Comment réussir en restant honnête homme
Motivation Des Livres / / December 19, 2019
Règle 1. Choisissez la piscine droite
Quand j'ai demandé Bob Sutton, diplômé de professeur de Stanford Business School, tous les conseils de ceux qu'il donne à ses étudiants le meilleur, il a répondu:
Commencer à travailler dans un nouveau lieu, bien jeter un oeil à vos collègues de l'avenir, parce que les chances sont que vous deviendrez comme eux, et ils ne sont pas pour vous. Vous ne pouvez pas les changer. Si vous ne l'aimez pas, vous n'êtes pas habitué.
environnement de travail ne convient pas, vous pouvez changer pour le pire, et faire accident. Des études montrent que la malhonnêteté est contagieuse. Voyant que d'autres sont traités injustement, nous commençons aussi à briser les règles.
Heureusement, l'impact de l'équipe s'étend aux deux côtés. Quand on voit que d'autres se comportent de manière désintéressée, puis aussi commencer à faire altruiste. Et si vous étiez dans un mauvais environnement, combiné avec d'autres bonnes personnes.
Règle 2. Le premier à aller sur la coopération
Lorsque le professeur à la Harvard Business School Deepak Malhotra enseigne aux étudiants l'art
négociations, Il est surtout recommandé d'appeler votre sympathie adversaire, ne pas montrer la ténacité.Il est également un rôle clé dans le développement d'un sens de la coopération mutuelle peut jouer une sorte geste - une offre d'aide. Cela ne signifie pas que vous devez donner à tout le monde que vous rencontrez sur vingt. Service et la courtoisie peut être assez faible.
Citation du livre « Barking le mauvais arbre »Prendre et envoyer un nouveau panier cadeau compagnon de cellule. Lorsque, dans la cour de la prison brandira couteaux, beaucoup plus de gens couvriront votre dos.
On oublie souvent qu'une action assez simple (par exemple, passer 30 secondes pour écrire l'électronique lettres pour représenter une personne à une autre) peut amener quelqu'un une faveur énorme (comme une nouvelle travail).
Règle 3. Rappelez-vous: le dévouement - pas un signe de sainteté, et la folie
La crédibilité des autres dans son ensemble plus efficace. Il est impossible de prédire la réussite de la coopération dans chaque cas individuel, mais vous gagnez sera certainement le plus souvent perdre. Les résultats des études sur l'effet de confiance montré que les gens qui réussissent la plupart apprécient leur confiance dans les autres de 8 points - et non 10!
Cependant, trop donner, nous commençons à émotionnellement fondu. Deux heures d'aide bénévole d'autres une semaine est suffisante pour augmenter la conscience de soi. Donc, ne vous blâmez pas que vous ne vous sacrifiez pas, mais ne pas besoin de faire des excuses, et le fait que vous n'avez pas assez de temps.
Règle 4. A travaillé dur, mais assurez-vous qu'il est observé
Que pouvons-nous apprendre des arrogants égoïstes, ne pas devenir comme eux? Ils ne sont pas timides pour stimuler vos progrès. Égoïste la publicité et de négocier des conditions favorables. Ils essaient d'être visibles. Cela peut se faire, et sans devenir insolent sans scrupules. Vous serez certainement utile de mettre un peu de vous-même sur l'écran, sans perdre leurs hautes qualités morales.
Faisons sans hypocrisie et la naïveté. Vous avez vraiment besoin d'être perceptible, mais pas nécessairement pour plaire à ses supérieurs. Telle est la nature humaine.
Le travail acharné ne paie pas, si les gens ne savent pas qui récompense pour elle.
Pensez-vous que quelqu'un aurait pu être la vente avec succès un produit tout sans publicité et la participation à la commercialisation? A peine. Où est l'équilibre?
Tous les vendredis à soumettre la tête d'un e-mail avec une courte liste de leurs réalisations au cours de la semaine. Rien de spécial, brièvement lui montrer combien de temps utile à faire. Si vous pensez qu'il voit tout, ne vous flattez pas. Il a beaucoup de ses propres affaires et des problèmes. Il évaluera votre action et commencer à vous associer à des nouvelles positives (venant de vous, bien sûr). Et quand vient le temps de demander augmentation salaire (ou mettre à jour le curriculum vitae), vous aurez seulement besoin de revoir ces lettres et rappelez-vous pourquoi vous êtes un travailleur merveilleux.
Règle 5. Pensez à l'avenir et amener les autres à faire de même
Essayez de faire tout son possible pour découvrir les perspectives. Inclure dans le contrat plusieurs étapes. Dites aux gens sur la façon dont vous pouvez les aider à l'avenir. Les épisodes d'interaction ou d'amis communs, plus la probabilité de contacts répétés, mieux traiter adversaire vous bien.
David Destin, chef d'équipe pour l'étude des émotions sociales à l'Université du Nord-OuestLes gens essaient toujours d'établir deux choses: si vous pouvez faire confiance d'un partenaire potentiel et quelles sont les chances de se retrouver avec lui. Les réponses à ces questions détermineront en grande partie ce que chacun d'entre nous veulent faire en ce moment.
Règle n ° 6. au revoir
La vie est bruyant et compliqué, et nous ne disposons d'informations complètes et précises sur les autres et leurs motivations. Parfois, il y a un manque de coopération des malentendus banales.
Avouez-le, vous pouvez même imaginer pas toujours faire confiance. Vous dites que vous êtes en train de perdre du poids, puis quelqu'un apporte des beignets au travail, et vous envoyez votre alimentation en enfer. Est-ce que cela signifie que vous êtes toujours coupable et ne sera jamais en mesure de vous faire confiance? Bien sûr que non!
Il est important de donner parfois une seconde chance. Vous n'êtes pas parfait, les autres humains imparfaits, nous tous, parfois, la confusion et ne font pas ce qu'ils allaient.
Le livre d'Eric Barker "Aboyer le mauvais arbre« Est-ce la lecture vaut pour ceux qui veulent comprendre ce qui distingue les gens incroyablement succès de tout le monde, ainsi que savoir comment devenir comme eux, et pourquoi, dans certains cas, il est préférable de ne pas le faire.
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