Qui vous êtes: un échec ou une personne très créative?

Une nouvelle étude examine le lien entre le refus du travail et la créativité de l'homme. Les gestionnaires devraient lire attentivement, peut-être vous aussi souvent reconnu comme inapte au travail des créateurs qui sont vraiment vous avez besoin?

À l'école, vous avez toujours eu une réputation de bôme, qui ne dispose toujours pas d'une fille (gars)? Si votre classe a été divisée en deux équipes pour une partie du jeu, vous prenez toujours la finale de l'équipe, et seulement parce que personne d'autre avait? Lorsque vous regardez le film Office Space vous vous associez Milton Vadams? Même si vous avez répondu oui à toutes ces questions, alors ne pas se précipiter au désespoir. Des études récentes suggèrent que le moins adapté aux personnes de la société sont les plus puissantes personnalités créatives.

Les résultats sont publiés dans la revue « Psychologie expérimentale », un article intitulé « L'exclusion sociale peut devenir combustible pour la pensée créative? « Il raconte les gens avec le » noyau interne », avec son caractère indépendant, qui sont devenus plus créatifs dans le contexte de la non leur société. Explique l'auteur principal Sharon Kim (professeur à l'Université

Hopkins): « Dans notre étude, nous avons été inspirés par un tel peuple incroyablement créatif, comme Steve Jobs, ou Lady Gaga. Nous voulions prouver qu'il ya une bénédiction déguisée. Et il y a des avantages à être comme tout le monde, d'être différent ».

L'étude a porté sur 200 étudiants ont assisté à l'Université de Cornell. Le but de l'étude était - d'identifier la relation entre la force de la personnalité et le niveau de la créativité. Tout d'abord, Sharon Kim a testé la force des étudiants individuels, d'évaluer leur besoin d'unicité. En d'autres termes, combien il est important pour cette personne de se sentir à la foule. Et puis certains étudiants ont dit qu'ils avaient pris dans une étude de groupe de discussion, et l'autre ont dit qu'ils ne participeront pas à l'étude. Ensuite, ils ont tous eu une apparence simple, mais en réalité - une tâche très difficile: dessiner un étranger.

Si vous voulez savoir sur leur propre niveau de développement artistique (dans le cadre de l'étude, Kim), puis vers l'avant - pour dessiner un étranger. Et regardez alors à l'interprétation des résultats, qui sont présentés ci-dessous:

Alors, en regardant sa photo. Vous devez vous attribuer un point pour chaque partie « non humain » qui est présent sur elle. Par exemple, si vos deux yeux étrangers entre le nez et le front, alors vous ne recevez pas de points si votre alien a deux yeux, mais ils sont situés autour de la bouche, les yeux ou trois, crachant des flammes, vous obtenez un le point. Si votre étranger n'a pas les yeux ou la bouche, vous pouvez attribuer un tas de points. En conséquence, plus ne ressemble pas à un étranger à l'homme, plus « points de créativité », vous pouvez vous affecter.

Nous revenons à la Sharon Kim. Voici ce qui est intéressant, les étudiants ayant une forte personnalité, qui étaient, comme il a été exclu des groupes de discussion ont attiré des choses plus créatives que les étudiants qui ont été officiellement « incorporés » dans le groupe de discussion. Le professeur Kim explique ainsi: « Quand les gens ne se soucient pas ce qu'ils pensaient de leurs créations autour et au sujet eux-mêmes, ils sont ouverts aux idées qui sont rejetés par ceux qui sont très inquiets au sujet de l'opinion autres ".

Mais, malheureusement, le peuple, l'opinion des tiers indépendants ne peuvent souvent pas obtenir un emploi prestigieux que les grandes entreprises ne favorisent pas la liberté et trop développé leur propre opinion., Il semblerait donc l'avantage: une forte personnalité et un haut niveau de créativité, devient un prétexte pour refuser de travailler.

Kim et a fait une autre découverte inattendue. Les personnes ayant un caractère faible peuvent être influencés par le renforcement de leur identité. Une partie de l'étude était que les élèves ont eu à lire une courte histoire dans laquelle tous les pronoms étaient la première personne: je, moi, nous, nous. Après avoir lu qu'ils avaient des cercles mettent en lumière les pronoms. Ils sont ensuite « prises » ou « non reconnus » dans le groupe de discussion et a demandé d'attirer des étrangers.

Ainsi, les étudiants qui ont lu tout d'abord l'histoire, puis ont été « rejeté » de l'étude, a attiré des étrangers plus créatifs. Cela était vrai même pour les étudiants qui avaient initialement une personnalité faible. Après avoir lu la prose avec beaucoup de pronoms personnels, ils sont devenus plus individualiser eux-mêmes, ce qui les a fait plus créatif.

Cela ne signifie pas que vous pouvez faire une personne forte personnalité, mais cela signifie que vous pouvez créer un environnement de travail qui favorisera l'indépendance et le développement de la pensée créatrice.

Mais il est intéressant, en dépit du fait que la compagnie a indiqué dans les annonces sur la recherche d'employés dont ils ont besoin « Les créateurs », en fait, ils préfèrent les diplômés des écoles typique avec un passé assez classique et expérience.

Kim espère que sa recherche aura une incidence sur les politiques d'embauche dans les entreprises, ainsi que le traitement des employés, afin qu'ils puissent sauver la plupart des gens créatifs, Kim recommande également qu'une politique d'entreprise pour stimuler le développement créatif employés. Cela peut aider à très petits changements, comme le code vestimentaire moins strict.

Du professeur Sharon Kim cours, n'a pas échappé aux questions ironiques, comme, par exemple, si elle développe la créativité quand la société est contre vous, les dirigeants de l'entreprise doivent resserrer et vice-versa ne favorise pas individualité? Mais Kim a une réponse à cette question: « Même si une entreprise que vous sentez à l'aise, il y a encore des moments où vous rejetez. Par exemple, vous allez au patron avec une idée brillante, et il grogne juste en réponse, et répond « non » ».