Génération JAJAJA: comment vivre et travailler avec eux?
Vie / / December 19, 2019
trouble de la personnalité narcissiques Il se trouve dans les twentysomethings d'aujourd'hui trois fois plus susceptibles que la génération de ceux qui sont maintenant plus de 65 ans; 2009 étudiants, 58% de plus que narcissiques 1982. Les étudiants.
Comme ils vieillissent, millenialy sont si nombreux prix pour encourager la participation à divers des concours et des compétitions que 40% d'entre eux attendent d'augmenter tous les deux ans, quelle que soit la succès.
Ils sont obsédés par la gloire: une enquête de 2007 montre que les filles de l'école qui veulent devenir un assistant personnel à une personne célèbre trois fois plus que ceux qui veulent devenir un sénateur; ceux qui préfèrent travailler en tant que directeur général adjoint des plus grandes sociétés - quatre fois plus.
Millenialy confiance de leur déclivité: 60% d'entre eux estiment qu'ils peuvent intuitivement déterminer ce qui est juste et ce qui est pas. La majorité de ceux qui sont maintenant entre 18 et 29 ans, vivent encore avec leurs parents.
Ils ont vraiment paresseux: en 1992, environ 80% des personnes âgées de moins de 23 ans voulaient obtenir un emploi avec un haut degré de responsabilité; 10 ans plus tard, ce chiffre était tombé à 60%.
génération millenialov comprend ceux qui sont nés entre 1980 et 2000; à savoir Aujourd'hui, il est la plupart du temps les jeunes et ceux qui sont 20+. Aux États-Unis, il est d'environ 80 millions d'euros. personnes - le plus grand groupe d'âge dans l'histoire américaine.
pays différents Millenialy diffèrent les uns des autres, mais, grâce aux réseaux sociaux, la mondialisation et la rapidité du changement, à milleniala d'un pays plus en commun avec millenialom d'un autre pays que les générations plus âgées au sein de son propre peuple.
Même en Chine, où la famille est historiquement importante individuel, Internet, l'urbanisation et la politique de « une famille - un enfant » la prochaine génération d'auto-confiance et incroyablement obsédés par les gens eux-mêmes.
Tout cela est non seulement un problème des riches: les pauvres millenialy encore plus narcissique, matérialiste, et en fonction de la technologie.
Ils - la génération la plus redoutable et excitante depuis baby-boomers. Et non pas parce qu'ils veulent pénétrer dans l'établissement, mais parce qu'ils grandissent sans lui.
La révolution industrielle a fait plus fortement individuel - il a été en mesure de se déplacer à la ville, pour faire des affaires et de créer leur propre organisation. La révolution de l'information a qu'exacerber les processus d'émancipation, fournissant la technologie humaine, par laquelle il peut remettre en question les grandes organisations: Les blogueurs contre les journaux, les YouTube réalisateurs contre les studios d'Hollywood, les développeurs indépendants et les pirates contre les industries et les entreprises, du seul suicide contre toute État ...
J'ai donné naissance à une génération de génération JAJAJA dont la technologie est devenue l'égoïsme que plus fort. Si en 1950, la typique famille américaine de classe moyenne accroché sur les murs de sa maison mariage, l'école et peut-être les photos de l'armée, mais aujourd'hui, il est entouré de 85 photos d'eux-mêmes et leurs animaux de compagnie.
Millenialy rose multiplier ère Ya Ils enregistrent chaque étape (FitBit), le lieu (Foursquare), et les données génétiques (23 et Me). En même temps, par rapport aux générations précédentes, ils montrent une activité civile beaucoup plus petite et presque ne participent pas à la vie politique.
En plus du narcissisme, l'une des principales qualités d'un « oborzevshest ». Si vous souhaitez vendre un atelier pour les cadres intermédiaires, de consacrer à la façon de faire face à jeunes employés, qui écrivent email directement au PDG, et de fusionner avec le projet, semblant les ennuyeux.
En dépit de la confiance dans leur avenir, millenialy étirer la scène de la vie entre l'adolescence et l'âge adulte.
L'idée d'un adolescent est apparu en 1920; en 1910, seul un petit pourcentage d'enfants qui vont à l'école secondaire. La plupart de leurs interactions sociales ont eu lieu avec les membres plus âgés de leur famille ou dans le lieu de travail.
Aujourd'hui, les téléphones mobiles permettent aux enfants de socialiser toutes les heures - selon le Pew, ils envoient environ 88 messages par jour, et vivent sous l'influence constante de son ami.
Mark Baurlyayn, professeur d'anglais à Emorypairs anti-intellectuelle pression. Histoire On ne sait pas à des gens qui pourraient grandir sous l'influence du même âge. Pour Evolve, vous avez besoin des gens qui sont plus de 17 ans ne sont pas matures, si seulement communiquer avec le 17 ans ...
