Comment apprendre à vivre fortement
Motivation / / December 19, 2019
Peter Diamandis (Peter Diamandis)
entrepreneur américain, co-fondateur de la société pour le développement du développement industriel des technologies Asteroid Planetary Resources, le fondateur des premières entreprises dans le monde pour le tourisme spatial espace Aventure.
1. Lorsque vous avez deux options, choisissez deux
Nous avons tendance à penser que plusieurs options devraient toujours choisir une seule. Mais pourquoi?
Peter DiamandisQuand je suis allé, je dis toujours: « Soit apprendre ou à faire des affaires. » Cependant, l'étude I pour trois fois fondé leur propre entreprise. Steve Jobs, Elon Musk, Richard Branson - ils ne se sont pas arrêtés sur un quelque chose.
Donc, quand vous offrez une crème à la vanille ou glace au chocolat à choisir, dire hardiment, « Les deux. » Plus vous avez des projets, plus les chances de succès.
2. Si vous êtes refusé, vous devez tourner à quelqu'un à un niveau supérieur
On entend souvent « non » en réponse à sa demande parce que la personne à qui nous nous tournons est pas autorisé à dire « oui ». Le consentement ne peut être celui qui est en haut de l'échelle.
Diamandis a pris 10 ans pour obtenir la permission de leur société Zero Gravity Corporation, qui organise des vols en apesanteur. En raison du grand nombre de risques, aucun des fonctionnaires de niveau intermédiaire n'a pas donné son consentement. En fin de compte seulement réussi à se mettre d'accord avec le chef de la Federal Aviation Administration des États-Unis.
3. Patience - bien, et persévérance - mieux
Qu'est-ce que l'utilisation de la patience, si vous n'avez pas la persévérance? Toutes les initiatives audacieuses doivent travail pénibleAinsi, la persistance - la base du succès. Cette compétence ne donne pas, même quand tout le monde vous dit que vous ne réussirez pas.
Plus le « supernormal » peut être appelé courage ou la force, qui vous aide à ne pas arrêter et ne pas céder à des difficultés. Ne pas oublier que l'échec est inévitable que lorsque vous avez abandonné.
4. Travailler uniquement avec ceux qui sont idéales pour votre équipe
Dans notre ère de l'excès, quand vous pouvez obtenir tout ce que vous voulez et quand vous voulez, vous ne devriez pas se contenter de moins. Insister sur le meilleur.
Si quelqu'un dans votre organisation ne répond pas à vos besoins, ne souffrent pas et ne pas essayer de « réparer ». Il est préférable de trouver quelqu'un qui est parfaitement compatible avec les valeurs et les opinions de votre équipe. Pensez-y, quoi de mieux de passer du temps à travailler avec ceux qui sont proches de vous dans l'esprit, ou de tenter de résoudre le problème de ceux qui ne vous convient pas?
5. La meilleure façon de prédire l'avenir - pour créer vous-même
L'avenir est pas prédéterminé. Elle a lieu à la suite de nos actions, les décisions que nous prenons, et les risquesCe à quoi nous allons. Et est un entrepreneur, en fait, ne cherche pas à prédire l'avenir? Il représente clairement ce que veut le voir, puis de traduire leurs idées en réalité.
6. Avis d'expert - ce n'est pas la vérité ultime
Par exemple, en 1714, la longitude, la Commission (un organisme créé par le gouvernement britannique et composé des meilleurs astronomes de temps) ne sont pas remis l'horloger du prix John Harrison, bien que son outil pour déterminer la longitude a atteint tous exigences. membres seulement du comité ont estimé que le prix devrait recevoir un astronome.
Les experts souvent ne favorisent pas des solutions radicales de quelqu'un. Après tout, les nouvelles inventions qui vont changer complètement le système mis en place, conduira au fait que ces experts eux-mêmes seront d'anciens experts. Alors, ne vous fiez pas toujours à leur opinion.
7. La plupart des avancées semblent au début des idées folles
Par exemple, l'ordinateur qui exécute 50% plus rapide que le modèle de l'an dernier - est prévisible et même prévu. Mais la transition des ordinateurs sur la base des tubes électroniques pour l'équipement informatique pour les puces de silicium - c'est une véritable percée.
Donc, essayez de répondre à cette question: Avez-vous donné la possibilité à ses employés de tester leurs idées folles? Avez-vous l'expérience avec ces idées vous-même? Si vous essayez de ne pas le risque et le bâton à des solutions éprouvées, vous êtes condamnés à un mouvement vers l'avant et les grandes avancées que vous ne pouvez pas voir.
8. S'il était facile, tout aurait été fait pour vous
Lorsque les cinq milliards de personnes ont accès à Google et Amazon, vous pouvez être sûr que tout est simple déjà fait.
Mais si vous travaillez sur ce qui est vraiment important pour vous, même si cela vous prend beaucoup d'énergie, et personne d'autre ne le faites pas, alors vous êtes sur la bonne voie. Ne pas avoir peur de travailler dur. Pensez-y comme une indication d'un sentier que vous quittez l'histoire.
9. La plus précieuse ressource - un esprit fervent
Pour obtenir quelque chose, il faut trois éléments: les gens, la technologie et l'argent. Si votre équipe les bonnes personnes et vous avez assez d'argent, vous pouvez créer une technologie - on l'appelle « l'innovation ». Si vous avez des gens et de la technologie, vous pouvez attirer des fonds - ce qu'on appelle le « capital-risque ». Mais ni l'argent ni la technologie, sans la persévérance humaine et l'enthousiasme, ne pourront jamais changer le monde.
Reprenant une idée de gras, préparez-vous que vous devez dépenser toute son énergie et son attention à maintenir la motivation pendant des décennies. Et cela est possible seulement si vous avec tout mon cœur dédié.
Peter DiamandisJ'ai eu la chance, j'ai trouvé ma passion principale dans l'enfance. J'ai regardé l'atterrissage sur la lune « Apollo 11 » en Juillet 1969 et réalisé que je voulais entrer dans l'espace et sortir à leurs amis. Alors, écoutez votre cœur et ne pas oublier vos rêves.