11 compétences en leadership qui peuvent se développer chaque
Motivation / / December 19, 2019
La curiosité, l'empathie et d'autres traits importants qui rendent les gens à atteindre pour vous.
Lolly Daskal
Auteur de livres sur le leadership, le fondateur de plomb de l'intérieur.
Travailler avec les cadres supérieurs, j'ai remarqué des meilleures similitudes des dirigeants et compilé une liste des plus importants. Si vous ne possédez pas encore certaines de ces qualités, ne désespérez pas: vous pouvez développer.
1. curiosité
Un esprit curieux et l'amour de la connaissance - qualités inhérentes à un bon leader. Pour les développer, demandez toujours un nouveau. Les occasions d'apprendre quelque chose peut être présenté dans le moment le plus inattendu. Ne pas les abandonner.
2. optimisme
Dans la vie de nombreuses situations et négatives, il est facile de devenir difficile pessimiste. Pour éviter cela, essayez toujours de regarder de l'autre côté et trouver quelque chose de bon dans le mauvais. Avec une attitude positive est plus facile à diriger et inspirer.
3. capacité d'écoute
Les présentations orales et la communication écrite est très important, mais ne pas oublier l'audience. Encourager les autres à partager des idées et d'être attentif à l'interlocuteur.
4. franchise
Soyez ouvert à tout: les gens, les idées et les opportunités. Soyez le genre de leader auquel les employés peuvent venir avec leurs idées et leurs plans, sachant qu'ils vont écouter et prendre au sérieux.
5. empathie
Essayez de répondre et de prendre soin des autres. empathie - l'une des plus importantes compétences requises pour les dirigeants. Il aide à établir une connexion avec une autre personne et de comprendre rapidement ce qu'il ressent.
6. ressource
Apprenez à utiliser les ressources disponibles et pour envelopper le bénéfice de toute situation. Le point de contact pour les décisions ordinaires dans les temps difficiles.
7. attitude détendue aux changements
Un bon leader est prêt à tout, car il faut l'idée changement et leur caractère inévitable. Ne perdez pas de temps à essayer de garder les choses telles qu'elles sont. Faites preuve de souplesse et adapter aux nouvelles conditions.
8. La capacité de transmettre des informations
Parlez clairement et de façon concise. Peu importe ce que vous avez essayé de l'expliquer aux autres - les objectifs à long terme de l'entreprise, leur opinion sur la situation ou les mauvaises nouvelles - essayer d'être honnête et ouvert.
9. Sincérité en communication
Votre tâche - d'inspirer, d'enseigner, soutenir et encourager. Constamment renforcer les relations avec les gens. si la mise en réseau mais étant donné que vous difficile, rappelez-vous que la chose principale - pour montrer un véritable intérêt.
10. confiance
Un bon leader comprend qu'il est responsable de ses actes, et non se montrer du doigt. Il était assez confiant pour se lever pour eux-mêmes et admettre honnêtement quand il avait tort.
11. Fermeté des condamnations
D'autres inspirés par des gens qui connaissent leurs valeurs et vivre selon eux. Comprenne qui vous êtes et ce que vous croyez, alors vous deviendrez meilleur, non seulement en tant que chef de file, mais en tant que personne.
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