Ressentiment dans l'équipe de travail: comment résoudre le conflit?
Travailler Et étudier Relations / / December 19, 2019
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Les conflits de personnalité dans le lieu de travail sont à l'origine des problèmes dans le processus de travail, dans une atmosphère d'équipe se réchauffe et devient extrêmement tendue. Supposons que vous pensez qu'un collègue vous a offensé. Cela peut être vrai, mais peut-être que vous pensez juste, mais en tout cas il est nécessaire de résoudre la situation, et avec tact maximum et de la diplomatie.
Rechercher motif
Si vous pensez qu'un collègue vous blessez, alors tout d'abord essayer de comprendre les motifs de son ressentiment. le ressentiment surgissent souvent dans l'équipe en raison du fait que vous avez été promu et a maintenant lieu sur lequel réclamation et votre collègue, bien que, vous avez probablement fait l'innocent que vous semblez blague sur lui, et pour lui, il Il était offensant. Mettez-vous à la place de ses collègues et de réfléchir à ce qui aurait pu causer la blessure.
Parlez ouvertement
Si vous trouvez des raisons qui pourraient offenser vos collègues, il est préférable de lui parler de la pureté. essayez diplomatiquement de savoir si vos suppositions sont vraies, essayez de résoudre en quelque sorte la situation. Peut-être qu'il vaut quelque chose à présenter des excuses (par exemple, si elle était une plaisanterie maladroite). Après cette conversation, la relation peut améliorer ou peut aggraver. Dans tous les cas, il sera utile à ceux qui feront le problème sur la surface.
Ne pas ajouter de carburant au feu
Évitez les comportements qui enflamment encore votre ressentiment collègue. Peut-être la cause de sa frustration était pas vos progrès et ce que vous transpirez depuis longtemps, il se vantait. Si vous pensez que le motif dans ce cas, il ne convient pas nécessaire de commencer dès maintenant à présenter des excuses pour son ascension et dire quelque chose comme: « Je suis en fait pas digne de ce poste... juste travail... «, etc. Vous insistez, et collègue bientôt d'accord avec vous, et l'insulte ne cultivez que, soutenu par vos paroles sur les inégalités situation.
bienfaisants
L'un des moyens les plus simples et les plus efficaces à la tension defuse - pour être offensés gentillesse collègue. Il est difficile d'être offensé par celui qui vous aide dans tous les sens et fait référence à l'âme. Donc, essayez d'être amical, bien sûr, est plus facile à dire qu'à faire. Cependant, un collègue peut vous soupçonner de mauvaise foi, et lui faire du mal intensifier encore.
Essayez de comprendre, de se tenir à sa place. Si vous pensez profondément sur les raisons de son ressentiment et de spéculer comment vous réagiriez à sa place, il est possible que dans tête, vous devez réfléchir à la façon de se comporter afin de désamorcer la situation et d'améliorer ainsi le climat équipe.