GTD peut être fait avec les outils anciens
Do It Yourself Productivité / / December 19, 2019
On parle souvent de toutes sortes d'outils pour vous aider à ne pas se noyer dans une mer de problèmes et tout faire rapidement et efficacement. Mais pas toujours, nous pouvons installer tous les outils dans tous les lieux de travail. Et malgré le fait que n'est pas toujours et la nécessité d'installer quoi que ce soit, devrait probablement penser à la meilleure façon d'utiliser ce que vous avez déjà.
Si vous travaillez dans l'industrie du logiciel, alors vous êtes probablement confronté à un système de suivi de bogues. Les systèmes modernes, à mon avis ont une puissante capacité de s'adapter aux différents besoins qu'ils peuvent recommander un beaucoup plus large et ne se limite pas à la zone de développement de logiciels. Mais même si vous pouvez personnellement ni mis en place, ni l'impact sur ceux qui dépendent de la configuration vous pouvez certainement créer votre propre bar personnel GTD dans un tel système.
Je vais vous donner un exemple basé sur JIRA, Toutes sortes de demandes de système de contrôle bien connu. Dans ce document, vous pouvez modifier votre portail personnel en ajoutant des onglets et une variété de portlets.
Dans ce cas, nous nous intéressons à ceci:
Pour l'utiliser, vous devez penser d'abord sur le système qui les dossiers doivent tomber dans certaines catégories.
Par exemple, pour moi la boîte de réception devrait obtenir tous les nouveaux établissements ou redécouvert l'enregistrement des projets appartenant, indépendamment de qui ils sont destinés. Les points suivants seront ouverts les dossiers me le législateur a voulu, et dans le Someday / Peut-être - faible priorité en attente ne sont pas des dossiers ouverts qui me sont assignées. Vous avez probablement l'idée. Voici comment il me regarde:
L'introduction de systèmes comme GTD dans les organisations, en dépit de leur apparence nature personnelle, je pense que c'est un phénomène très utile d'améliorer la performance globale de l'ensemble de l'équipe.