Les mythes, détruisant des générations de carrière JAJAJA
Travailler Et étudier Vie / / December 19, 2019
A récemment publié un article sur Layfhakere dédié génération JAJAJA - les jeunes âgés de 20 ans « ." Comme mentionné en elle, seulement 60% ont tendance à effectuer un travail responsable millenialov complexe.
Pendant ce temps, d'ici 2020, cette génération représentera 50% de la population active. Selon PwC, 22% seulement millenialov veulent étudier, avec 65% d'entre eux comme une carrière permanente, et 59% - salaire plus élevé. Mais surtout, la grande majorité (91%) de la génération Y croient - ils vont vivre mieux que leurs parents.
Avant de vous huit mythes qui ruinent la carrière des jeunes professionnels s'ils doivent croire en eux.
Mythe 1. Lorsque vous êtes 20, il est impossible de planifier quelque chose
Sur la génération russe JAJAJA avait déjà deux grands chocs économiques - la crise de 1998 et 2008-2010. « La thérapie de choc » des années 1990, le chômage, les changements législatifs constants - rose instabilité du volcan millenialy. Pas étonnant que le plan pour l'avenir leur semble une perte de temps - tout peut changer à tout moment.
Et en vain. Il était à 20 avec « queue » a jeté les bases de toute vie future. Au choix, si l'université est tout où apprendre, un endroit pour vivre, ou la personne avec qui construire une famille, dépend en grande partie de ce que vous serez en 30 ans.
Mythe n ° 2. Nous devons comprendre ce que vous voulez
De nombreux résidents croient la génération Y: avant d'obtenir un emploi, vous devez comprendre ce que vous voulez vraiment? Dans cette recherche de la « classe idéale » pourrait durer des années.
Pendant ce temps, beaucoup de gens célèbres et avec succès dans sa jeunesse ne boudent aucun travail. Par exemple, Brad Pitt avant qu'il ne devienne une star d'Hollywood, les efforts du conducteur, le fournisseur de meubles et même vêtu d'un costume de poulet idiot, un écran d'accueil dans un restaurant.
Tout, même le travail « pas cool » - c'est votre expérience personnelle, qui dans tous les cas sera utile à l'avenir.
Mythe n ° 3. Vous pouvez faire quoi que ce soit
Jeunesse naïve. En 20 ans, il semble que tout le monde à vos pieds et vous pouvez faire quoi que ce soit. Ce n'est pas tout à fait vrai.
Millenialy limité à leurs connaissances et compétences (encore modeste). De plus, les possibilités « infini » sont souvent obligés de se précipiter d'un extrême à l'autre - je veux essayer moi-même dans tout.
Ne rien - puis sélectionnez une zone et non gaspillés par des dizaines, n'osant, par conséquent, l'un d'eux.
Mythe n ° 4. idéal - Loisirs
Le mot « travail » est en ± 20 ans ne sont pas très agréables avec les associations dur bureau du travail quotidien, avec des hausses à 6 heures et le patron du mal. Par conséquent, plus millenialov rêve d'être des « artistes libres », transformant votre passe-temps en une entreprise.
Mais ils oublient que toute entreprise (même un « frivole », comme, par exemple, le modèle d'affaires) - est un travail difficile. Pour réussir, vous devez travailler dur. De plus, les intérêts ne sont souvent pas rentables, certains d'entre eux - pas impossible de monétiser.
Mythe n ° 5. J'ai beaucoup de temps
L'université, avec nous, les écoliers d'hier ont appris quelques 30 ans. Il était évident que la formation qui leur a beaucoup plus difficile: ils ont été déchirés entre le travail, la famille et des conférences. Dans une conversation privée, l'un d'eux m'a dit qu'il était désolé, il n'a pas reçu l'éducation dans le 20.
Génération Y croit qu'ils ont laissé beaucoup de temps. Ils constamment rebutés quelque chose pour plus tard. Pressé de grandir, mais pas pressé de le faire. Mais, alors que même dans 20 ans est limitée, pour les 10 prochaines années, nous devons être fait (pour apprendre, essayer, à visiter, à l'expérience) autant de choses que possible.
Mythe n ° 6. Ne pas comme le travail - go
Millenialy sarrasins et impulsif - prêt à montrer le doigt du milieu et le travail de congé, en claquant la porte en cas des premières difficultés. Mais avant de prendre de telles décisions, vous devez vous poser quelques questions:
- Pourquoi je ne aime pas mon travail?
- Tout ce que je fais?
- Et pourquoi je suis arrivé à ce poste?
En outre, vous demander si vous avez suffisamment d'économies pour devenir temporairement sans emploi et ne restez pas assis sur le cou des parents?
Mythe n ° 7. De mauvais patron Running Scared
génération JAJAJA ne supporte pas quand ils indiquent. Surtout le patron. patron particulièrement mauvais. Beaucoup de garçons et filles âgés de 20 ans sont sûrs de comprendre certaines choses mieux que d'autres, et donc l'intention de ne pas tolérer le patron tyrannique.
Pendant ce temps, le travail dans certaines entreprises peut donner autant (l'argent, l'expérience, la communication), qui est bruyant ou martinet tout simplement pas faire attention. En outre, MayklySkotty caractère très trempé - après une « formation » survivra à toute l'équipe.
Mythe 8. Je mérite mieux
Le « y » est souvent des attentes trop élevées, ils pensent que le travail doit s'adapter à eux, pas les un emploi. Après tout, ils méritent le meilleur!
En fait, les employeurs - pas les parents et les nounous, ils ne doivent pas modifier les conditions de travail (si tout est organisé dans le cadre de la loi) pour chaque employé âgé de 20 ans.
(Via: 1, 2)
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