Les habitudes qui contribuent à faire: 3 d'expérience des hommes d'affaires russes

« Je produis une habitude - de rejeter les faibles »

habitude d'accueil qui m'a permis de construire une entreprise de cette ampleur - c'est un sport. Chaque matin, je me tiens à la barre de 3,5-4 minutes et prendre part à la course constamment perebaryvat eux-mêmes. Eh bien, si je pouvais courir sous la pluie pour une route mal à l'aise, même dans le bureau sera en mesure de résoudre les problèmes.

Sport formes acier à l'intérieur: les trains de volonté, pas la force musculaire.

J'ai aussi développé une habitude d'écrire vos pensées et réfléchir. Parfois, même pendant le journal ouvert, puis écrire quelque chose. à travail sur unJe me tourne vers les psychologues et les entraîneurs. Les spécialistes aident à canaliser l'énergie dans la bonne direction, et je me surmonter et les adultes.

Pourtant, j'ai quelques règles d'affaires:

• Maintenant, l'habitude en elle-même - rejeter les personnes faibles. Il me semble que c'est une compétence extrêmement importante. Lorsque le déclencheur est clairement se rendre compte que l'homme est faible - devrait partir immédiatement avec lui. Est-ce pas deuxième dans la seconde, bien sûr - vous devez comprendre quand il est utile de faire. De telles décisions affectent avec précision la taille et le mouvement de mes affaires, mais émotionnellement il est toujours difficile.
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• Une autre habitude importante - déléguer des tâches à la fois, ne les laissez pas vous-même. Dans le cas contraire, la question se bloque quelque part un tas de petits Tasca et ne sera jamais terminé.
• Je ne cesse de travailler le week-end - faire 2-3 petites tâches. Je continue donc de penser en arrière-plan de l'entreprise, et il aide à trouver des solutions. Et je comme ces jours-ci à consacrer quelques heures affaires - sans forcer. Bien que le commutateur, bien sûr, nécessaire. Mais pour ce faire chaque semaine, je ne vois pas le besoin.
• Je donne immédiatement la rétroaction au personnel et l'obtenir d'eux. humeur avis dans une équipe et communiquer séparément avec les gens - c'est aussi mon habitude. Je délibérément mis de côté le temps pour cela.
• Je vous écris toujours un pool de tâches pour la journée. Au moins - six au maximum - 10.
• Tout dans ma vie passe par le calendrier. C'est la chose hygiénique de base.

tous les jours Je suis debout dans la barre, menant des listes de tâches et le calendrier, lire des livres sur les affaires et la motivation, écouter des podcasts et des livres audio, regarder des vidéos sur l'esprit d'entreprise. Je formation en direct, dès que je reçois un moment de libre, je me suis immédiatement pris un livre et lu, mais pas de la fiction, et professionnelle.

hebdomadaire Je suis en cours d'exécution.

L'habitude de faire du sport papa m'a inculqué. et ici lire des livres et réfléchir - habitudes, ce qui aide au travail sur vous-même à travers la douleur et des erreurs.

Plus important encore - tout le temps de vous faire sortir de votre zone de confort. Comment se sentir mal à l'aise - aller faire. Et puis j'analyse pourquoi il était mal à l'aise.

« Nous devons prendre l'habitude de vérifier constamment avec leurs objectifs »

Bien sûr, j'ai des habitudes qui me aider à construire une entreprise.

• Je pense que la principale - ne jamais abandonner.
• Plus besoin de croire en eux-mêmes et leur peuple.
• Nous devons prendre l'habitude de consulter en permanence avec leur objectifsEn raison d'une définition claire des objectifs de l'entreprise est très important.
• Il est également important d'être en mesure de défendre sa position dans les négociations, en dépit des facteurs externes.

Personnellement, je me suis planté ces habitudes:

• ne répond pas à push-notification;
• lire 20 livres par an au moins;
• articles d'écriture.

Et il y a des habitudes qui pourraient nuire à l'entreprise. Par exemple, l'ivresse. Et l'apitoiement sur soi, la pensée passive et la réticence à assumer la responsabilité.

