7 façons de répondre correctement à une insulte

Répondre à des paroles blessantes d'amis, les étrangers et la direction peut (et doit) être différent. Layfhaker a recueilli plusieurs stratégies qui vous permettront de ne pas perdre la face et d'arrêter la querelle dans l'œuf.

1. outrage

Ceci est l'un des premiers désirs nés après l'insulte. Mais revenons fendant ne convient si:

• plein d'esprit;
• Elle a lieu dans le cercle des parents ou des amis;
• soulage plutôt la tension que d'exacerber le conflit.

Dans tous les autres cas, même si vous vous considérez pohlesche esprit Oscar Wilde, pour répondre à une insulte à l'insulte - pas la meilleure solution. Donc, vous descendez au niveau de cao-adversaire et il est clair que vous avez touché ses mots, qui est, ils peuvent avoir une certaine vérité.

2. blague

La différence entre l'esprit et la réponse ludique à une insulte que dans le second cas, vous vous moquez de la situation elle-même. Les avantages de cette stratégie sont évidents: une insulte perd sa toxicité, le stress affaisseEt le public (si vous en avez un) devient votre côté.

Dans ce cas, vous pouvez également prendre position psevdosamounichizhitelnuyu. Alors vous allez adversaire égarer le sarcasme confus et zamaskiruete.

Exemple 1: Ses collègues disent que vous avez préparé une présentation laid.

Réponse: « Peut-être que vous avez raison. La prochaine fois que je ne vais pas demander de l'aide de son fils de cinq ans ».

EXEMPLE 2: Les gens ne connaissent pas vous appeler nom.

La réponse: « Merci pour cette information très précieuse. Vous avez ouvert les yeux sur mes défauts. Ce sera quoi penser au dîner ".

3. adopter

Dans certains cas, analyser les mots qui semblent être offensant, vaut vraiment la peine. Surtout s'ils viennent de près et les gens vous chers. Dans ce cas, pensez à leurs indices non pas comme une insulte, mais comme une critique qui peut vous faire mieux.

Il vaut la peine de réfléchir aux motivations des gens, savoir ce qui les a fait d'utiliser des expressions dures. Peut-être est une réaction violente à votre comportement est loin d'être angélique.

4. Répondre à l'intention et non pas sur les mots

Tout abus est toujours un objet caché. Faire un secret révélé: son étiquette.

Par exemple, dire en réponse aux mots durs, « Wow! Entre nous il y avait quelque chose de vraiment grave, une fois que vous avez décidé de me faire du mal ".

Ainsi, d'une part, vous serez en mesure de frapper votre adversaire hors de l'ornière, et de l'autre - de trouver la raison de son attitude négative.

5. gardez le calme

Si l'insulte ne vient pas d'un être cher, et d'un collègue, un ami ou même un étranger, ne montrent que les mots ont touché. Probablement pour eux réside l'incertitude, l'insatisfaction de leur vie et le désir de prendre simplement sur vous. Ne laissez pas le travail de cascadeur, réagir calmement et avec le sourire.

Si nécessaire, continuer à tenir à leur ligne: demander ce qui a provoqué une telle réaction de l'homme, ne pas prêter attention à ses paroles.

6. ignorer

Souvent, la meilleure réponse - est son absence. Si nous parlons de trolls Internet, vous pouvez simplement ne pas répondre à leurs commentaires ou envoyez rustres dans Blacklist. Eh bien, le « hors ligne » peut toujours ignorer l'insulte passé ou congé oreilles. Vous avez le droit de le faire.

Un exemple de l'ancienne histoire romaine ... Une fois dans les bains publics un coup politique Cato. Lorsque le délinquant est venu présenter des excuses, dit Caton: « Je ne me rappelle pas l'impact. »

Cette phrase peut être interprétée comme suit: « Vous êtes si petit, que non seulement je ne me soucie pas de vos excuses, mais n'a même pas remarqué le plus insultant. »

7. utiliser la loi

Vous pouvez amener le délinquant à la justice, ou tout au moins de le menacer. Punition pour outrage prescrit dans le Code des infractions administrativesCode administratif, l'article 5.61 "Insulte", Mais la calomnie est déjà dans le cadre du droit pénalDu Code criminel, l'article 128.1 « Calomnie ». En cas d'abus de la part du chef peut demander au service du personnel.

La principale chose - rappelez-vous que personne n'a le droit d'empiéter sur votre honneur, la dignité et la réputation. Mais vous devez rencontrer les mêmes personnes. Dans le cas contraire, les recommandations ne signifient rien.