Du chef d'équipe Junior: comment construire une carrière dans l'informatique
Son Travail De La Technologie / / December 19, 2019
Sergey Popov
PDG de « Ligue A » engagée dans le développement frontal.
« Un bon gestionnaire sait qu'un employé a chat malade »
Ce qui vous a amené dans le monde du design? Comment est-ce que vous avez choisi cette direction?
Oh, c'est une histoire intéressante. Je suis allé à l'école avec une pente complètement différente - dessin et histoire de l'art. Il était grand, mais je voulais autre chose. En 16 ans, je suis allé à des cours d'informatique. Et il me plaisait. Entré à l'université en tant que programmeur, puis la deuxième université - il est vrai, je ne suis pas fini. Au cours de l'étude réalisé que je suis intéressé par le développement web. Il faut de 5% du programme, donc je ne l'ai pas appris, mais a repris ce vecteur.
Les travaux dans la spécialité a commencé la deuxième année. Je me suis engagé dans un non-sens et l'imposition d'interfaces dans un petit studio. Je failli ne pas payer quoi que ce soit, mais j'ai appris beaucoup. Et mon deuxième emploi se trouve déjà dans le puits d'une grande entreprise. Donc, en fait, je l'ai fait votre passion pour le travail.
Quelles qualités doit être la personne qui dirige la direction du développement de produits basés sur le Web?
Tout d'abord, il doit consciemment renoncer à essayer de code écriture. style de chaque programmeur, qui n'a pas besoin d'aller. Nous devons apprendre à dire « faire » quand vous voulez dire: « fais comme ça, comme si je l'ai fait. » Il a été le plus difficile à accepter l'idée que je ne touche plus le code. Au début, même que je fais toutes sortes d'erreurs stupides quand vous prenez et append quelque chose comme un employé lui-même.
En second lieu, nous devons être en mesure d'établir un processus afin que les gens travaillent confortablement à l'intérieur. Le gestionnaire doit savoir que l'épuisement professionnel des employés qui ont besoin de salaires de relance, la maison chat qui était malade, qui sont difficiles à se concentrer. Cela est important pour la capacité de communiquer et de trouver un terrain d'entente.
Elle nécessite une reconstruction complète de cerveaux, et pas tout le monde est un programmeur, il est capable.
Il y a même un dicton: ne font pas de bons programmeurs mauvais dirigeants.
Je pense que même pas tous les trois développeur peut devenir un chef d'équipe. Introvertis dur pour construire sa crédibilité et de communiquer avec les gens. Extravertis - et tel est aussi dans le développement web - éviter les émotions inutiles. Le problème est que tout doit apprendre à la pratique. De telles choses ne disent pas de cours ou à l'université. Par exemple, dans ma compréhension de tout cela a pris huit ans.
Où que vous apprenez le développement - des cours, des livres, des-sites web?
À l'université, il a étudié les langues hardcore pour les applications de bureau: C ++, Java. Deuxième spécialité - programmation dans l'éducation. Développement Web lui-même étudié. Tout d'abord, il y avait des cours, des livres, des vidéos sur YouTube, lisez les spécifications, les forums. Puis vint des choses plus avancées telles que des cours HTML Academy. En général, je souhaite acquérir la connaissance elle-même, attendez-vous jamais que je les mettre dans la tête.
Où obtenir aujourd'hui leurs informations à se développer professionnellement?
Pour le pompage dans le développement de I étudier les spécifications techniques. Ils sont écrits dans la langue sèche de l'ingénierie, et pas tout le monde est prêt à recevoir les informations contenues dans ce formulaire, et même en anglais. Pour ce faire, il y a des cours où tout est recyclé et décrit plus facile.
Mais je sais que l'anglais, je suis capable de le lire, il faut donc toujours aller à la source. Dans ce cas, je me vois une personne qui ne consomme pas les informations, et génère. Après tout, si je lis un article une personne qui a compris cette technologie et a décrit, je raconterai sa compréhension. Et je ne l'aime pas. Je vais traiter l'information, forme sa vision, puis la partager avec les autres.
Afin de développer en tant que leader - j'ai lu le livre, la recherche d'informations sur Internet.
« Différence de peu Udalonka. Il est impossible de coder assis sur une souche d'arbre dans les bois "
Chaque profession a ses propres outils qui vous permettent de bien faire le travail. Par exemple, un artiste est une brosse, peinture, chevalet, et vous avez besoin design moderne?
