Bibliothèque bonne ligne: les internautes qui lisent
Des Livres / / December 19, 2019
Nous avons effectué une tournée pour HR-manager Irina Kudryavtseva.
« Nous travaillons dans la région de Kemerovo et regroupe plusieurs marques: les plus populaires dans la région, Internet et fournisseur TV bonne ligne, web-studio »Atvinta« site Web A42.ru, Un journal en ligne des enfants Wachanga, chaînes de télévision "Made in Kouzbass« Et »notre Sibérie». Les bureaux modernes, l'aiment, équipe jeune et attention au développement du personnel - des conditions idéales pour le bon fonctionnement de la bibliothèque d'entreprise.
Au visiteurs du bureau de réception sont accueillis par une crémaillère avec une étagère pour Bukkrossing. Livres un peu, mais les demandeurs d'emploi en les retournant en prévision de l'entrevue.
La bibliothèque même se trouve là où il est le lieu - dans notre centre de formation. Pour les employés sont formés il y a, et pour les nouveaux arrivants - cours de formation d'accueil qui les initient à la société, ses réalisations et la culture d'entreprise.
L'emploi de chaque jour où l'employé reçoit son premier livre dans la société - « Code d'entreprise ». Dans un total de 12 pages. Mais calibré chaque mot sur le travail de l'équipe, l'honnêteté et l'ouverture, la responsabilité et le bon sens.
Dans la bibliothèque - livres sur le commerce, la gestion, le développement de la culture d'entreprise et de la psychologie. Certains d'entre eux tombent sur le plateau marqué doit lire.
Ksenia Nikolaeva, chef du projet "Corporate Library":
L'habitude de la lecture est utile et les employés et la société: les personnes ayant un seul cercle de lecture se comprendre mieux et penser dans la même direction. Nous sommes donc heureux de mettre en vigueur la bibliothèque et de l'argent pour suivre les nouveautés de la littérature d'affaires et encourager les collègues d'auto-développement.
Comme pour toute bibliothèque, dans notre il y a des règles pour assurer la bonne conservation de livres.
Être exécutée Sergey Rakov. Son travail principal est lié à l'organisation de la formation à distance dans l'entreprise, et la bibliothèque - une belle addition.
Selon Sergei, les plus populaires sont les livres suivants:
- «Steal comme un artiste« Austin Kleon;
- «45 tatouages manager« Maxim Batyreva;
- «7 Très efficace pour les compétences« Stephen Covey;
- «Kamasutra pour haut-parleur« Radislav Gandapas.
Aussi souvent prendre un livre "infographies« David McCandless. Pas tout le monde, il a besoin de travailler, mais il est intéressant de regarder les données originales et apprendre quelque chose pour eux-mêmes.
« Les tablettes sont souvent vides, - dit Sergey. - Le livre n'est retourné comme il suivait immédiatement prend la volonté ».
viennent pas nécessairement au centre de formation pour voir l'ensemble du fonds de bibliothèque. Dans la section portail d'entreprise est créée qui contient une liste complète des résumés et des livres, ainsi que les commentaires lire.
Ses livres nous marquons estampillés. Où qu'ils soient, ils sont faciles à apprendre!
Le fonds bibliothèque est diversifiée: il est non seulement la littérature d'affaires, mais aussi des œuvres d'art. Par exemple, dans la liste était à lire avec Hemingway roman « Pour qui sonne le glas » - une histoire d'héroïsme et le sens de la responsabilité de leur travail.
« Meurs un autre jour, mais faire! Ce serait formidable si cela était la devise pour tout le monde. En temps de paix, nous n'avons évidemment pas la gravité «, - explique le directeur de la branche Novokuznetsk d'Ivan Korjakin, recommande le roman à la lecture obligatoire.
Il y a aussi des livres sur l'histoire. Après tout, le code d'entreprise stipule: « Tous les employés de l'entreprise intéressée par l'histoire de notre pays, et traite avec respect. Nous connaissons les exploits de leurs ancêtres bien plus qu'une défaite ".
