Qu'est-ce qu'un secret commercial et comment stocker

Qu'est-ce qu'un secret commercial

par la loiLa loi fédérale de 29.07.2004 N 98-FZ (ed. de 18.04.2018) « Secrets commerciaux sur » secret commercial peut être l'information qui permet au titulaire de revenus augmentent, afin d'éviter les coûts inutiles, maintenir sa position sur le marché ou de recevoir d'autres avantages. Cela comprend les détails de tout type de valeur est due au fait qu'ils ne sont pas connus à des tiers.

Par exemple, il y a deux grands fabricants de poêles sur le marché. Un réussi à développer une formule de revêtement, dans lequel la nourriture ne sera jamais coller au fond - même si les plats après des milliers d'années, les archéologues ont creusé. Cette technologie peut être un grand atout dans la compétition. Mais si quelqu'un du personnel donnera ses concurrents, l'entreprise perd son avantage et le potentiel lose revenu.

Ce qui ne peut pas être un secret commercial

Cette apparence de droit comme une grande échappatoire pour cacher des informations disgracieux, mais dans ce cas, il est sa position. Secret peut ne pas suivre

La loi fédérale de 29.07.2004 N 98-FZ (ed. de 18.04.2018) « Secrets commerciaux sur »:

• un document confirmant le fait des entrées de décision dans le registre d'état des personnes morales et SPAinsi que des informations des documents constitutifs des personnes morales;
• des documents donnant le droit d'exercer des activités commerciales;
• sur la propriété de l'Etat ou des entreprises unitaires municipales, les institutions étatiques et la façon dont ils dépensent les fonds du budget;
• sur la pollution, les conditions sanitaires et épidémiologiques et radiologiques et autres taux, ce qui peut nuire à la sécurité ou à l'exploitation de la production installations;
• la taille et la composition des employés, la rémunération et les conditions de travail, les taux de blessures et les postes vacants;
• des dettes de l'entreprise aux employés;
• violations de la loi et les faits de la poursuite;
• sur les conditions des offres ou des ventes aux enchères pour la privatisation de l'État ou des biens municipaux;
• les revenus et les biens des organismes sans but lucratif, le salaire des employés et l'emploi des bénévoles;
• sur la liste des personnes habilitées à agir sans procuration au nom d'une personne morale;
• divulgation obligatoire en vertu de la loi.

Comment protéger les informations de secret commercial

Il ne suffit pas de travailleurs ramassent et leur dire, juste ne dites à personne. Plus précisément, vous pouvez le faire, mais pas de restrictions en vertu de la loi, il ne lui impose pas. Si vous voulez faire la bonne chose, l'algorithme suivant.

• Déterminer quelles informations doivent être gardées secrètes. Les documents, qui contient ces informations doivent être étiquetés classéesLa loi fédérale de 29.07.2004 N 98-FZ (ed. de 18.04.2018) « Secrets commerciaux sur » "Secret commercial".
• Restreindre l'accès à ces informations en définissant le traitement des commandes. Les employés ne doivent pas tomber par hasard sur les données par accident. Par conséquent, il est nécessaire de déterminer qui, comment et pourquoi la connaissance des informations classifiées.
• Donnez la signature sur le personnel admis au secret, un accord de non-divulgation. Comme il convient de souligner que est un secret commercial, combien d'années il doit être stocké, quelles sanctions attendent la divulgation.

Dans le processus de classification des données nécessaires pour prendre le Règlement sur les secrets commerciaux. forme stricte de ce document n'est pas, mais il doit tenir compte des points suivants.

• Généralités - termes et définitions de base, des informations sur l'organisation et ses dirigeants, sur la subdivision structurelle, responsable de la protection des données, la législation invoquée par l'organisation dans le traitement des secrets commerciaux.
• La procédure de classification de l'information comme un secret commercial et Déclassification de confidentialité. Ici ou dans l'application peut également émettre une liste de données à effectuer en vertu des dispositions.
• L'ordre d'utilisation de l'information constitue un secret commercial - sur quelle base est fourni et empêche tout accès à l'information, comment les gérer.
• Tâches et responsabilités des employés ayant accès à l'information constituant un secret commercial.
• Assurer la sécurité des informations confidentielles - ce que signifie données protégées.
• Dispositions finales - la procédure d'approbation du document et ses annexes, les changements d'algorithme et ainsi de suite.

Liste des informations constituant un secret commercial, et la position d'un échantillon non-divulgation peut être délivré dans l'application.

Pour comprendre comment l'apparence de situation comme, regardez les instruments existants: une diffusion des entreprisesRèglement sur les secrets commerciaux les en libre accès.

Comment savez-vous si vous avez accès à un secret commercial

Si le travail implique l'accès aux secrets commerciaux, tout en vous signer un accord de confidentialité, ce qui est fait application au contrat de travail. Dans ce document, vous consentez à l'accès aux secrets commerciaux, acceptez de vous conformer au règlement sur et confirmer qu'ils sont familiers avec les mesures de sécurité pour le stockage des secrets d'entreprise. Dans ce cas, vous êtes responsable de la divulgation de l'information.

Pour ne pas violer par inadvertance l'interdiction, il est nécessaire de lire attentivement ce que vous ne pouvez pas. Par exemple, si les documents ne sont pas autorisés à utiliser leur bâtonNe pas le faire, même si vous voulez juste télécharger une photo USB lecteur pour écran de bureau. Cela est suffisant pour être tenu responsable.

Ainsi, le Moscovite a été démis de ses fonctions pour être envoyé des documents internes de votre compte e-mail de travail à un personnel. Il a refusé et est allé au tribunal. Cependant, le licenciement a été reconnu comme légitimeDécision de la Cour constitutionnelle de la Fédération de Russie de 26.10.2017 N 25-P. Lors de la transmission des données d'information passe par un serveur de messagerie qui appartient à un tiers. Donc en fait les employés licenciés ont fait leurs actions la possibilité de fuite d'informations confidentielles.

Comment punir ceux qui ne garder un secret commercial

plusieurs types de responsabilité prévues pour les délinquants.

• Disciplinaire - des observations au licenciementL'article 81 de la LC RF.
• Civile - le délinquant doit compenser les pertes que la société a souffert de la divulgation de l'information.
• Administratif - AmendeL'article 13.14 du Code administratif. La divulgation de l'information avec un accès limité de 500 à 5000 roubles.
• Pénale - une amende pouvant aller jusqu'à 1 million, ou le travail correctionnel jusqu'à deux ans, ou le travail forcé - jusqu'à trois ans, ou la privationL'article 183 du Code criminel la liberté - jusqu'à trois ans.

Exactement comment sera puni le contrevenant, en fonction des conséquences de son indiscrétion et l'étendue des dommages.

Que devons-nous rappeler

• le secret commercial peut faire tout ce qui est pas interdit de garder un secret.
• Il est nécessaire d'exécuter correctement les documents sur les secrets commerciaux.
• Les employés ont accès aux secrets commerciaux et sont responsables de la diffusion, à moins que le consentement écrit pour cela.
• Si convenu de garder un secret, il est nécessaire de suivre les actes internes de la société, sinon sa responsabilité engagée.