Bitriks24: comment rendre le travail quotidien plus agréable
Motivation / / December 19, 2019
Nous avons presque terminé notre série d'histoires sur les avantages et les avantages que nous avons trouvé dans Bitriks24. Devant vous attendent toujours le résumé final, lit, regardant cela, la tête de toute entreprise être en mesure de comprendre, il a besoin d'un outil ou non en 5 minutes, eh bien, aujourd'hui est un thème spécial - psychologique. Souvent, nous voyons des gens, ceux qui travaillent dans l'entreprise sont placés dans des conditions plus appropriées pour les robots sans âme. Pour des raisons inconnues, la notion commune de « entreprise » tente en quelque sorte tous les moyens de vous exclure du composant émotionnel, et il est logique, quand il s'agit de pourparlers de haut niveau.
Mais pensez à vos subordonnés, employé. Ce sont des gens réels. Tout le monde veut le nec plus ultra en matière de confort, que ce soit à la maison ou au bureau, et dans votre intérêt de lui fournir un environnement capable non seulement d'organiser les travailleurs processus, mais aussi de donner quelque chose à un niveau supérieur - satisfaction, un sentiment de gratitude réciproque pour le travail accompli, la confirmation de son propre utilitaire pour société.
Employé - il en tant que client. Si vos gens sont heureux, ils ne vont pas, ils travaillent mieux et veulent continuer à le faire. Il n'y a pas de manière plus efficace pour améliorer la loyauté interne et la motivation qu'agréable, l'environnement de travail « humain », puis nous avons découvert axiome: le statut du meilleur outil de travail pour un avenir prévisible pour obtenir le produit le plus près possible de la drogue de notre temps - sociale réseaux.
Dans un premier temps, l'accent mis sur l'aspect social de Bitriks24 nous a causé une certaine appréhension, et vous le savez parfaitement bien pourquoi. aspect négatif de ces VKontaktikov est leur capacité à remplacer un travail lui-même. Des employés mécontents, au lieu de l'exercice de leurs fonctions, recevoir de l'argent pour ce qui est assis dans les serveurs publics. Non, ici à gauche, tout à fait conscient, les personnes les plus intelligentes qui ne contrôle pas besoin, mais avant de recommander Bitriks24 autre, il était nécessaire de veiller à ce que nous faisons pas de mal.
Bitriks24 prend des réseaux sociaux que de performance positive et des concepts éprouvés qui sont si populaires auprès des utilisateurs. Vous savez ce qu'est un « fossé entre les générations. » Un problème similaire fonctionne aussi dans l'interaction humaine avec les services Web. Vous pouvez mettre l'employé dans un système d'entreprise sans âme terne, mais vous pouvez lui donner l'occasion de parler avec des collègues et par son service dans une langue familière, dans un format douloureusement familier. Ceci est appelé « apte organique ». Bien sûr, efficace sans provoquer le rejet au niveau de la perception.
Ne plaisante pas, à l'embauche d'une nouvelle personne, vous pouvez soumettre Bitriks24 comme ceci:
Alors, voici la chose, nous travaillons pour cela. Pouvez-vous l'utiliser? Non? Une utilisation VKontakte? Donc, vous savez comment :)
Mis à part la réduction évidente dans le temps de formation, ce concept permet au nouvel employé est beaucoup plus facile à intégrer dans l'équipe. Pendant votre temps libre google Statistiques personnel infirmier à un stade précoce à cause de la peur de la complexité apparente des nouveaux outils de travail - vous tout deviendra clair.
Vous pourriez penser que l'unification un tel avec les réseaux sociaux nifiga ne contribue pas à une personne entrer rapidement dans une entreprise de travail, et vous aurez tort. Nous nous sommes déjà réussi à voir comment les gens viennent juste, après quelques jours de manœuvres Bitriks24 comme pilote d'essai.
Maintenant, imaginez que vous migrez en Bitriks24 avec tout autre système. Par exemple, Highrise de 37signals, a déclaré, par ailleurs, sur la fin de tous les autres produits, à l'exception Basecamp. Nous entassons de là juste à temps (haut karma, ouais), et nous sommes bien conscients - si l'entreprise a choisi un animal de compagnie, le sort sera triste produits en-nelyubimchikov. Donc, compte tenu de l'expérience dans les réseaux sociaux, qui dispose désormais d'une majorité de la population dans le développement de Bitriks24 de base, ils sont partis, eh bien, un maximum d'une heure + jour à des fonctions spécifiques. Et pourtant, vous pouvez travailler.
A partir de ce moment-là, tout le travail incarné dans les services sociaux et les flux de travail optimise les puces contribuant non seulement à maintenir une bonne ambiance dans l'équipe, mais aussi le principe de « Je vois tout et contrôlé par un seul onglet du navigateur ".
Parlons-en plus sur le deuxième point. Excessive structure décentralisée en service, couplée à l'absence d'un mécanisme unique et un signal évident (Alertes), peut grandement plaire à l'officier quand il n'a tout simplement pas d'avis entré dans sa tâche urgente, une lettre ou message. Maintenant, nous regardons la page principale Bitriks24.
- Alerte retentit et clignote dans le coin supérieur gauche
- Alerte retentit et clignote dans le coin inférieur droit
- Alerte retentit et la zone de notification de l'ordinateur clignote, si vous avez une application de bureau Bitriks24.Disk
- Les alertes sont dupliqués dans Bitriks24 applications mobiles
- Tout ce qui concerne l'employé, va directement dans le centre de l'écran - Buzz
- annonces sont particulièrement importants un grand bloc sur le côté droit de l'interface
On ne peut pas imaginer à quel point il est possible de manquer quelque chose dans une telle notification du système.
Si nous revenons à la relation au sein de l'équipe, ici, contrairement au convoyeur « a pris main » chaque employé Il a la capacité individuellement et sans temps inutile à remercier tous mes collègues pour son travail ou action. Absolument toute publication, tâche, message, annonce, rapport d'événement et est équipé du tout familier et compréhensible sur le bouton « Like ». Pensez-vous qu'il est un peu? Écoutez les autres au sujet des plaintes de l'ingratitude. Ici, il est pas. Vous avez rempli votre tâche et vous devez aimer par tous les participants du projet, y compris la tête. C'est bon. C'est la même acceptation et la reconnaissance, qui n'a pas été et ne sont pas des instruments d'entreprises obsolètes.
Pour des mérites particuliers collègue peut donner un badge symbolique - signe et la preuve qu'il est en train de faire son travail efficacement.
Et, enfin, il est venu à l'intégration avec les réseaux sociaux « normaux ». Ne pensez pas que, grâce à cette fonctionnalité, les suintements contenus non désirés dans l'environnement de travail. En fait, il est l'occasion de lien compte Twitter, puis tout message créé avec l'étiquette de hachage prédéfinie sera automatiquement diffusée en direct Bitriks24 bande. Ainsi, l'employé a l'occasion de partager des informations importantes, même en l'absence d'accès à son portail de travail.
Travaux de reliure dans la direction opposée. mérites du travail de Bitriks24 peuvent être placés dans votre profil Facebook, et d'autres sotsservisah populaires. Pour certaines personnes, il est aussi une incitation à mieux réussir à obtenir la satisfaction de leur travail.
Le résultat de cette approche de l'organisation du travail se attendent - fonctionnalitéAxé sur un travail agréable et confortable pour l'homme, il crée les conditions d'un naturel le maintien de la loyauté et la motivation au travail, autant que possible, tout en minimisant le sentiment d'aliénation et la non-participation.
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