Millenialy interagissons avec le monde autour de l'horloge, mais, au fond, à travers l'écran. Rencontre entre eux, ils continuent de messages d'écriture dans le téléphone. 70% d'entre eux vérifier leur téléphone toutes les heures, nombreux sont ceux qui connaissent le syndrome de vibration fantôme dans sa poche.
La recherche constante pour une dose de dopamine ( « Quelqu'un polaykal mon post sur Facebook!») Réduit la créativité. Selon Tests Torrance, la créativité des jeunes a augmenté depuis le milieu des années 1960 jusqu'au milieu des années 1980. Puis il est tombé, et considérablement effondré en 1998. A partir de 2000, une baisse similaire des performances est observée par rapport à l'empathie, qui est nécessaire pour être intéressé par d'autres personnes et des points de vue. Ceci est probablement dû à l'augmentation du narcissisme et le manque de communication « face à face ».
Qu'est-ce que millenialy baleine, c'est la capacité de se transformer en marques avec d'énormes queues de « frendov » et « suiveurs ». Comme cela est le cas avec toute autre vente, positif et la confiance en soi travaillent ici avec un bang.
« Les gens s'exagèrent comme des balles sur Facebook», - dit Kate Campbell, professeur de psychologie à l'Université de Géorgie. Quand tout ce que vous dites au sujet de leurs partis et les succès, vous commencez à embellir et leur propre vie. Aktivnichaya dans Instagram, YouTube et Twitter, vous pouvez devenir micro étoiles.
Millenialy a grandi dans une émission de téléréalité, qui sont, en fait, des documentaires sur les jonquilles. Ils sont prêts à vivre dans ce genre.
« La plupart des gens ne s'identifient pas à 30. Aujourd'hui, cependant, les gens qui se sont identifiés dès 14, qui peut être considéré comme un saut évolutif grave « - dit Doron Ofir, le directeur de casting de ces émissions de télévision populaires comme Jersey Shore, Millionaire Matchmaker, un tir à l'amour, et d'autres.
En 1979, Christopher a écrit dans son ELH « La culture du narcissisme »:
« Les médias nourrissent les rêves narcissiques de gloire, d'encourager les gens ordinaires à identifier étoiles et la haine « troupeau », rendant ainsi la banalité de l'existence de tous les jours de plus en plus insupportable ".
millenialov L'actualisation de soi - il est plutôt la poursuite d'une certaine tendance culturelle et historique *, plutôt que d'une révolution sur le fond des générations passées. Ils ne sont pas une nouvelle espèce, mais seulement des mutants.
Leur arrogance impertinence - n'est pas tant une réaction de défense, comme les technologies d'adaptation à l'environnement - le monde de l'abondance.
Jeffrey Arnett, professeur de psychologie à l'Université ClarkTout au long de l'histoire, la plupart des gens étaient prêts pour le rôle modeste des agriculteurs. Ce rôle est à peine capable de satisfaire l'individu au maximum.
Ceux qui ne veulent pas grandir, ce qui retarde l'adoption des grandes décisions de la vie en choisissant parmi une vaste gamme de carrière options, dont beaucoup n'existaient pas il y a dix ans. Quel genre d'idiot serait gravir les échelons de carrière dans l'entreprise, si vous avez jusqu'à 26 ans, il remplacera environ 7 travail?
Merci à des visites en ligne, les réseaux sociaux et la capacité de soutenir la communication internationale, les gens ne plus besoin de se marier avec des camarades de classe, ou même des ressortissants d'un pays avec eux. L'augmentation de l'espérance de vie et le développement des technologies permet aux femmes de tomber enceinte, et 40 - les grandes décisions peuvent être reportées. L'âge moyen du mariage pour les femmes américaines est passé de 20,6 en 1967 à 26,9 en 2011.
En principe, ce qui est considéré comme un comportement typique millenialov - voilà comment les enfants riches toujours comportés. Il a changé ceci: comme Prométhée, Internet démocratise la société, l'information jeunesse et en ouvrant la possibilité, une fois disponible uniquement garantie.
Depuis millenialy respectent pas l'autorité, ils l'ont et ne sont pas indignés. Voilà pourquoi ils sont les premiers adolescents nebuntuyuschimi.
Stephen Friedman, président de MTV, qui comprend maintenant les parents dans presque chaque spectacle sonMTV a toujours été un libre territoire de leurs parents. Une de nos études ont montré que délèguent les jeunes d'aujourd'hui ses parents surmoi. Même lorsque nous parlons de la solution la plus simple, notre public cherche des conseils à maman et papa.
En 2012, l'annonce Google Chrome montre un étudiant, pour discuter de tous les détails de sa vie avec son père. « » Les parents ne comprennent pas « - est des clichés dépassés. Les parents de la plupart de mes amis sont actifs dans les réseaux sociaux, et ils sheryat laykayut avec eux toutes sortes de pièces, « - dit Jessica Brillhart, directeur de Creative Lab de Google, l'auteur fait référence à la publicité rouleau.