Vous avez besoin d'un ordinateur! Mais ce n'est pas exact. :) Maintenant, le développement peut être effectuée même sur la tablette. Cela ne signifie pas qu'il est pratique, mais possible. Qu'il suffise de tous les supports physiques avec un clavier, une souris, et un processeur.
Idéalement, vous avez besoin d'un grand écran, 23-24 pouces. Autrement dit, si vous avez un ordinateur portable, il est important qu'il peut être connecté à un moniteur externe. Par exemple, je travaille là-dessus, une telle configuration. Un voyage ou dans les réunions j'ai assez de Nouta.
Maintenant, beaucoup travaillent à distance. Qu'est-ce que vous avez besoin personnellement de ne pas travailler hors du bureau?
Rien ne change. Ceci est le même ordinateur portable avec un moniteur externe ou un autre système de la CPU et l'écran. Je sais que les gars qui tous les quelques mois quelque part pour se déplacer, utiliser l'ordinateur portable alors que pour le travail. Physiquement, il est impossible de faire glisser derrière un moniteur.
Par ailleurs, le travail à distance ne vous lie pas au bureau ou dans le pays, mais ne supprime pas la nécessité de doter le lieu de travail. Il est impossible de coder assis sur une souche d'arbre dans les bois. Développer sur la plage sous un palmier, aussi, il est peu probable de réussir. resplendit fortement l'écran en raison du soleil, et au travail couché - une mauvaise idée pour le dos.
Il convient pour le travail sur ASUS VivoBook 15 piges x512, qui vous testé?
Oui, il est tout à fait approprié. Tout ce que vous avez besoin d'effectuer des recherches il y a. Il est tout à fait mobile et léger, le sac à dos n'est pas ressenti. Il est possible de se connecter au moniteur. assez de CPU au travail à un rythme normal. En général, il se débrouille avec toutes mes tâches quotidiennes.
Il est possible de travailler sans moniteur. Mais personnellement, je ne le fais pas toujours pratique. Par exemple, pour faire un grand projet dès le départ du sol pour la semaine, avec seulement un ordinateur portable, je ne voudrais pas.
Comment l'utilisation de ce portable pour le divertissement? Par exemple, pour voir le spectacle, écouter de la musique?
Pas de problème. L'image est bonne, le son est trop. Je n'écoute jamais la musique d'un haut-parleur externe Nouta - prendre le casque ou déduisent la colonne. Regarder des films à l'aéroport ou dans l'avion, donc aussi dans le casque. Mais il est important de la qualité de son ordinateur portable transmis à des périphériques externes - VivoBook a bien résisté.
Les couleurs et le contraste sont excellents, dans les coins de l'écran, aussi - un assez large angle de vision. Je dois dire que pour la catégorie de prix VivoBook bonne image. Plus l'écran est presque pas de cadres sur les quatre côtés, qui est, il semble plus est amusant.
Quels avantages trouvez-vous une personne qui a beaucoup de parler à des conférences, devrait allouer 15 VivoBook x512?
Sur les performances ont souvent besoin d'afficher une présentation sur un projecteur ou écran quelque chose sur l'écran. Et VivoBook est tout pour elle. Il peut être connecté à HDMI, vous pouvez cliquer sur elle glisse. Il a beaucoup de connecteurs pour les lecteurs et les périphériques externes USB pour le respect séparé de type C. Et encore: grâce au fait que l'ordinateur portable facile, il est commode de prendre le long de la balade.
S'il est nécessaire de montrer quelque chose de public sur l'ordinateur portable, écran 15 pouces est tout à fait permettre. La vidéo peut jouer 6-7 heures sans recharge - c'est aussi un plus.
Et cet ordinateur portable pour les jeux?
Je jouais beaucoup de tireurs. De 12 à 19 ans est tellement actif que mes parents avaient peur que je deviendrais folle.
Sur VivoBook joué dans Call of Duty 2017. Connectez-le à un moniteur externe - se demande si la carte va dessiner une image. Il tendit. En fait, je ne l'ai pas vu un ordinateur portable intelligent comme sous Windows.
