Comment établir des relations au travail
Travailler Et étudier Relations / / December 19, 2019
Parfois, la cause est licenciement en mauvais termes avec le personnel. Bien sûr, qui a fait tout en votre pouvoir?
Même si vous payez beaucoup d'attention à leur croissance professionnelle, Toutes sortes de visite de formation et d'absorber des dizaines de livres, vous pouvez constater que le travail ne le satisfaisait pas. Et les relations Unconstructed ou mauvaises avec la direction ou des collègues. Avant de vous décider que vous ne comprenez pas, et d'écrire une déclaration, essayez de changer la situation.
Que d'autres se sentir bien
Il est particulièrement difficile de le faire quand vous savez vraiment le sujet mieux que d'autres. Vous pouvez reconnaître l'employé précieux, et en même temps à la haine, si vous ne prenez pas soin de communication avec les collègues. Essayez de trouver dans le travail de chaque avantage incontestable et le marquer. Cela devrait être fait régulièrement et sincèrement. L'augmentation de l'estime de soi des collègues, vous causer des émotions positives par rapport à lui-même, ce qui améliorera la communication.
Parlez de ce qui est intéressant interlocuteur
Démarrez une conversation avec le chef de l'augmentation salariale des propositions visant à améliorer le travail de l'entreprise, ses bénéfices et de l'état. Décrire les options de tête pour atteindre ces objectifs, ainsi que leur participation à ces processus. Alors seulement, peut facilement être fourni à l'objectif principal de la visite.
En communiquant avec des collègues exprimer leur intérêt pour des histoires au sujet des enfants ou des chiens, poser quelques questions de clarification. Donnez un sentiment que vous êtes la vie d'interlocuteur intéressé, et vous obtiendrez son emplacement.
Respecter les opinions des autres
Si vous voulez garder la relation dans l'équipe, il ne faut pas parler fermement sur la position de l'infidélité de camarade. Quand il vient travailler, leurs opinions et arguments être au maximum correct et convivial. Rappelez-vous que tous les points de vue a le droit d'exister. Faire preuve de respect pour l'autre personne, vous aurez pour de retour pour eux-mêmes et leurs arguments. Cette position permettra non seulement de renforcer les relations, mais aussi de promouvoir les idées et obtenir de l'aide.
Reconnaissez vos erreurs
Tous sont faux. il est important de reconnaître pour sauver la relation avec honnêteté et sincérité. il est pas très agréable partie, mais une question de respect des autres. Si votre erreur peut être corrigée, annoncer à mes collègues que vous prenez la responsabilité pour eux-mêmes. Vous sauver le titre d'un vrai professionnel.
Ne cherchez pas à changer les gens
Ne pas succomber aux sentiments égoïstes, se tournant de temps en une série de notations et moralisatrice. Trouver les traits positifs de leurs pairs et d'accentuer leur attention sur eux. La tolérance vous rendra plus fort en tant que personne et professionnel.
Apprenez à écouter
Cela vous aidera non seulement à devenir l'âme de l'entreprise, mais aussi d'améliorer votre crédibilité professionnelle. Écoute - assez rare, et donc phénomène précieux. Souvent, le problème nous avons juste besoin de résoudre écoutez interlocuteur (collègues, clients, patron et ainsi de suite). Si vous n'êtes pas prudent, interruption, elle provoque une irritation et d'humilier une personne. Écoutez, et vous serez récompensé!
Faire preuve de bonnes manières
La courtoisie, la ponctualité, la propreté, fraîche et joyeuse de genre comme tout. Avec une telle personne agréable de discuter de questions importantes et de communiquer. Convertis, et vous verrez comment changer le monde autour de vous. Encouragez vos collègues à une sorte de rituel, qui sera certainement associé à vous. Par exemple, pour les délicieux biscuits le matin. Les émotions positives du thé seront inextricablement liés à vous positionner psychologiquement à communiquer.
Appliquer ces conseils tous les jours. Cela vous aidera à se rapprocher de ses collègues et de grandir en tant que personne. De plus, pour contrôler la situation plus agréable que d'être son otage.