14 raisons de se réjouir, si une femme gagne plus que l'homme
Relations / / December 19, 2019
Dans le monde, il y a au moins un million de textes sur le thème: « Et si la femme gagne plus que l'homme. » Et dans chacun d'entre eux dans des langues différentes sont donné des conseils sur la façon d'être, de ne pas blesser ces ego fragile mâle.
Ces articles sont toujours concentrés sur les femmes qui semblent avoir honte du fait que leur demande de travail que leur travail - pas moins grave que celui des hommes, et ils vont du rôle de « bijoux » dans l'équipe et avec son mari au statut d'une valeur employé.
L'héroïne de ce texte, en plus du travail pour être plus:
- de prétendre que son succès - une coïncidence ne pas froisser le partenaire;
- effacer sa culpabilité, triplant ses efforts pour maintenir une vie de famille, pour montrer qu'il est suffisamment servi par la famille, ne pas agir au détriment de son;
- jeter toutes les forces pour renforcer le mari ego dans des domaines qui ne sont pas liées à l'argent;
- Inspire conjoint pour gagner plus et « pas assis sur le cou » (en option - « ne pas devenir sa mère »);
- finalement quitter un emploi bien rémunéré, parce que vous devez respecter rôles masculins et féminins.
les femmes élevées de salaires ont toujours servi de problème, bien qu'il n'y ait pas de problème. La réponse à la question One « Et si la femme gagne plus que son mari? »: À se réjouir. Et les raisons sont nombreuses.
Pourquoi il est bon pour un homme
1. À côté de vous est très intelligent et une femme résolue
Les employeurs préfèrent embaucher des hommesLes employeurs étaient moins susceptibles d'attention à l'état civil des demandeurs, mais les préférences de genre étaientAinsi, les femmes sont obligées d'accepter moinsConcurrence avec des hommes emplois, les femmes acceptent de payer en dessous du marché salaire.
Donc, si votre femme avait une bonne position avec un salaire élevé, il indique qu'il spécialiste vraiment raide - à en juger par les statistiques, peut-être plus raide concurrence hommes se qualifient pour cette même position.
2. Femme à côté de vous pas à cause de l'argent
De toute évidence, si la femme elle-même peut subvenir à leurs besoins, avec vous ce n'est pas en raison du fait que, sans vous allez mourir de faim. Ne soyez pas pressé de se réjouir, peut-être votre mariage renforcer les stéréotypes néfastes comme « laisser inférieurs, mais mon » ou « quelqu'un maintenant je veux, je ne 18 ». Ou êtes-vous vraiment un homme bon, il est souvent le cas.
3. Si vous perdez votre emploi, le monde ne cédera pas
Lorsque l'argent apporte une personne de la famille, le bien-être économique de son instabilité. Si vous perdez votre emploi, un certain temps sera consacré à la recherche d'un nouvel endroit. Un handicap conduit à de longs problèmes avec les finances, en particulier en l'absence de assurance.
Si les deux gagnent de l'argent bon, force majeure ne fera qu'empirer la situation financière de la famille, mais ne conduira pas à la catastrophe.
4. Vous ne devez pas assumer la responsabilité de tout
Le seul soutien économique de la famille - le stress comme la perte d'emploi ou à la maison de congé de blessures sans argent, non seulement vous. femme salaire élevé permet de redistribuer le poids des épaules des deux par quatre, et il devient beaucoup plus facile.
5. Vous avez plus de possibilités pour la réalisation de soi
l'égalité des droits et des devoirs égaux entail. Il est normal que lorsqu'un homme fournit une famille, et une femme pendant un certain temps « à la recherche de lui-même », par exemple, organise des cours et des ateliers. Il fonctionne dans les deux sens.
Cependant, ce n'est pas toujours possible en raison de l'écart salarial entre les sexes: votre famille de salaire peut vivre, et sur les revenus de sa femme - pas très. Si votre femme est plus que vous, il n'y a pas de tels obstacles, améliorerTout comme quoi que ce soit.
6. Vous donnez aussi des cadeaux coûteux
Souvent, les hommes qui resent donner à votre smartphone, et reçoivent en retour des chaussettes suspendues. Et il manque le fait que les femmes font souvent pas où économiser de l'argent pour acheter des gadgets réponse. A peine vous vous sentirez uschemlonnym trouver sous l'arbre PlayStation au lieu de gel de rasage.