« Imaginez si les baby-boomers ont été les YouTube, les jonquilles ce qu'ils auraient regardé? - dit Scott Hess, vice-président SparkSMG, dont les études de marché encouragent les entreprises à travailler avec les jeunes. - Imaginez combien de personnes de instagramov sacrément vautrer dans la boue à Woodstock, nous verrions! Je pense que dans la plupart des cas, les personnes âgées sont accusés millenialov pour la technologie, qui est arrivé à venir en ce moment ".
Entreprises, quant à lui, commencent à adapter non seulement à la millenialov des habitudes, mais aussi à leurs attentes en matière d'environnement de travail.
Un quart des 2200 employés DreamWorks - moins de 30 ans. Dan Satervayt, qui est de 23 ans en charge du Département des relations interpersonnelles dans DreamWorks, dit pyramide de Maslow nous dit non seulement de payer l'argent à ses employés, mais aussi de leur fournir l'actualisation de soi.
Pendant les heures de travail des employés DreamWorks ont la possibilité d'assister à une classe de maître dans la photographie, la sculpture, la peinture, le cinéma et le karaté. Après un des employés constamment expliqué que Karaté - n'est pas la même chose que le jiu-jitsu, et la compagnie a ajouté classe jiu-jitsu.
utiliser Millenialy leur avantage de communication pour assommer pour vous les meilleures conditions et dans les institutions traditionnelles. Harry Stiteler, 15 ans est recruté dans les recrues de l'armée américaine qui admire sincèrement millenialami:
Quand je commencé à regarder et recrues, ce fut une génération qui devait être dit constamment ce qu'il faut faire. Mais la nouvelle génération comprend encore avant d'ouvrir la bouche. Ils ont trois ou quatre étapes à venir. Ils viennent et disent que je veux le faire, et je le ferai, mais je veux faire et il est.
Les psychologues sont d'accord sur une chose: agréable millenialy. « Je suis surpris par tout cela positif. Internet a toujours été de 50% positifs, 50% négatifs. Mais aujourd'hui, le rapport de 90 à 10 en faveur de positif «, - dit Shane Smith, chef de la direction de VICE, qui reformaté sa compagnie pour la génération X dans la société pour millenialov quand il a commencé à publier audience vidéo en ligne plus jeune.
Millenialy enclin à accepter les différences, non seulement au sujet des homosexuels, des femmes ou des minorités, mais pour tous. « Pas plus de ces sommes nous » contre eux ». Peut-être que pourquoi millenialy et ne plus révolte « -. Dit âgé de 17 ans Tavi Dzhevinson gestion du magazine de mode Rookie dans son temps libre à l'école.
Tom Brokaw, l'auteur du concept de « la plus grande génération », estime que la prudence de millenialov vie - c'est une réponse raisonnable à leur monde. « Ils remettent en cause l'usage et cherchent de nouvelles façons de résoudre les problèmes. Cela donne lieu ici cet individu stabilisatrice qui écrit eppy et crée une nouvelle économie ».
Millenialy persistante et optimiste. idéalistes Pragmatique, ils utilisent le système; layfhakery penseurs plutôt que des visionnaires. Ils ont pas de leaders, ce qui explique pourquoi la place Tahrir et Occupy Wall Street était encore moins de chances de succès que tous ceux qui ont précédé les révolutions eux.
Millenialy besoin de l'approbation constante et publier leurs photos de montage dans le magasin. Ils ont terriblement peur de manquer quelque chose et créer un acronyme pour tout. Ils sont obsédés par les célébrités, mais ne les idéalise pas.
Ils ne vont pas à l'église parce que je ne veux pas être identifié avec les grandes institutions. Millenialov tiers de moins de 30 - le pourcentage le plus élevé dans l'histoire - ne sont pas religieux.
Une nouvelle expérience est plus important pour eux que les choses matérielles. Ils sont calmes, sobre et ne pas vraiment sont passionnés. Ils sont conscients, mais inactifs. Ils sont pour les entreprises. Ils aiment leur téléphone, mais je déteste parler là-dessus.
Ils ne sont pas seulement la plus grande génération qui n'a jamais été connue de l'humanité, mais probablement le dernier grand groupe social, sur lequel il est possible de faire des généralisations. Aujourd'hui, à l'intérieur de millenialov proviennent de micro-génération autonome.
Ils sont tellement confiants devant les caméras a jugé que bébé moderne plus aux États-Unis portraits que le roi français du 17ème siècle.
Oui, j'ai données millenialy paresseux, narcissiques, et allé trop loin. Mais la grandeur est pas déterminée par la génération de données; mais la façon dont cette génération pour faire face aux défis, tombe sur elle.