Non seulement sur le travail: avec qui et de quoi parler à l'entreprise
Travailler Et étudier Relations / / December 19, 2019
Collègues avec lesquels vous n'êtes pas familier
Parlez avec au moins une ou deux nouvelles personnes. Prenez pour aider deux autres collègues. Il est donc beaucoup plus facile de démarrer une conversation avec d'autres étrangers.
Que dire
Trouvez le total. Demandez ce que les podcasts écoutent collègues ou lire, avoir quelque chose à recommander. Ces questions sont particulièrement bonnes pour demander à un groupe de personnes. Tout le monde a dit quelque chose, et la conversation s'arrête.
Ce qui ne vaut pas mention
Ne pas se plaindre de travail. Si vous êtes préoccupé par les problèmes de l'entreprise, de discuter des solutions possibles. Par exemple, demander si un collègue est d'avis que votre entreprise jamais ouvrir un bureau de représentation en une autre ville, va se développer dans le domaine de la réalité virtuelle et de créer un jardin d'enfants sur place bureau.
Ne vous concentrez pas sur les questions opérationnelles. partis vacances - une occasion rare de se mêler comme un être humain, il est pas toujours approprié dans les heures de travail. Il est donc préférable de ne pas demander: « Que fais-tu là, dans le département de marketing? »
Chers collègues, vous évitez
Au bureau toutes les parties se détendre habituellement. Cela donne une excellente occasion de voir le pas si agréable compagnon avec un côté plus humain. Essayez d'améliorer les relations est simple. Cela peut être utile pour une carrière. De plus, vous pouvez donc montrer que vous savez écouter et preuve d'empathie.
Que dire
Le fait que vous êtes venu et a commencé à parler, parle pour lui-même. Gardez le thème de la lumière de la conversation. Demandez ce que un collègue plans pour les vacances, ou tout simplement lui demander s'il aime un parti. Peut-être, après l'événement que vous commencez à regarder d'une manière différente et arrêt pour l'éviter.
Faire une sincère compliment. Tout en travaillant avec cette personne, vous pouvez le voir pour une qualité positive, même si quelque chose d'autre dans ce que vous agace. Sincèrement louer un collègue et il ne semble pas flatterie ou flagornerie.
Ce qui ne vaut pas mention
Ne mentionnez pas les messages désagréables que vous avez échangé il y a une semaine. Cela ne fera qu'aggraver la situation.
votre superviseur
D'une part, de communiquer avec lui assez facilement, parce que vous travaillez constamment ensemble. Mais pour la même raison, il se peut que vous ne parlez pas - vous savez déjà tout.
Que dire
20% de la conversation peut être consacrée au travail. Par exemple, partager de nouvelles idées. Pour plus de détails, vous pouvez en discuter au bureau ou à la prochaine réunion.
Demandez-vous pourquoi la tête d'un champ d'activité choisi, ce qui est le plus précieux conseils sur le développement de sa carrière, il a reçu. Écoutez et poser des questionsDonc, vous savez mieux que l'homme de tête.
Ce qui ne vaut pas mention
des questions superficielles ne font une bonne impression, mais aussi d'aller trop loin, aussi, ne sont pas sur les drames personnels.
Les cadres supérieurs
Ils sont peu susceptibles de vouloir parler du travail, et ils ont toujours de le faire. Par conséquent, l'intérêt montré chez les personnes comme des individus, pas seulement quelqu'un qui occupe une position élevée.
Que dire
Examiner s'il y a une sphère d'activité de l'entreprise, dont vous connaissez peu. Parlez au chef de file dans ce domaine, demandez quels problèmes ils sont maintenant résolus. Peut-être que vous pouvez offrir une nouvelle perspective ou décision initiale.
Néanmoins, il est possible de discuter des idées stratégiques pour l'avenir proche. Cela montrera que vous êtes intéressé par le développement de l'entreprise, et la tête est susceptible d'avoir quelque chose à dire.
La chose la plus importante dans tout conversation - ne vous attardez pas sur la façon de faire une bonne impression. Faire preuve d'un intérêt sincère et essayer d'en savoir plus sur l'interlocuteur.
Ce qui ne vaut pas mention
Il suffit de ne pas demander: « Que voulez-vous exactement faire en compagnie de » devoirs. Pour en savoir qui sera présent à la fête et ce qu'ils font, de ne pas entrer dans une situation délicate.