Qu'est ce qui empêche l'augmentation de votre salaire: 8 causes communes

1. Ne hésitez pas à demander une plus

Entreprises souvent bénéfiques pour vous payer moins, si l'initiative en la matière doit venir de vous. Peut-être, les autorités ne savent pas que vous avez le temps de salaires soulèvent. Ne pas avoir peur d'en parler, mais le faire bien: toujours apporter de bons arguments.

Comment réparer

Planifiez une conversation avec le patron, en choisissant le bon moment. Faire un plan d'appel, notant il tous les moments clés, de sorte que rien ne manque.

Assurez-vous de réfléchir à des arguments qui justifient l'augmentation de votre salaire. Cela peut être trop réalisation du plan, l'autonomisation de la situation sur le marché et ainsi de suite. Tout ce qu'ils doivent être objectives, pas « je pense » et « mon niveau de spécialistes en général plus coûteux. »

Faites correspondre leurs mots avec des faits et des chiffres. En outre, déterminer combien vous souhaitez recevoir, et de nommer un montant spécifique.

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2. Déjà demandé augmentation, sans fournir des arguments puissants

Est-ce le cas quand la dernière fois que vous avez omis de justifier la nécessité des salaires plus élevés. Bosses et pensent encore que vous ne méritez tout simplement pas. Par conséquent, vous devez convaincre le chef. Préparez-vous pour le fait qu'il ne sera pas facile.

Comment réparer

Comme dans le cas précédent, faire un plan et réfléchir aux arguments. À ce moment, vous avez pas de place pour l'erreur - tous les arguments doivent être concrets, et de travailler en votre faveur.

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3. Ne pas augmenter la qualification

Spécialiste qui ne se développe pas, ne peut se qualifier pour une augmentation de salaire. Dans la plupart des industries, la spécificité du travail est en train de changer, vous avez très rapidement de rester en permanence dans le sujet.

Comment réparer

Aller à travers des cours de formation, des séminaires d'y participer, lire de la littérature spéciale et de regarder des vidéos éducatives. Eh bien, si vous avez reçu une confirmation de la connaissance, comme une recommandation de certificat ou un enseignant.

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4. Peur d'élargir leur zone de responsabilité

Ce que vous êtes bien à l'exercice de leurs tâches quotidiennes, aucune raison de vous payer plus. Mais si vous n'êtes pas peur de prendre de nouvelles fonctions, montrant leur intérêt pour le résultat final et la volonté de se développer - est une autre affaire.

Comment réparer

Proche de de (ceux où vous êtes compétent, mais ne sont pas dans votre zone de responsabilité), prendre leurs propres décisions et exécuter des fonctions de gestion. Ce dernier vous permettra de développer de l'homme de la tête, et votre salaire est en passe de croître à deux à trois fois.

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5. Gardent le silence sur ce volume de travail a augmenté

Lorsque vous avez un emploi, en termes de vos responsabilités ne comprennent pas tout ce que vous faites aujourd'hui. Ne pas avoir peur de parler à la direction.

Comment réparer

Discutez avec le patron, dites-moi ce qu'il faut faire plus. Cependant, cela ne devrait pas être similaire à la demande. Non, ne vous dérange pas de travailler plus dur, vous n'avez pas besoin que vous avez supprimé avec une nouvelle tâche. Vous êtes intéressé à développer et à nous apporter de grands avantages, mais vous souhaitez recevoir. Il existe une relation directe, et il est nécessaire d'en parler. chef normal réalise qu'il est temps d'augmenter votre salaire.

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6. Le chef ne savait pas que vous avez commencé à travailler plus efficacement

Les ventes sont en hausse, les clients sont satisfaits, l'entreprise obtient plus d'argent. L'administration est satisfaite, et il ne veut pas toujours se plonger dans pourquoi cela se passe.

Ne pas avoir peur de dire que vous aussi avoir une influence sur cette situation. Efficacité personnelle de chaque employé - le succès de l'entreprise dans son ensemble.

Comment réparer

Préparer un rapport sur ses travaux au cours du dernier mois. Donc, vous visualisez les résultats de la gestion (exécution du plan, la réalisation KPI), et la proposition d'augmenter le salaire tout à fait logique.

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7. Vous avez atteint le plafond de salaire pour ce poste dans cette société

Une situation qui exige une solution radicale. Les discussions avec les autorités pour augmenter les salaires sont impuissants, parce que les salaires il y a une limite. Traversez rentable pour vous, mais pas la société. Gardez cela à l'esprit.

Comment réparer

Il y a deux façons: changer d'emploi ou d'appliquer pour la promotion à la même organisation. Si vous avez choisi le premier, faire un CV, apprendre le marché et podyschu les options les plus intéressantes. Dans le second cas, parlez-en à la direction, décrivant la situation et, ensemble, essayer de vous trouver un nouvel endroit.

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8. Votre salaire et ainsi au-dessus du marché

Vous voulez plus dans ce cas est inutile, mais sur la terre ne serait pas mal. Dans la poursuite des salaires plus élevés, vous courez le risque de perdre ce que vous avez et que d'autres professionnels ne peuvent que rêver. Dans ce cas, vous avez aucune garantie que vous serez en mesure de récupérer après leur revenu.

Comment réparer

Demandez plus dans cette entreprise stupide. Mais si vous, pour une raison quelconque, doivent encore améliorer le revenu, puis aller à d'autres marchés (comme la recherche d'un emploi dans une entreprise occidentale).

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