Remue-méninges: comment générer des idées d'explosifs
Productivité / / December 23, 2019
L'idée de remue-méninges est de ne pas venir avec les participants que d'excellentes idées innovantes. Le but de cette technique - des groupes électrogènes, la myriade de absolument aucune idée. Pas une solution permanente. Mais l'idée pourrait être juste la clé pour résoudre un problème particulier.
L'avantage de la méthode fait également partie de plusieurs personnes dans le processus. Plus les participants, les idées les plus intéressantes.
Application de la méthode de réflexion nécessite une planification minutieuse. Ensuite, il apportera des résultats tangibles.
avant de remue-méninges
Préparer l'espace
Il est important que la pièce a l'énergie nécessaire. Accrochez le paperboard PUT chambre ou un tableau blanc que tout était clair. La salle doit être fermée, afin que personne ne peut perturber la conversation.
Accordez la discussion
Si une personne est habitué à travailler seul, il sera difficile d'adapter et d'exprimer leurs opinions dans le groupe. Par conséquent, le facilitateur devrait utiliser certaines des techniques que tout le monde peut
se débarrasser de l'excitation et attraper la bonne humeur.Par exemple, la technique de « Un couteau, un enfant et un chat mal. » Les membres dispersés dans la pièce. Un par un, ils passent l'autre couteau imaginaire, de le jeter dans un style ninja. Les participants transmettent alors l'enfant, représentant les sons caractéristiques pour lui. Et à la fin - un chat fou de mal. Vous devez vous habituer au rôle et à se comporter comme si tout se passe en réalité. Le participant doit regarder droit dans les yeux de celui à qui il transmet quelque chose.
but Mark
Les participants doivent clairement comprendre à quoi ils servent. Car il est en tête. Sa tâche - pour les guider et de suivre l'avancement du processus.
Fixer des délais
Au cours du temps et est surveillé par le chef de file d'assaut. Mettre en évidence pendant 15-20 minutes pour discuter de chaque question. Vous pouvez également définir l'objectif ultime. Par exemple, générer 100 idées 20 minutes. Pour les participants, il servira de motivation supplémentaire.
Au cours de remue-méninges
Toujours dire « oui »
L'animateur ne doit pas se raccrocha sur son propre point de vue et d'être sélectif dans les idées proposées. Un bon leader est ouvert à tous les nouveaux, inhabituel ou même fou. Ainsi, les participants seront en mesure de trouver encore plus intéressant.
Tenez-vous aux sujets
Au cours d'une atmosphère de réflexion est tendue à la limite. Par conséquent, il est très facile, comme on dit, de laisser la mauvaise steppe. L'animateur doit veiller à ce que cela ne se produise pas.
Notez toutes les idées
Cela peut se faire soit de premier plan ou les participants eux-mêmes. Dans le second cas, les participants ont distribué des stylos et des feuilles pour les enregistrements. Ou chacun d'eux à son tour, va au conseil d'administration, et a exprimé Jot votre idée.
après réflexion
trier et affiner les idées
Si tout va bien, après une tempête, vous aurez beaucoup d'idées enregistrées. Y compris drôle, effrayant et fou. Ne pas se précipiter pour se débarrasser d'eux. Parfois, ce sont les idées sont brillantes.
Les participants sont responsables de distribuer des idées sur certains critères. La façon la plus simple - utiliser un surligneur. Cela aidera à briser les idées en groupes.
Mettre au point une stratégie basée sur ces idées
Dans chaque groupe de choisir la meilleure des idées. Rappelez-vous que le « meilleur » ne signifie pas « plus facile ». Prenez note de ces idées dans une liste séparée. Ensuite, travailler à travers eux. Pensez à la façon dont vous pouvez les utiliser pour résoudre des problèmes.