« Mercredi noir », ou comme je l'ai frappé l'équipe Macintosh
Makradar De La Technologie / / December 19, 2019
Une autre, non moins intéressant que les autres, l'histoire d'Andy Hertzfeld, un ancien programmeur division Macintosh qui a eu lieu dans l'un des ses derniers jours dans l'équipe Apple II, pourquoi ce jour-là est devenu connu comme « noir moyen » et il était sous la supervision directe de Steve Offres d'emploi.
Je sentais que quelque chose ne va pas, quand il est venu au bureau le matin le mercredi 25 Février 1981. Au lieu d'un environnement de travail normal littéralement suspendu dans la pression d'air. Beaucoup de gens ont été autour, presque tous brisés en petits groupes. Je suis tombé sur Don Denmanom et a demandé ce qui se passait.
« Ne vous entendu parler? Ce matin, Scotty a tiré près de la moitié des employés équipe Apple II! Vers 9 heures, il a commencé à appeler les gens un par un à son bureau pour informer au sujet de leur licenciement. Je pense qu'il avait accumulé environ 30 personnes! Personne ne sait qui sera le prochain. Il est prévu que tout sera connu au moment de la réunion du midi ».
Je me suis demandé, je ne pouvais pas comprendre ce qui se passait. Les ventes ont augmenté, Apple a souvent entendu du tout et il n'y avait aucune raison de réduire le personnel.
« Savez-vous qui a tiré? » - J'ai demandé à Don.
« Oui, il est inimaginable. Scotty a rejeté trois des quatre gestionnaires. Croyez-le ou non, Rick Aurich a également tiré! "
Je dirais que les gestionnaires ne sont pas assez compétents. Honnêtement, ils ne me dérangent pas. Mais le licenciement Rica a été un choc pour moi. Il était l'un des plus talentueux programmeurs dans la division Apple II. Rick pourrait mener à un plan de travail hebdomadaire pendant quelques jours, et le temps restant pour mener à bien ce qu'Il veut. Par exemple, le développement de nouveaux jeux. Peut-être qu'il était difficile à gérer, mais il pourrait ne pas être un motif de licenciement. Rick était mon seul partenaire dans le projet DOS 4.0, qui récemment entré dans la phase de développement. Je suis bouleversé, la perte d'un partenaire précieux.
Je pris sa place à la réunion d'équipe au sous-sol, d'entendre les paroles de Scotty sur les événements d'aujourd'hui. Il a dit que la société a augmenté ces derniers temps trop vite. Ceci a influencé l'augmentation du nombre d'employés au détriment de leur qualité. Il a décidé de purger les rangs pour trouver de nouvelles personnes, adaptées aux besoins de la société.
Scotty lui-même avait l'air incertain. Plusieurs autres dirigeants ont assisté à la réunion, mais ont été laissés debout sur la touche. A la fin de la réunion il y avait une session de questions et réponses, que certains employés ont été accusés Scotty dans la mauvaise politique, dont l'effet que nous ressentons aujourd'hui. Beaucoup ne savent pas comment réagir à l'incident. Nous sommes venus à être appelé l'incident « environnement noir ».
Le même jour j'ai parlé avec Dick Houston. Il a été l'un des premiers programmeurs d'Apple qui connaissaient l'intérieur de l'entreprise et était proche avec Scotty. Dick a dit qu'il connaissait une purge et a contribué à Scotty faire une liste des employés licenciés. Il m'a dit que Scotty a demandé l'approbation de cette procédure Markkulla Mike et les autres membres du conseil d'administration, mais sans attendre leur verdict, a décidé de purger de toute façon.
J'ai dit Dick qu'il est d'accord avec le fait que la tombé qualité du personnel employé au cours de l'année écoulée fortement. Cela était particulièrement vrai de nombreux gestionnaires. Mais la série de nettoyage « stalinien » est pas la meilleure façon de gérer une entreprise. Je suis le type d'employé qui aime se sentir un attachement au lieu de travail, mais ce jour-là je me suis senti aliénée.
