Sheryl Sandberg, COO Facebook, sur l'équilibre entre vie personnelle et professionnelle
Productivité Vie / / December 19, 2019
Tous ont longtemps été habitués au fait que si vous volez rapidement l'échelle de l'entreprise, alors pensez à la vie personnelle que vous n'avez tout simplement pas le temps. Cela est particulièrement vrai des filles. Si vous venez à un emploi prometteur, vous faites immédiatement clair que dorénavant vos collègues - c'est votre famille, et si vous voulez devenir un membre respecté de l'équipe au cours des cinq prochaines années, les enfants ne peuvent même pas penser.
Parmi mes amis, il y a tant de succès et sans famille, et vice versa. Et seulement quelques parviennent à combiner avec succès le travail et la vie personnelle. Et de toutes les personnes partagent leurs secrets le plus de succès afin que quelqu'un puisse encore obtenir au moins un minimum de plus heureux et plus de succès.
Les conseils de Sheryl Sandberg, COO Facebook. Elle a quelque chose à dire.
Cheryl a trouvé une règle simple qui lui permet de réussir au travail et à la maison. Elle et son mari, David Goldberg, PDG SurveyMonkey ™, également réparti les responsabilités du ménage et défini leurs priorités de travail (et non seulement).
Dans sa vidéo Sheryl parle de la plupart des décisions de carrière importantes et la façon de garder un équilibre entre le travail et la vie personnelle.
Chez la femme, la famille standard américaine beaucoup plus de travaux ménagers réalise et de l'enfant en cause. Ainsi, la plupart ne peuvent tout simplement pas réussi à réussir dans la carrière et la vie familiale. Nous avons tous un choix, mais les femmes, pour une raison quelconque, ne pas permettre aux hommes de décider comment ils veulent les aider à la maison et avec les enfants.
Peut-être que les hommes seraient très bien si nous leur permettons de nous aider à la ferme. Ils conviendraient que l'aide de la boîte autour de la maison.
Lorsque la famille Cheryl avait leur premier enfant, son mari a travaillé dans une autre ville. Mais ils ont encore essayé de maintenir un équilibre et de diviser les travaux de ménage aussi, pour lui ou sa carrière n'est pas affectée. Si une femme a un mari avec succès, elle a l'habitude de dire quelque chose comme: « Wow, bravo! Votre mari est génial! ». Mais quand la famille est plus réussie une femme autour, pour une raison quelconque, ils commencent à sympathiser avec son mari et se demander comment il va à travers tout cela. Parce que l'homme est plus efficace que sa femme - il est presque un axiome et est considéré comme tout à fait normal. Mais quand une femme cherche dans sa carrière plus que son mari, il est extrêmement rare. C'est le succès dans la carrière des hommes est la norme, et les affaires avec succès et cette femme de la famille - il est plutôt un cas particulier.
La décision la plus importante que vous pouvez faire par rapport à votre carrière - est le choix de votre deuxième moitié.
Après avoir vu cette vidéo, j'avais une question naturelle: « Savez-vous comment équilibrer? ». Comment partager les responsabilités familiales dans votre famille, et dont la carrière a une priorité plus élevée. Et si tous d'accord avec cela? Ou le silence juste parce que la version du - nous avons considéré la norme « homme qui a réussi femme moins de succès »?