Un ancien employé d'Apple: «Jobs était une chèvre « !

Steve Jobs était bien connu comme un homme qui n'a pas toujours été facile à travailler. Il était exigeant et parfois illogique. Mais malgré cela, les gens qui ont travaillé avec lui toujours l'admiraient et l'aimaient. Un des traits de caractère complexe même fait partie de son charme.

Mais là encore il y a des exceptions. Par exemple, Erin Carton, ancien employé d'Apple qui a travaillé au moment du service MobileMe. Elle a récemment écrit un post sur son blog, qui a critiqué le style de leadership de Steve Jobs. Voyons voir, comment le chef, selon le carton était ancien PDG d'Apple.

Entre Erin et l'emploi développé pas l'attitude la plus agréable. Une fois, lorsque le carton juste commencé à travailler chez Apple, elle est entrée en collision avec l'emploi dans la cafétéria quand il passait la file d'attente pour acheter le terrain. Erin a été outré par un tel acte. Mais ce ne fut que le début.

Le plus grand carton insulte liée à la période où elle travaillait sur le service MobileMe. « Nous avons été envoyés au travail sur le produit évidemment mauvais », - elle se souvient amèrement. En effet, le MobileMe a été libéré moins que le service idéal, et en 2011, il a été remplacé par iCloud.

Après la sortie de MobileMe, Jobs lire une revue critique d'Adam Lachine le nouveau service d'Apple. Il était furieux. « Vous avez terni la réputation d'Apple et devrait haïr pour elle! » - cria-t-il des emplois pour les employés. Steve a clairement indiqué à tous: travail bien ou d'être congédié.

Cette histoire montre comment exigeant et difficile Jobs visité quand il est venu au travail. Il était prêt à tempêter et l'échec MobileMe a blâmé l'équipe de développement.

Mais Erin carton ont une opinion sur cette question. Elle écrit: « Il était son [Jobs] MobileMe que la faute n'a pas avéré un bon produit, pas le nôtre. Nous avons dit à notre patron que vous avez besoin de déplacer la date de lancement. Mais ils ne nous écoutent », - dit Carton. « Après le lancement de MobileMe, nous toute la nuit corriger les erreurs, et a tenu une réunion de travail avec la participation de Steve Jobs. »

« Il se tenait debout devant nous et a crié à nous, en disant que nous devrions être en colère contre l'autre pour l'échec du lancement de MobileMe et nous a accusés que nous n'avons pas gardé les autorités ont fait savoir. Il était le meilleur demotivatsionnaya dans le monde « - Erin dit dans son poste.

Selon elle, le lancement désastreux de MobileMe est due au fait que la direction ne l'écoute pas à l'équipe, qui met en garde contre une éventuelle défaillance. « La meilleure chose que vous pouvez faire pour votre produit permet à l'équipe de dire toute la vérité des conseils qui devraient écouter leurs subordonnés » - conclut le carton.

Inutile de dire que l'emploi était un homme complexe, et non la tête molle. Mais grâce à sa rigidité Apple a réussi à créer des produits de qualité supérieure dans les plus brefs délais. Apple est l'un des secrets de la réussite. Que pensez-vous? Il était justifié rigidité Steve par rapport à ses subordonnés? Ce qui en général devrait être la tête de cette entreprise? Nous attendons avec impatience vos réponses dans les commentaires.