7. Avez-vous une incitation à développer et une raison de fierté
Quand on parle de salaires, il vient inévitablement à la concurrence et la primauté de la paire. Peut-être qu'il est temps d'arrêter de prendre la vie de famille comme un concours? Du fait que vous tirez constamment la couverture sur lui-même et je voudrais votre avis a été décisive, même si elle est fausse, personne ne gagne.
Quand quelqu'un gagne un certain nombre de victoires nouveaux et améliorés, c'est une grande incitation à évoluer aussi, pour grandir ensemble. En fin de compte, les fruits de votre travail conjoint sont bénéfiques à la fois de vous, et de plus en plus les finances de la famille généralement heureux.
Si vous voulez à tout prix pour supprimer la dame, peut-être vous feriez mieux de ne pas aller au registraire et au psychologue.
En outre, un grand revenu de la femme est pas nécessairement cacher dans la honte, il est possible et de montrer. Peut-être que l'expression « la femme gagne plus que moi » dans la compagnie des hommes, et le ridicule de cause. Il suffit d'ajouter à cela, « et plus de vous », et tout va changer. Qui est-il maintenant sur le cheval?
Pourquoi il est bon pour les femmes
1. Vous certainement très intelligent et une femme résolue
Chemin vers le travail rémunéré pour les femmes est toujours pas aussi simple qu'il y paraît. En dépit des rapports d'optimisme que la Russie - le leaderpas étage faible dans le nombre de femmes cadres, la réalité est un autre bit, comme sur le papier.
Les statistiques est nettement améliorée en raison des chefs comptables. La position est considérée comme typiquement féminine alors que « tir »: expert-comptable peut tomber sous des accusations criminelles et pour répondre à la propriété personnelle des activités douteuses de l'entreprise, même si vous ne connaissez pas ou ne pouvait pas influer sur la qui se passe.
Ajouter à la liste des directeurs, chefs d'écoles maternelles et chef PR-service, et une liste des meilleurs gestionnaires de femmes obtiennent vraiment vaste. Cependant, en ce qui concerne les zones rentables, ils sont très heureux. Par exemple, 52%Booking.com recherche révèle les préjugés sexistes dans l'industrie de la technologie ne se limite pas à l'informatique et l'ingénierie, Présidente des femmes en TI font face à des préjugés sexistes (les statistiques ne sont pas russe, et il n'y a aucune raison de croire que la Russie d'autant mieux - au contraire).
En bref, si vous Vous gagnez beaucoupVous êtes très cool, il est une raison de fierté, pas la honte.
2. Plus facile pour vous d'assurer la sécurité d'eux-mêmes et leurs enfants
La violence économique - d'une manière fréquente pour contrôler la femme et l'un des outils abyuzera. Il va essayer de persuader sa femme de travailler de congé ou de changer à un bas salaire, sous divers prétextes - de prendre soin d'elle jusqu'à ce que la persuasion que son salaire élevé humilie sa virilité. En conséquence, la victime est dans une situation où elle n'a absolument aucun moyen de subsistance, il en devient dépendant.
compagnon rare ici - la violence lorsque la reproduction abyuzer forçant sa femme d'avoir un bébé. Dans ce cas, la femme est déjà responsable de deux personnes ou plus, il ne peut échapper et est obligé de supporter toute attitude à elle à la violence physique. Avec plus facile pour les pays à revenu élevé se échapper de la personne qui rend votre vie misérable.
3. Vous n'avez pas besoin de demander de l'argent « sur collants »
Les fantasmes débridés des hommes patriarcales douchés leurs factures gardien du foyer, et ils passent leur non-stop sur leurs besoins. La dure réalité n'est pas obtenue à chaque rencontre un millionnaire qui ne pense pas que d'argent. La plupart des hommes (et en particulier les femmes) gagnent un très modesteMoyenne mensuelle des salaires nominaux et réels des employés d'organisations.
En conséquence, le revenu de deux adultes de travail ne suffit pas toujours pour assurer existence normale famille. Dans ce scénario, les dépenses inutiles vraiment nécessaire pour justifier, même si vous fait un projet de loi de son sac à main.
revenu élevé permet de disposer plus librement de l'argent et ne pas éprouver du remords pour chaque centime.
4. Le monde ne va pas s'effondrer si le mari perd son emploi
Si le conjoint serait congédié, vous continuez simplement vivre en paix prochaine: vous serez sur quoi acheter des produits que de payer les services publics et comblant la voiture. Cette situation permettra d'économiser jusqu'à vous un grand nombre de cellules nerveuses.
