8 raisons pour lesquelles vos bureaux seront bientôt vide

Même il y a à peine dix ans, l'idée qu'une entreprise peut exister sans un bureau, laisse perplexe. Comment passer de la réunion, à surveiller les processus et communiquer facilement avec vos collègues? Comment construire l'interaction du personnel et maintenir l'esprit d'entreprise?

Aujourd'hui, un nombre croissant d'entreprises prospères vient progressivement à la conclusion que les questions ci-dessus sont dans le passé. Merci à l'Internet et des logiciels modernes, de nombreux travailleurs peuvent mener à bien leurs fonctions, pendant des semaines ou des mois sans paraître dans la société. Ainsi, peuvent et bureaux dans le sens conventionnel du terme n'a pas voulu?

Il semble que oui. Et huit de ces éléments de preuve.

1. Prêt pour cette technologie

Les nouvelles technologies permettent de se connecter à tout employé au travail de partout et de tout appareil disposant d'un accès au réseau. Oublier l'envoi sans fin les uns les autres e-mails et les fichiers de travail. Maintenant, ils ont été remplacés par une nouvelle génération d'outils qui permettent la visioconférence, la voix et chat texte, réflexion collaborative, prototypage, de travailler simultanément sur des documents et plus plus. La plupart d'entre eux sont entièrement gratuits. À l'avenir, cette technologie ne fera que croître et devenir encore plus sophistiqués.

2. Par ce peuple sont prêts

D'ici 2020, qui est, six ans plus tard, le contingent principal sera de travailler millenialy. Ce sont des gens qui ne ont pas besoin d'expliquer ce qu'est un réseau social, ils ont grandi à l'ère de Facebook, Twitter et Google. Pour eux, il n'y a pas de distance. Pour eux, il n'y a pas besoin de répondre à des questions importantes en personne seulement. Le travail à distance pour ces employés est un besoin naturel et rester au pouvoir - throwback triste.

3. Le travail à distance plus attrayant

Les chances sont, si vous demandez à un de ses amis, où ils préféreraient travailler, ils choisiraient une maison ou, par exemple, coworking. La même chose est confirmé par des études sociologiques qui disent que 90% des employés préfèrent les organisations qui offrent des conditions de travail flexibles. Alors que les organisations qui veulent attirer et retenir les plus talentueux employés et rares, doivent nécessairement entrer dans l'opération à distance, en tout ou en partie.

4. Il entreprises rentables

Les entreprises dépensent d'énormes sommes sur le loyer et l'entretien des locaux, du matériel de bureau, véhicules, matériel de bureau, Internet et ainsi de suite. En se débarrassant de ces coûts peut considérablement économiser les ressources et d'optimiser leurs activités. Ainsi, la traduction des travailleurs au travail à distance ou à temps partiel, en fonction de la taille de l'entreprise, peut apporter des bonus financiers très importants.

5. Les employés de gagner du temps

un voyage de travail et le dos sont un vrai problème pour la grande majorité des gens. mouvement quotidien des navettes, les bus et les voitures n'apportent aucun avantage pour les personnes ou l'environnement. Si vous passez sur la route dans la même direction pendant environ une heure (et il est pratique courante), cela signifie que pour semaine, vous accumulez une autre journée que vous passez exclusivement transport. Imaginez que vous pourriez passer la journée supplémentaire pour le projet, la lecture, les sports, les loisirs. Commentaires, comme on dit, ne sont pas nécessaires.

6. Les travailleurs à distance sont plus productifs

stricts partisans de contrôle, il peut paraître surprenant, mais beaucoup recherche montrent que les travailleurs à domicile sont plus productifs leurs collègues de bureau. Ceci est réalisé non seulement en réduisant le coût de la route, mais aussi par l'utilisation des nouvelles technologies, la gestion électronique de documents, le calendrier de travail libre. Les travailleurs à distance sont moins sujettes au stress, plus motivés, et beaucoup moins susceptibles de tomber malades.

7. L'amélioration de la qualité de vie des employés

Les bureaux modernes sont unifiés environnement dans lequel les gens essaient d'adapter à une variété de types psychologiques et sociaux. Pas tout le monde aime. Mais à un travail à distance, vous pouvez choisir le type d'environnement que vous aimer. Singles peuvent fermer dans le bureau, ou extravertis choisir un café coworking, amoureux de la nature vont dans le jardin. un nouveau type d'employés ne souffrent pas dans un bureau étouffant et boîtes à proximité, et se forment eux-mêmes un environnement confortable, jusqu'à changement de l'habitat du pays.

8. marché du travail énorme

Plus récemment, les entreprises ont été contraints de chercher des employés que dans leur région, ce qui, bien sûr, considérablement réduit le choix disponible. Aujourd'hui, grâce à l'opération à distance, il est possible d'attirer du personnel, quel que soit leur emplacement physique. Pas moins il est utile pour les travailleurs eux-mêmes, qui peuvent offrir leurs services à un plus large éventail de clients.

Nous avons dressé la liste pas tous les avantages du travail à distance, mais même de cette liste devrait être clair que le bureau traditionnel devrait progressivement disparaître. Oui, la méga-entreprise tente toujours d'attirer les employés repas gratuits, des gymnases, massage gratuit et d'autres gâteaux, mais, néanmoins, il est clair que l'avenir appartient à le télétravail. On peut discuter de la façon dont son organisation, mais les perspectives de l'argumentation est inutile.

Et vous voulez travailler à distance?