Quand je suis arrivé au travail le lendemain matin, il a remarqué sur son bureau une lettre du Secrétaire Mike Scott. Dans la lettre, il a été dit que je devais rencontrer Mike., Il est évident de parler avec Dick.
Scotty semblait épuisé au moment de notre réunion. Il a dit qu'il avait entendu parler de ma politique frustration de l'entreprise, mais je voulais me garder chez Apple. Scotty dit qu'il fallait me tenir à ma place. Je lui ai dit que je voulais travailler sur la division Macintosh avec Burrell et Bud.
Dans l'après-midi du même jour, le secrétaire Scotty m'a appelé et m'a prévenu que j'ai un rendez-vous avec Steve Jobs. Steve Mac est devenu limogeage de Jef Raskin, le chef d'équipe il y a environ un mois, qui a été le fondateur du projet Macintosh.
Beaucoup craignaient Apple de Steve Jobs à cause de ses colères spontanées et les habitudes droit de dire ce qu'il pense à quoi que ce soit. Mais Steve a toujours été bon pour moi. Je suis excité avant notre rencontre.
Jobs m'a demandé si je suis assez bon pour faire le travail sur le Macintosh. Je me sentais un peu mal à l'aise, mais répondu que bon pour ce travail. En fin de compte, j'ai plusieurs fois aidé le logiciel Burrell pour Macintosh.
Steve a continué à me interroger.
«J'ai entendu dire que vous étiez une personne créative. Vous personne vraiment créatif? "
Je lui ai répondu que je veux vraiment faire faire une grande œuvre pour le Mac. Sur cette conversation terminée, et je devais retourner au travail sur DOS 4.0 pour l'Apple II. Tout à coup, quelques heures plus tard, j'ai vu des emplois dans notre bureau.
«J'ai de bonnes nouvelles pour vous. Maintenant, vous êtes un membre de l'équipe Macintosh. Viens avec moi, je vais vous montrer votre nouvel emploi ".
« Wow! Mais je juste besoin de finir le travail sur le projet en cours, pour commencer à travailler sur un Mac du lundi, « - je l'ai dit à Steve.
« Quoi? Que travaillez-vous maintenant? Ce qui pourrait être plus important de travailler sur Macintosh »- Loudly a demandé l'emploi.
« Je viens de commencer à écrire un nouveau système d'exploitation pour l'Apple II, donc je veux préparer un projet pour un transfert à un autre programmeur. »
« Non, vous êtes juste perdre votre temps! Qui a besoin de l'Apple II? Dans quelques années, cet ordinateur va mourir, et le nouveau système d'exploitation deviendra obsolète avant même sa sortie! Macintosh - l'avenir d'Apple, et vous commencez un nouvel emploi en ce moment "!
Avec ces paroles du cordon tiré brusquement mon pouvoir Apple II, à la suite que je perdais tout le code écrit. Il a pris mon ordinateur et sortit de mon bureau et dit: « Viens avec moi, je vais vous montrer votre nouveau lieu. »
Steve a jeté mon ordinateur dans le coffre de son argent Mercedes, et nous sommes allés à son bureau près de la station Texaco. Tout comme il m'a dit à quel point sera le Macintosh. En arrivant à l'endroit, nous sommes allés au deuxième étage à l'arrière de la maison, a ouvert la porte ouverte. Il était là que Steve Jobs a mis mon ordinateur à une table vide et dit: « Bienvenue à l'équipe Mac! » Et puis rapidement à gauche.
J'ai commencé à examiner le nouveau bureau et dans la pièce voisine trouvé Smith Burrell et Brian Howard, a travaillé sur une planche. Ils ont dit que Steve leur a demandé de moi et ils sont heureux que je rejoins leur équipe.
Après le temps mené avec mes nouveaux collègues, je suis retourné à mon bureau et ai regardé dans les tiroirs de bureau. Surpris, j'ai trouvé beaucoup d'autres choses des gens, et le compartiment inférieur était complètement bouché par différentes parties et modèles d'avions. En fin de compte, Steve m'a mis à la place du licencié Jef Raskin, qui n'a pas encore eu le temps de récupérer leurs effets personnels.
via Folklore.org