Ce que vous devez savoir maintenant que les robots ne sont pas prises loin de vous emploi
Travailler Et étudier De La Technologie / / December 19, 2019
Professions apparaissent plus vite que sortir avec de nouveaux smartphones. Nous disons que vous aidera à faire une carrière réussie, ainsi que des experts de grandes entreprises, les haut-parleurs à la Coupe du Huawei Honor.
Allez, ne toutes les professions à jour?
Pas vraiment. Mais cela arrive très rapidement. Auparavant, la profession est apparue quelques années. Maintenant, la révolution numérique apporte Atlas des nouvelles professions de nouvelles spécialités tous les quelques mois. Le progrès est plus rapide que la formation à adapte elle. Portée du temps de se regrouper à plusieurs reprises, jusqu'à ce que vous étudiez à l'université.
Pour rester dans la demande, monitorte tendances futures. selon les prévisionsTop 10 Transformation numérique Tendances pour 2020 Forbes, les tendances du marché seront en 2020:
- Le développement des réseaux 5G dans les télécommunications et une augmentation de la vitesse d'Internet.
- L'analyse des grandes données pour identifier les avantages concurrentiels.
- l'intelligence artificielle et l'apprentissage de la machine.
- Blokcheyn.
- La réalité augmentée.
- la conduite et de la robotique autonome.
Mais je suis dans un bon collège. Il est quelque chose de garanti?
Oui, mais ce n'est pas exact. L'enseignement supérieur est important non pas à cause des « scabs ». Il dit que vous - pas une personne au hasard dans ce domaine, et ont choisi comme vecteur de développement et dédié à ses quelques années.
Acquérir des connaissances et vous ne pouvez pas avoir un enseignement supérieur. Mais pour le développement de la communication importante, verbale et écrite. Ils ont bien fonctionné dans l'université. L'homme reçoit une compréhension globale de la façon de travailler avec le nouveau matériel et affiche pour un algorithmes de traitement de l'information. La capacité d'apprendre - c'est une compétence qui est encore l'institution se développe mieux.
Igor Akulinin, conseiller du directeur général de Huawei en Eurasie
Beaucoup plus important - comment vous avez utilisé l'occasion de l'enseignement supérieur. Beaucoup de gens font leurs premiers projets d'affaires sont déjà au lycée, parler à des conférences ou vont étudier les échanges. Il est une véritable expérience, et les deux fois il a vraiment apprécié.
Auparavant, les universités étaient des usines où l'étudiant est prêt « standard ». Maintenant, ils sont plus comme coworking. Ici vous pouvez discuter de nouvelles idées avec des gens cool, faire un projet d'entreprise commune pour trouver de nouvelles possibilités de formation, y compris à l'étranger. Et enseignants - plutôt, consultants, et pas ennuyeux conférenciers.
Denis Barinov, responsable des programmes éducatifs « Kaspersky Lab »
Dans tous les cas, l'université - il est un lien dans votre établissement, mais pas l'ensemble de la chaîne. En plus des études doivent suivre des cours en ligne sur les innovations dans votre sujet, à participer à la vie communautaire, d'aller un stage dans une entreprise pour une expérience pratique. Ces tâches sont personnellement pour vous, pas l'université.
Eh bien, le score moyen le plus élevé - c'est mon avantage?
Pas toujours. Différentes entreprises ont leurs propres méthodes d'évaluation, mais il y a trois points principaux.
Les compétences pratiques est plus important que le score moyen
En cas d'égalité d'autres facteurs un haut GPA peut être crochet pour vous choisir. Mais il est peu utile sans compétences spécifiques.
Lors de la sélection d'un stage dans le « Kaspersky Lab » nous sommes sur le score moyen, il ne semble pas du tout. Si une personne peut au code ou un échantillon de zarevorsit malveillant, alors pourquoi avons-nous besoin de son GPA? Et encore, s'il ne peut pas, alors pourquoi avons-nous besoin de son GPA? Nous avons une approche pragmatique, qui se reflète même dans le slogan: « Nous avons peu importe où vous êtes en train d'étudier, si vous allez sauver le monde. »
Denis Barinov
Une mauvaise cote fizre pas ruiner vos chances de faire une carrière dans les IT-entreprises
Les recruteurs Éliminez les zones qu'ils ne sont pas intéressés, et entrent dans leurs tests pour tester le candidat.
Nous à l'entrée ont leurs propres tâches et les cas dans lesquels nous voyons comment des compétences bien développées du demandeur. Si je suis à la recherche d'un homme sur la position technique, je ne me soucie pas de ce que l'évaluation qu'il a pour la littérature. Important pour moi, comment il pense dans un domaine où nous prenons.
Lyudmila Samoilova, directeur général du Département des RH-compétences « Savings Bank »
Même si vous avez très mal appris, ce n'est pas la fin
Personne ne regarderait un faible score moyen, si vous exécutez vos propres projets, vous avez une expérience cool, ou d'autres réalisations importantes.
Si une personne dit: « Je suis intelligent, » mais l'évaluation n'est pas confirmée, je aurais besoin d'autres preuves. Par exemple, un projet d'entreprise de démarrage, la victoire aux Jeux olympiques.
Igor Akulinin
D'accord. Et à qui donc apprendre? Quelle profession ne sera pas bientôt devenir obsolète?
