Comment se trouver dans le travail et le travail pour eux-mêmes
Miscellanea / / December 19, 2019
Considérer tout, même le plus simple, travailler dans le vide, qui est, sans tenir compte de facteurs externes et les caractéristiques de l'artiste, un très incorrect. Nous sommes tous un peu différent. Caractère, l'éducation, les loisirs, l'éducation - tout cela affecte nos capacités, les préférences et la satisfaction de telle ou telle classe. Ajouter ici des facteurs externes: l'environnement, le climat, en particulier les flux de travail, les règles commerciales et l'étiquette, le comportement de ses collègues.
Presque toute entreprise, en particulier un grand, est déterminé à « conditions égales de travail » au sens le plus large, y compris l'introduction d'un code vestimentaire strict. De telles tentatives d'égaliser et unifient neunifitsiruemoe de neuravnimoe vouée à l'échec. Les règles qui sont créées pour tous, ne vous approchez pas que quiconque. Faut-il attendre une victime sur la loyauté des personnes, la performance et la motivation? La réponse est évidente.
Que voulez-vous surtout si vous arrive d'être dans un tel étranger atmosphère à vous et ne prenez pas leur travail? Malheureusement, il n'y a pas hacking miracle de vie. Vous pouvez rester dans la même profession et ne changent pas d'emploi, rester misérable. Vous pouvez adapter les flux de travail et réalistement se sentent eux-mêmes comment elle permet à l'entreprise. Chemin du bonheur peut être conjugué avec des changements importants dans votre vie, et vous en avez besoin de votre volonté et sa détermination à vous trouver. Mais ne vous précipitez pas au patron une lettre de démission. Le chemin commence par choisir la bonne direction, car il ne va nulle part - insouciante et stupide.
Malheureusement, aucun test ne sera pas dire à quel titre et en quelle compagnie vous voulez travailler. Les tests de provocation - pas vous donner des instructions claires et la façon d'analyser la cause peut être un plus en détail. L'introspection est la clé de la connaissance de soi. L'élaboration de leur propre portrait psychologique détaillé vous donnera une compréhension de qui vous êtes, ce que vous aimez et ce que vous voulez.
Votre maquillage psychologique - un important mais pas le seul facteur que vous devez construire dans la recherche de son style de travail. Il joue un grand rôle est de savoir comment vous vous définissez la tâche, comment gérer votre temps comme interagir avec les autres, comment apprendre.
Selon Tate, son propre style - une approche aux efforts de planification et de distribution aux objectifs, les activités et les périodes de temps. En général, nous arrivons à des choses inconsciemment et au petit bonheur. Cependant, vous pouvez trouver le meilleur modèle, et ils se démarquer, en règle générale, de l'expérience cognitive individuelle - ensemble des moyens individuels spécifiques préférés de la perception, le traitement de l'information et de gestion pour contrôler son propriétaire activité. Parce que chacun de nous a un style cognitif distinctif, nous pouvons définir sa propre efficacité et style.
Planificateur (Planificateur)
Organisé, cohérente, orientée vers l'action.
Organiseur (arrangeur)
Sensible, a développé l'intuition orientée vers les gens.
Visionary (Visualiseur)
Visionnaire, axée sur les idées, l'innovation.
Pour déterminer les forces et les faiblesses de son propre suffit d'introduire une échelle en fonction de votre travail et les responsabilités. Vous créez une liste de tout, vous êtes responsable de quoi et ce que vous faites, puis évaluer votre niveau compétence dans chaque activité sur une échelle de 5 points (1 - le niveau le plus bas, 5 - le plus élevé niveau).
Maintenant, sélectionnez ces activités, qui ont été appréciées par vous, tant en termes de compétence, et en termes d'enthousiasme. Voici vos points forts.
Vous ne serez pas plus heureux de faire quelque chose que vous ne aimez pas. Même si vous le faites bien. Faible otsenonnye par les activités de critères - c'est votre faiblesse. Un tel travail doit être évité ou délégué.
