MyEffectivenessHabits - tâche méthode de planification pour Eisenhower
Androïde / / December 19, 2019
Nous plaignons souvent si notre temps fou, et le rythme effréné de la vie qui semble parfois comme la dernière fois s'écoulait plus lentement et les gens sont jamais pressés. Cependant, ce n'est pas le cas, et dans tous les âges de personnes ont souffert d'un manque de temps et de réflexion sur la meilleure façon de tout garder. Aujourd'hui, nous vous présentons une application pour Android, qui incarne le mode d'organisation des affaires inventées il y a plusieurs dizaines d'années, l'un des présidents américains.
Dwight Eisenhower - homme d'État américain et chef militaire, le 34e président américain, a été distingué par d'excellentes compétences organisationnelles. Pour cela, il a utilisé une méthode spécialement développée, la soi-disant « matrice Eisenhower ». Nous avons écrit à ce sujet en détail dans cet articleEt ici que rappeler qu'il est grand pour la planification à court terme pour un ou plusieurs jours. Son essence réside dans la disposition des tâches en fonction des priorités par ordre d'importance et de l'urgence.
application MyEffectivenessHabits pour Android est un moyen efficace de hiérarchiser vos tâches, les classer dans l'une des quatre catégories en fonction de l'importance et de l'urgence de l'exécution. Cette répartition des cas à venir permet de vous concentrer sur l'essentiel, sans être distrait par des tâches urgentes mais ne sont pas nécessaires. Un regard sur le programme terminé matrice Eisenhower sera suffisant pour déterminer que exige une attention urgente, il est préférable de confier à d'autres, et qui est généralement préférable de supprimer de la liste Affaires.
Il est intéressant de noter que, malgré la présence dans les abréviations de nom du programme magique du GTD, il est quelque peu différente de la méthodologie du système de la mode. Tout d'abord, car il vous permet de commencer à planifier « d'en haut », tout en demandant la mission de sa vie et la détermination leur rôle vital, contrairement à la GTD, qui met l'accent sur la commande des tâches plus visibles et spécifiques.