Quelle heure de l'année est préférable de chercher du travail
Pour Devenir Riche Avitonomika / / December 20, 2019
janvier
Triste temps pour la recherche d'emploi. longues vacances, et un mode d'urgence à la veille des vacances conduisent à une situation étrange. Alors que certains responsables de la partie lente et détendue de la nouvelle année de travail, tandis que d'autres se précipitèrent pour terminer les rapports annuels. Pratiquement aucun d'entre eux sont configurés pour communiquer avec le service du personnel sur les postes vacants dans le département.
Approbation du budget annuel dans les premiers mois qui se passe réellement, donc, aussi, les finances jusqu'à ce que tout est clair: la société tirer un autre employé ou rationnel de le faire sans elle.
Les demandeurs soutiennent cette tendance: ils sont au repos après des vacances et en attendant le premier mois de travail vraiment - Février.
Dans le domaine informatique est toujours beaucoup d'emplois, mais l'activité des candidats peut être conclu que, à la fin de Décembre, Janvier et mai sont eux moins de problèmes d'emploi intéressés tous.
Elizabeth Rogalyov, responsable du recrutement EPAM Saratov
sentiment général reflète les statistiquesStatistiques de la Russie HeadHunter.
Ce qui est important
Rechercher un emploi en Janvier possible, mais en plus des compétences requises, et plus de chance. C'est la période où la plupart des entreprises, même si les positions ouvertes, compte tenu des candidats ne sont pas très actifs. Si tout le reste échoue, ne vous découragez pas - ce n'est pas vous. Ou, au moins, non seulement vous.
De Février à Mai
Malgré l'abondance des vacances, les employeurs dans ces mois, l'intérêt pour les nouveaux employés commence à se développer. Les positions deviennent plus et cela est dû à deux facteurs:
- La société est sorti de l'activité trépidante de mise en veille prolongée Décembre et Janvier, d'approuver le budget, a décidé sur les objectifs pour l'année. Ils sont prêts à compléter l'équipe qui mettra en œuvre des plans de grande envergure. Au cours de cette période, il y a des emplois non seulement linéaire, mais aussi dans des postes de direction: rapports de l'année écoulée ont montré, qui ont tous deux travaillé.
- Les entreprises recherchent activement des employés pour les industries saisonnières: le tourisme, la construction, et ainsi de suite. Cela affecte considérablement le nombre de postes à pourvoir.
Ce qui est important
Si vous décidez Retour au travailIl est temps de mettre à jour votre curriculum vitae. Excellente idée - d'utiliser les chiffres des rapports annuels pour illustrer les résultats des travaux à l'emplacement actuel. Cependant, il doit être ajusté à la concurrence: les postes vacants a augmenté, mais aussi des concurrents.
De mai à Août
Mai - le mois de la frontière, ce qui est valable à inclure dans les deux périodes. D'une part, les agents du personnel emploi plus proches, ouvert précédemment, sur l'autre - les vacances de mai et le début de la saison des fêtes a changé les priorités.
En été, des ministères choisis rarement à pleine puissance. Quelqu'un va en vacances, les tâches sont réparties entre les employés restants, de sorte qu'ils ont pas le temps de se laisser distraire par les nouveaux arrivants de formation et des entretiens avec les services du personnel. Si la sphère suggère que l'été est possible de travailler en mode détendue, la question de l'ouverture de postes à pourvoir également ne se pose pas.
Mais cela ne veut pas dire que le travail ne peut pas être trouvé, tout le contraire. Peu de positions, mais aussi un peu de candidats, la concurrence est extrêmement faible. Dans de telles circonstances, juste assez obtenir un emploiCe qui est, par exemple, en Avril, on ne pouvait pas rêver - tout simplement à cause du manque de meilleurs candidats. Dans cette entrevue tours peuvent durer des semaines en raison du fait que l'un ou l'autre sera le chef de vacances.
En Août, le marché du travail dans son ensemble est animé et se prépare à une tempête Septembre.
Elizabeth RogalyovLe moment le plus favorable pour la recherche d'emploi, dans mon expérience - en Août-Septembre. Et beaucoup de propositions et les candidats répondent activement à la lettre des recruteurs.
Ce qui est important
Si vous ne croyez pas qu'il est nécessaire de changer d'emploi, mais y penser, tout de même mise à jour résumé. emploi d'été un peu, mais ils sont souvent importants et urgents: sont conçus pour fermer le trou dans l'état ou pour résoudre des problèmes d'affaires ont surgi tout à coup. Cela signifie que les recruteurs explorent activement le marché et les candidats eux-mêmes peuvent vous trouver - sans effort de votre part.
Lorsqu'une correspondance pour la position, ne hésitez pas: si les exigences spécifiées, auxquelles vous ne tenez pas un peu, il vaut la peine d'essayer. Dans un cas extrême de, vous aurez le temps d'apprendre tout à Septembre, quand le flux de travail sera à la normale.
De plus, il est la saison chaude pour les enseignants de toutes sortes. Été - le meilleur moment pour changer l'école ou à l'université. Les enseignants peuvent commencer à chercher des élèves de former l'année scolaire avec une pleine charge.
De Septembre à Novembre
hausse du printemps était seulement un prélude à l'activité de l'automne. Cela est dû au fait que de nombreux laïcs leur recherche d'emploi jusqu'en Septembre à été fait en vacances et des forces pour les réalisations de carrière. Une logique similaire et les entreprises: les six premiers mois a exposé les besoins réels des travailleurs, doivent également avoir le temps de fermer les positions avant la nouvelle année, pour mettre en œuvre le plan.
Les agents du personnel qui travaillent assez vite et en douceur, si les positions libres avec le passage du temps sera de moins en moins.
Ce qui est important
De nombreux postes vacants, CV encore plus, la concurrence est extrêmement élevé. Si vous postulez pour un poste de chef de file, va devoir se battre avec de nombreux candidats de prouver que vous êtes le meilleur. Pour les employés de ligne la chance de trouver un emploi est extrêmement élevé: attention à toutes les options et la recherche d'emploi est susceptible de trouver quelque chose.
décembre
En Décembre, trouver un emploi est vraiment difficile. Tous les départements résument l'année, les rapports de remplissage de plonger dans l'abîme de l'entreprise et aller en vacances. Même si une entreprise a beaucoup de postes à pourvoir et il poursuit activement interviewTrès probablement, la décision finale reportée à Janvier. Et après les vacances peuvent décider que les nouveaux employés ne sont pas si nécessaire.
Elizabeth RogalyovLes sociétés de clôture de l'exercice, la budgétisation et les jours fériés - ici est de ne pas trouver des employés. Mais à ce moment - en Décembre, Janvier et mai - devient plus d'offres pour les stagiaires et les stagiaires.
Ce qui est important
Pour trouver un emploi permanent en Décembre, vous devez être chanceux. Mais de nombreuses entreprises ont besoin personnel temporaire pour un emploi saisonnier. Les vendeurs dans les foires, les animateurs, les organisateurs du festival, et bien d'autres - attention à elle.
rappelez-vous que
- Si vous ne pouvez pas trouver un emploi en Décembre ou Janvier, ce n'est pas vous, il faut un miracle.
- Si vous voulez choisir parmi une variété d'emplois, les regarder à l'automne ou au printemps. Mais la concurrence sera élevé.
- Si vous envisagez de faire un saut de carrière, ne pas se détendre en été. Profitez de la concurrence est faible, et ne pas avoir peur d'envoyer CV aux meilleurs emplois.
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