Un directeur technique Dmitri Popov a aux 20 bibliothèques exemplaires du livre « La Grande Guerre patriotique » pour les enfants d'âge scolaire primaire.
Dans ce petit livre est disponible, de façon concise et franchement dit au sujet de la guerre - pour idéal pour les enfants. Je l'ai lu avec leurs enfants et a décidé de partager avec des collègues.
Dmitry Popov
Maintenant, un employé peut ramener à la maison une copie. Ceci est le seul livre dans la bibliothèque, que vous ne pouvez pas revenir.
Livres apparaissent régulièrement sur les entreprises qui ont atteint dans leur domaine de résultats exceptionnels: Google, Starbucks, Yandex, Disney et d'autres. Ils ont toujours quelque chose à apprendre. Par exemple, l'approche de la culture d'entreprise.
Elena Davydova, Chef du Département Qualité: « Pour les employés de traiter en tant que partenaires enseigne livre inspirant facile »Versez-le dans votre cœur. Comme une tasse avec une tasse de Starbucks construit“. Ceci est une histoire étonnante d'une entreprise de classe mondiale, a conservé ses valeurs fondamentales lorsque mission - ce ne sont pas seulement des mots, mais la passion et le dévouement des employés est considérée comme un avantage concurrentiel avantage ".
Si nous d'un bureau à, vous pouvez tomber sur quelques livres dont les habitants ne voulaient pas partir. Mais une demande d'emprunt ne refusera jamais!
Ivan Krivoruchko, employé Bureau du projet: « Certains livres spécialisés tenir dans sa main. Par exemple, "Gestion de projet. Système d'entreprise - étape par étape“. D'autres matériaux connus distingués par ses amis pour notre concept d'entreprise. Sentant qu'il est sur nous. Pour quelque chose que nous nous sommes, ce que nous avons appris ».
Mise à jour de la bibliothèque formée à partir des recommandations de la direction et le personnel des commandes, il suffit de répondre à la demande. Parmi les « clients » - le programmeur Gregory Rilov.
Il y avait une tâche d'organiser l'informatique distribuée basée sur le système de cadre Hadoop pour le traitement de grandes quantités de données (Big Data). La recherche sur Internet pour une bonne littérature en langue russe, conseillé «Hadoop. Des directives détaillées « Tom White.
Gregory Rilov
Aux gens dans la salle commune un mur de livres, qui ont été recueillies au cours des années que quelque chose a acheté une entreprise qui avait amené les garçons à la maison. Ils ne sont pas répertoriés dans la bibliothèque et vivent leur vie.
Aujourd'hui, les étagères peuvent être plus attribués aux éléments décoratifs. Bien que le nom Stroustrup (Stroustrup) entraînera toujours l'intérêt de ceux qui ont rien à voir avec la programmation. :)
Parmi plusieurs clubs de livres organisés. L'un d'eux - les membres de la réserve du personnel. Les gars se réunissent régulièrement pour partager leurs impressions sur les livres qu'ils lisent, recommandent le produit à l'autre. Selon eux, l'existence d'un motive club de livre lu.
Nous nous efforçons de mettre à la lecture de chacun. C cet effet dans nos bureaux sont « arbres de connaissances » pour mettre à jour la compilation de 16 livres.
Accrochée à chercher le nom du personnel du QR code peut aller dans l'espace virtuel du livre et prendre une décision - lire ou non.
En outre, inspiré par l'idée de la maison d'édition « Mann, Ivanov et Ferber » nous « grandir » leur arbre électronique de la connaissance., À la différence du prototype, pomme, fruits orange. Orange - l'une des deux couleurs, ce qui représente la société sur le marché.
Ici, nous avons une bibliothèque! Sa formation a eu lieu dans l'année de la littérature en Russie. Cet été bonne ligne organisé des projections en plein air dans six villes - se préparent pour l'année du cinéma russe « :)!