La couleur du puits, l'image est en train de changer rapidement, la motion a été adoptée sans délai. Il est très important pour les tireurs: il y a une image retardée pour un moment - et tout ce que vous a tué. Et le son aussi est important: il faut tout le temps d'écouter, de noter les étapes. Aucun problème avec elle ont été soulevées. J'ai aussi aimé le ASUS clavier élevé, il était pratique.
Voir qui peut Asus VivoBook
Si vous rencontrez avec lui pour le début d'un chemin de carrière qui se sont informés?
Quand les gens veulent changer quelque chose, ils sont généralement mécontents de ce qui leur est arrivé. Et je ne peux pas dire. Je ne sais pas ce qui serait arrivé si j'avais fait quelque chose de différent dans le passé, mais là où je suis dans le présent, j'étais complètement satisfait. Je me suis pour une formule dérivée de succès minimum.
Pour réaliser quelque chose, vous devez travailler. Mais pas dans le sens de 12 heures par jour. Nous devons travailler sur vous-même et de grandir.
Si vous ne pouvez pas identifier ce que vous avez appris à la fin de la journée - il est l'occasion de réfléchir. Cela peut être quelque chose minime, mais il devrait être. développement quotidien petit est très grand et vous shakes vous permet de naviguer à travers les niveaux.
Par exemple, les développeurs ont une gradation de junior au seigneur. Ensuite, allez à la tête du département, la division ou de la société. Et pour faire à chaque étape suivante, il faudra plus d'efforts. Par exemple, pour passer de junior milieu de développeur, ont besoin de 2 ans X et d'efforts. Pour aller du milieu au développeur senior - 4 ans 2 et X * sont des efforts. La tête - 6 ans et X * sont 4 effort.
Y at-il une sorte de règle universelle pour ceux qui commencent tout juste leur chemin dans la direction du développement?
Même deux règles! Evolve tous les jours, comme je l'ai dit, et de connaître son but. Ensuite, nous pouvons construire le développement, sur la base de celui-ci. Il est comme la stratégie de l'entreprise. Vous ne pensez pas où la société devrait venir aujourd'hui. Vous pensez que vous voulez être le premier sur le marché en 10 ans. Ensuite, vos plans pour chaque jour - une amende décomposition de cet objectif.
Peu de gens veulent une vie au travail par le développeur. Quelqu'un veut ouvrir finalement sa propre entreprise, et quelqu'un - de voler dans l'espace. Supposons qu'il y ait un but - de devenir un leader. Ensuite, vous devez de jour pour pomper la capacité de communiquer et d'établir des relations. Dans le cas contraire, il sera possible au bout de 10 ans pour constater que vous devenez un concepteur cool, mais la plupart ont rien appris, et donc ne pas se rapprocher de son objectif.
La patience est aussi importante. Il faut accepter le fait que rien ne se passe immédiatement. Si vous voulez 10 ans à partir de maintenant refroidir directement, tout à fait bien commencer par le stockage dans le sous-sol, où allez-vous faire des ordures sur un ordinateur portable pas cher.
Comme on dit: le chien qui court la machine, ne sait pas quoi faire quand cette voiture va rattraper son retard. Il est important d'éviter la situation telle. Vous devez vous demander tous les jours: ce que j'appris? Qu'est-ce que je fais pour se rapprocher de votre objectif? Et si la réponse est non, il est nécessaire de réorganiser sa stratégie.
Ai-je besoin du talent pour réussir dans votre domaine, ou tout simplement avoir beaucoup de travail?
Auparavant, j'étais convaincu que nous avions besoin. Mais maintenant, je sais que beaucoup de gens qui réussissent grâce au travail acharné. Je dirais donc que la situation est tout à fait la frontière. Si vous avez du talent, mais il n'y a pas de diligence, vous pouvez ruiner très simple. Si vous ne l'avez pas - vous pouvez faire pour tout le travail.
Le talent nécessaire pour rendre les choses plus facile et plus rapide. Par exemple, si une personne avec talent serait mis autant d'efforts que les gens qui ne l'ont pas, alors il sera fort probablement sverhkrutogo quelque chose.
En savoir plus sur Asus VivoBook
Des matériaux plus utiles👨💻
- Comment les choses du plan, tout pour garder le rythme
- Comment devenir un concepteur cool et apprendre à travailler avec les modifications du client
- Comment gagner de l'argent, voyager à travers le monde
- Comment faire de la vidéo cool et gagner