Ceux qui se développent dans le cadre des nouvelles tendances. Par exemple, la demande de grandes analyses de données sont des spécialistes de l'intelligence artificielle, les développeurs de logiciels pour les entreprises.
Pour être toujours dans la tendance de deux façons: pompés en continu dans les profondeurs de leur discipline ou de couverture adjacente et devenir un expert à l'intersection des disciplines. Par exemple:
- un analyste financier qui connaît la psychologie et modèles de comportement des usagers;
- web designer, à la fois dans le marketing et versé vorstke technique;
- chasseur de menaces ( «menaces catcher»), qui surveille les menaces de cyber dans le système, en prenant en unité d'affaires de compte et de la psychologie de l'environnement.
Si vous êtes un bon geek - vous avez besoin pour soutenir la concurrence au détriment des compétences générales. Si vous êtes humanitaire - Maîtriser la partie technique de se démarquer parmi les professionnels similaires. Commencer à apprendre les langages de programmation. Nous avons un spécialiste en linguistique informatique. Il est diplômé de la faculté philologique, et plus tard dans la nuit où il a appris à coder en C ++. Autrement dit, il est un technophile avec la base philologique - est la combinaison parfaite pour le travail qu'il accomplit.
Denis Barinov
Faites attention à la saturation des différents champs de travail. Par exemple, le taux de chômage des Cybersécurité - 0% Cybersécurité Taux de chômage tombe à zéro pour cent. Au contraire: il y a une pénurie de millions de professionnels est observée.
Hmm, il se trouve, je ne peux pas être poursuivies en justice, si je nettoierai les sciences humaines ou technophile?
Probablement pas. Bien sûr, si vous êtes très talentueux, vous tout atteindre. Mais en général, cette division est obsolète. La plupart des entreprises sont à la recherche d'un équilibre des compétences, même des spécialistes hautement techniques ou humanitaires.
Le fait que les professions créatives changent sous l'influence de la transformation numérique et nécessitent des compétences en informatique. Par exemple, le concepteur Web doit être capable de travailler avec des animations et des programmes spéciaux 3D. A l'inverse, dans les disques spécialités rôle croissant des communications et skils douces. développeur d'affaires devrait être en mesure de présenter joliment votre solution et de convaincre tout le monde qu'il est optimal.
Les images traditionnelles de professionnels changent: les pros - ce n'est pas de mauvaise humeur et solitaire taciturne. Les projets sont de plus en plus, le personnel travaillent souvent dans de grandes équipes. Il est devenu une compétence de communication importante - sans qu'il est impossible de négocier avec des collègues, des gestionnaires et des départements. Lors de l'entrevue, nous examinerons les compétences générales, même en regardant la position de spécialiste technique.
Lyudmila Samoilova
Que faire si vous voulez ouvrir une entreprise?
Confectionnez! Le succès de votre propre entreprise, aussi, dépend de la compréhension des tendances et de la capacité d'adaptation au changement. Le démarrage est bon parce qu'il donne l'occasion de créer quelque chose de nouveau et d'utiliser tous leurs talents. Mais c'est sa complexité: vous devez penser ne fait pas partie de toutes les caractéristiques particulières, mais à l'échelle du marché global, en prenant non seulement la nourriture, mais aussi des décisions administratives.
Notre start-up dédiée au jeu en nuage. Nous faisons un produit avec la technologie AI et 5G, ce qui vous permet d'exécuter le logiciel ou le jeu dans le nuage et le flux à tout appareil avec Internet. Par exemple, il est possible de venir au parc avec un téléphone mobile et l'exécuter sur un jeu vidéo sur le plus de fonctionnalités haut de gamme. En tant qu'employé d'une start-up, je n'ai pas un ensemble spécifique de tâches - tout est en constante évolution. Mais je sais que si je ne l'avais pas trouvé ce sujet, je l'aurais été difficile de travailler dans l'entreprise avec la bureaucratie.
Vladislav Sidin, directeur du développement de Loudplay
Il y a une autre difficulté: trouver leur niche et les investisseurs. Si votre produit ne les gens, il ne bénéficiera pas beaucoup d'être difficile à développer. Les investisseurs sont prêts à investir dans de nouveaux produits, mais d'inventer quelque chose d'innovant est extrêmement difficile, tant sont à la recherche des moyens d'améliorer quelque chose qui existe déjà.
Ce qui est plus cool - carrière dans une société ou d'une start-up?
À vous, mais on n'exclut pas l'autre. Vous pouvez faire une idée de l'entreprise, tout en acquérant de l'expérience dans l'entreprise. Ou remplissez les cônes sur leur démarrage, et viennent dans une société technicien expérimenté. Il y a une troisième voie - pour développer une start-up au sein de la société. Vous venez d'obtenir de l'argent pour se développer, mais seulement de l'entreprise où il a travaillé. Vous avez la liberté d'action et de créativité, mais aussi votre démarrage sera fermé si vous ne tirez pas.
Dans « Kaspersky Lab » est le centre d'innovation où les employés développent leurs start-up. Nous avons un certain nombre de solutions efficaces qui ont été vendus avec succès sur le marché. Par exemple, le Antidron Kaspersky a récemment lancé. Cette solution permet de protéger le territoire du drone, ce qui est important, par exemple, les aéroports et les installations industrielles. Un autre démarrage réussi - Kaspersky Anti-triche, qui est conçu pour protéger contre la tricherie dans eSports.
Denis Barinov
Plongez-vous dans les nouvelles technologies