5. Dans le cas de divorce ou de décès d'un conjoint, vous ne serez pas laissés dans la rue
Le faible revenu ou de l'absence de celui-ci dans une situation difficile peut conduire à de grandes difficultés. Si vous gagnez bien, vous serez en mesure de subvenir à leurs besoins et enfants avec le logement, la nourriture, les vêtements. L'argent vous aidera à créer un espace sûr dans lequel à travers en direct la détresse émotionnelle (mais sans lui dans de telles situations ne fait pas) beaucoup plus facile.
6. Vous pourriez être admissible à une qualité de vie supérieure
La blague sur le fait que « si les quatre personnes dans le réfrigérateur de la famille est trois gâteaux, la mère est douce veut pas exactement » est pas une blague. Les femmes économisent souvent sur vous-même, si vous pouvez dépenser de l'argent sur les enfants et son mari. revenu stable élevé permet le financement plus direct à la santé, la nourriture de qualité, des massages et une esthéticienne. En conséquence, vous vous sentez détendu, plus énergique et heureux.
7. Vous appliquez un bon exemple à vos enfants
On peut essayer de persuader les enfants à travailler dur afin d'obtenir plus. Mais quand ils voient mon diplôme de la mère et la taille de son salaire, ils ont conclu. Smart, mère ambitieuse - un excellent exemple de la façon dont et papa.
Qu'est-ce que cela signifie
Si l'un des conjoints gagne beaucoup, il est bien dans tous les cas, et peu importe ce qu'elle est le sexe. Peut-être pas dans le bonheur de l'argent, mais ils aident à créer un espace sûr et d'améliorer la qualité de vie pour toute la famille.
Si vous voyez un problème dans le fait qu'une femme gagne plus que l'homme, alors accroc ne salaires. Cela peut être:
1. les rôles de genre inconsistance
Oui, dans la tête, deux et deux sont quatre, que l'homme émerge - le soutien de famille et la femme - le gardien du foyer. Mais les rôles de genre - une construction sociale. En outre, si elle est manipulée par le passé, alors que les hommes chassaient le mammouth, les femmes engagées dans la collecte. Devinez qui est plus susceptible de revenir à la maison avec le butin?
2. Le sentiment d'injustice
Avec l'idée que la femme gagne plus que son mari, n'est pas facile à accepter en raison du stéréotype selon lequel les femmes ne peuvent pas travailler efficacement en tant qu'homme. Il semble que cela prend la place de quelqu'un (peut-être le vôtre), obtenu à la position n'est pas clair de quelle façon et ne fait rien, seul le salaire reçu.
Mais ce n'est pas vrai. Dans l'appareil cerveau masculin et féminin Il n'y avait pas de différence significative. En outre, les scientifiques ont réfuté l'argument principal des hommes qui ne veulent pas voir les femmes dans des rôles de leadership: les fluctuations hormonales du cycle menstruel n'affecte pasLe manque d'associations entre les niveaux d'hormones et Femme Visuospatial Mémoire de travail, l'attention divisée et biais cognitifs sur deux cycles menstruels consécutifs sur les performances cognitives. Par conséquent, rien ne empêche les femmes à faire face aux responsabilités professionnelles et de gérer efficacement l'équipe.
3. Perte de leviers de commande
L'argent signifie pouvoir. Pas tous la force et les talents d'influencer quelque chose mondiale, alors ils essaient de déclarer une tyrannie au sein de la famille, ou au moins obtenir l'illusion du contrôle. À ce stade, vous pouvez ajouter et de suspicion dans la compétition pour tenter d'enlever les rênes.
4. Déceptions
Son mari ne se soucient pas comment gagne beaucoup femme, mais il attend qu'il servira entièrement à la maison. Femme ne se soucient pas combien son mari gagne, mais il travaille les mêmes 8 heures et espère que cela prendra plus de la moitié des tâches domestiques. Il l'accuse d'avoir carriérisme, elle avait de lui que rien de bon. disputes Il ne se limite pas, mais en plus le salaire ici.
Par conséquent, si vous êtes sérieusement préoccupé par la taille des salaires des femmes et ne vous réjouissez pas, cette question devrait être résolue par un psychologue.
voir aussi🧐
- 6 mythes sur cet homme
- 5 raisons de concurrence malsaine à la maison et au travail
- Les femmes et la technologie: 5 histoires, briser les stéréotypes