Note. La liste sur mesure des forces et des faiblesses - et non un moyen de « réparer » eux-mêmes. Cette notation est plus correctement considéré comme une reconnaissance de leurs propres intérêts, et un pointeur vers la direction de la poursuite du mouvement.
Vous voyez exactement ce que vous aimez, et peut maintenant développer des compétences spécifiques. Il peut être difficile, mais une autre façon de profiter travailler là-bas.
Il est temps d'appliquer ces connaissances dans la pratique. Soyez cohérent, ne soyez pas en avance sur nous-mêmes. Tout d'abord tout faire au sujet de ce lire ici avant. À ce stade, vous devriez avoir une compréhension profonde de son caractère, les préférences et les points forts.
L'outil de vérification
Il est probable que vous trouverez que les méthodes que vous utilisez tout le temps, ne rentrent pas dans votre style de productivité. Ils ont besoin de trouver des alternatives. Pour chacun de ces outils et techniques créés afin d'aider, mais dans votre cas, il est seulement un obstacle.
Disons que vous AUDIAL, mais continuer à créer des rappels de texte. Donc, il est temps d'apprendre l'entrée vocale. La technologie a fait un bond en avant, et si vous doutez de l'existence de l'outil, travaillant en harmonie avec vos préférences, il est probable que vous sous-estimez simplement la puissance du progrès. Regardez, essayez de lire. pourparlers de Layfhaker sur ces outils tous les jours, et vous êtes sûr de trouver parmi eux le plus confortable pour eux-mêmes.
La victoire sur les faiblesses
La deuxième étape de l'optimisation de l'environnement de travail est d'identifier les processus qui vous forcer à faire ce que vous ne pouvez rien faire. Après avoir passé une profonde introspection, vous êtes sûr d'avoir identifié de tels processus. Il y a plusieurs options. Bien sûr, la solution idéale serait de compléter le transfert de l'étranger vous travaillez ceux qui sont en elle forte. Si possible, déléguer. Cependant, tout est résolu au détriment des autres. Avec quelques instants, vous pouvez gérer vous-même bien grâce à l'automatisation des tâches de routine et l'accès aux services spécialisés.
Si vous êtes forts pour relever les défis mondiaux, mais il a perdu dans les détails, vous listes de contrôle. Faites une liste de contrôle pour chaque procédure, et vous ne manquerez de rien.
nouveau regard
Lorsque chaque élément du travail est donnée dans l'ordre, vous avez besoin de plus de temps pour regarder votre processus de travail dans son ensemble. Vous avez peut-être manqué quelques détails, qui se trouve sur la surface, et pour se débarrasser des inconvénients restants doivent faire un peu.
Il est impossible d'exclure une variante, dans laquelle le mieux serait la création d'un flux de travail à partir de zéro. Parfois, tout démolir et construire à nouveau - c'est la meilleure solution. Création d'un flux de travail avec une feuille vierge, vous prendrez en compte les erreurs du passé. L'expérience combinée à une bonne compréhension de leur propre style de productivité vous aidera.
Vous grandirez en tant que professionnel, d'apprendre et de découvrir quelque chose de nouveau. En même temps, il doit être optimisé et votre approche de travail. Gardez pertinent, ne pas essayer de porter les anciennes façons de nouveaux défis. Il suffit de ne pas se laisser emporter trop. Dans le cas contraire, vous passerez plus de temps sur les options de recherche d'emploi que le travail lui-même. Peut-être que vous êtes un peu déçu que nous ne vous donnons des instructions claires universelles. Ne vous laissez pas décourager, et lire encore une fois la thèse donnée au début de cet article.
Les règles qui sont créées pour tous, ne vous approchez pas que quiconque.
Voilà pourquoi la conscience de soi est beaucoup mieux que la vaine recherche d'une panacée. Il n'y a pas d'orientation au travail, le droit et toujours tout. guide Un tel peut faire que vous et seulement pour vous.