Comment attirer les gens: les secrets des services spéciaux
Relations Des Livres / / December 19, 2019
5 conseils de l'agent spécial
1. Apprivoise l'ego
Chacun de nous est naturellement le centre de sa vie et doit rester toujours. Pour obtenir un tel cadeau, comme confiance à l'autre personne, vous devez lui donner la même image de soi naturel, normal. La vie des autres, peu importe qui ils sont responsables, tourne autour d'eux. Pas vous. Prenez-le comme un fait, et ils vous faire confiance.
Robin DrikLe plus attrayant aspect de confiance - la modestie, l'humilité de son orgueil.
2. Ne jugez pas
Respecter les opinions, les perceptions et les opinions des autres, même si elles sont étrangers à vous et sont diamétralement opposées à la vôtre. Personne n'a confiance ceux qui regardent sur eux et ils ne comprennent pas. l'acceptation sans jugement - le plus incitatif efficace pour construire la confiance.
3. Accepter et apprécier l'importance d'autres
Toute personne est caractérisée par l'honnêteté - quelle que soit sa position dans la vie - et d'être digne de sa confiance, il faut l'admettre, pour démontrer leur intégrité et d'établir
mutuel. Nous sommes tous nés avec le droit sacré à ses idées, et personne ne naît avec le désir de détruire ou repousser les autres. Intégrité - la base de la société humaine.4. Respecter le bon sens
Résister à la tentation d'aller à la personne, à susciter l'émotion, à argumenter, à exagérer, de manipuler ou de contraindre. Bâton aux faits, être honnête et sincère.
Robin DrikSeuls ceux qui comptent sur le bon sens, l'honnêteté et l'intégrité, capable de créer une base solide des intérêts communs sur lesquels la fiducie.
Trust, basé sur l'émotivité, ne durera que jusqu'à la prochaine vague de l'émotion. Le leadership fondé sur la peur, la peur d'inspirer seulement. Convaincre les gens que vous êtes digne de confiance, et ils vous croient.
5. être généreux
Ne vous attendez pas que vous donner confiance si vous ne vous faites pas confiance. Les gens ne tendent pas à croire ceux qui préfèrent relation à sens unique. anti Égoïsme. Générosité attire.
Le plus généreux don de vous - votre confiance. Le plus cadeau durable que vous pouvez offrir - la confiance depuis de nombreuses années.
4 étapes pour construire la confiance
1. Aligner vos objectifs
Tout d'abord, le but ultime - prix, ce qui justifie tous apporté par elle sur l'autel du sacrifice. Choisissez soigneusement et suivre religieusement. Ne vous laissez pas distraire en petits objectifs, peu importe l'importance qu'ils puissent paraître.
Deuxièmement, trouver la cible et trouver d'autres bonnes raisons de reconnaître leur importance.
Troisièmement, chercher des façons de combiner leurs propres objectifs et d'autres. Essayez de les faire partie du problème du processus de réalisation de votre objectif et votre objectif - une partie de leur tâche. Si vous réussissez, vous obtenez la puissance, possible que grâce aux efforts conjoints.
2. Tenir compte du contexte
Afin de combiner avec succès leurs propres et d'autres efforts de la population, il est nécessaire de connaître les aspirations, les croyances, les traits de personnalité, de motifs et d'autres caractéristiques démographiques. Ce sont les principaux éléments qui déterminent le contexte. Apprenez tout et plus encore. Alors, vous comprendrez ce que les gens vraiment, et non en essayant de me imaginer ou ce que vous les imaginez dans leurs terribles fantasmes.
Robin DrikLa capacité à comprendre les gens comprend la connaissance de la façon dont vous regardez dans les yeux.
S'ils ont la mauvaise idée de vous, essayer de se montrer présent. Les gens sont ce qu'ils sont, donc les chercher l'approche appropriée, ne pas essayer de les changer. En général, ne discute pas avec le contexte.
3. Élaborer un plan de contact
Lorsque vous rencontrez avec des alliés potentiels, planifier soigneusement une réunion, en particulier la première. Sélectionnez un environnement idéalement adapté. Réfléchissez bien à ce qui devrait être l'atmosphère, la nature de l'événement, le temps idéal et le lieu de vos premiers mots, votre but et de contribuer - ce que vous proposez.
Merci à un bien pensé et des réunions organisées, vous serez en mesure de gagner la confiance de la vitesse de la rivière, tendant à la mer et porte avec elle tout ce qui tombe dedans.
4. établir des relations
Pour aligner avec succès vos objectifs - et maintenir les réalisations, - parlent la même langue, propre et figuré. Mots - et divulgués par leurs traits de caractère - les outils de base de la construction d'une relation de confiance.
Pour créer une forte relation à long terme qui contribuent à la réalisation des objectifs, en utilisant le langage du bon sens, le respect et l'attention aux personnes. Langue de confiance - et verbale non verbal - elle ne repose pas sur une narcissiques, les estimations, l'irrationalité ou l'intérêt. Il - et la façon dont toute la vie - implique la compréhension, la reconnaissance de l'importance et de la dignité des autres et aide. La principale chose - ils, pas vous.
Même si les changements dans les relations et les objectifs sont oubliés, les mots et les sentiments qu'ils provoquent, peuvent rester à jamais dans la mémoire.
En savoir plus sur la façon d'évaluer d'autres personnes et d'identifier leurs besoins, les désirs, les besoins, les intentions et les peurs, lire le livre « Renforcer la confiance dans les procédures des services spéciaux. »
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