Si vous souhaitez développer l'habitude - juste vous la livre dans un coin. Vous ne pouvez pas imaginer ce qu'une personne dans cette situation.

« Plus que j'ai le temps pour aider l'habitude de travailler dans les transports publics »

J'ai commencé pas tant d'habitudes, mais certains d'entre eux pour me aider dans l'entreprise.

• Je régulièrement courir. Ce fut pendant la course dans ma tête viennent les idées importantes - tout sur la stratégie, à résoudre des problèmes complexes, ou l'élaboration de projets ambitieux. Ce sont des exemples de ce qui est pas là par elle-même entre les documents planorkoy et signature. Nous avons besoin d'une situation que les forces activement à la réflexion, mais ne pas sauter sur les choses banales pensées. Pour moi, cette situation - course. J'ai développé cette habitude lorsqu'il aura été signé pour participer au marathon de Berlin pendant un an avant de commencer. Si vous avez décidé de participer au marathon, alors il ne peut pas être préparé: il est dangereux pour la vie. Le plus proche est la date, plus je me suis entraîné. En conséquence, l'exercice régulier est devenu une habitude. Et celui qui me donne l'occasion d'atteindre les états les plus créatifs.
• L'habitude de travailler dans le transport me permet d'effectuer beaucoup de petites tâches de routine sur la route. Je vous remercie de cette compétence, car il aide à se concentrer dans des circonstances où je seulement cinq minutes, quand il y a beaucoup de gens ou quand je suis debout dans le métro avec un ordinateur portable à la main. D'une certaine façon je devais préparer les examens sévères dans un court laps de temps et a dû donner cette chaque minute - et dans le transport aussi. Il est avéré que le changement de circonstances ne peut pas interférer. La capacité de garder l'accent sur leurs tâches reste avec moi.

Si je dois résoudre le problème, je peux le faire, même dans le métro parmi les nombreuses personnes debout.

• J'ai deux enfants - donc au bon moment, je ferme mon ordinateur portable et la maison aller. Ceci est une habitude que j'ai récemment acquis. Avant, je pouvais compter sur cette nuit-là, à la dernière minute décider un tas de problèmes. Ceci est une bonne approche: elle aide un peu de temps pour faire une percée importante, travailler très efficacement et sans procrastination. Maintenant, cependant, aucune percée ne peut être, parce que les forces de la nuit se terminera quand tous aller se coucher. Il est nécessaire de prendre toute la journée, plan pour construire autrement: je l'ai appris à mieux déléguer et tâches par ordre de priorité parmi ceux qui sont engagés dans. Ceci est similaire à la façon dont certaines entreprises japonaises a coupé le courant après la fin de la journée de travail. Ce caractère inévitable garde dans le ton.

Jogging, travaillant dans la planification des transports et des changements raisonnables mon approche pour les entreprises. Mais du point de vue du projet est beaucoup plus important ne sont pas mes habitudes personnelles, et les habitudes de commandement. Je suis ici, je tout attribut qui concerne les processus établis, nous discutons des plans pour lesquels des réunions se tiennent régulièrement, mènent une base de connaissances ou de réagir à la force majeure. L'une des plus importantes habitudes de commandement était la façon dont nous produisons libère tous les produits. À un certain moment, il est devenu clair que cela doit se faire aussi bien sur le métronome, au maintien d'un tempo spécifié.

Il est grand lorsque les délais sont perçus comme externes et non internes. Parce que vous pouvez se déplacer, mais plumer de synchronisation externe plus difficile.

Un tel facteur externe a été le calendrier de sortie des envois pour nous deux fois par semaine, en semaine et le week-end. Nous leur disons de toutes les versions et de planifier leur contenu pendant deux mois à l'avance. Nous pouvons dire que nous vivons chaque semaine sprints. Si quelque chose se passe, les diapositives et tout le reste, loin devant. Cependant, une fois que nous avons convenu que toutes les nouvelles ne manquera pas d'apparaître en termes d'envois à l'avance, tout est devenu plus prévisible, personne ne veut pas compromettre le travail des autres.