Comment utiliser gamification dans la vie pour atteindre de grands objectifs

Dans la vieillesse, les gens perdent souvent l'incitation à développer, exclus du monde. Ils ne restent pas la curiosité et la soif de découverte de quelque chose de nouveau. Nombreux sont ceux qui commencent à voir la réalité dans les tons de gris.

Dans certains cas, il peut être justifié, mais la vie ne doit pas être terrible et ennuyeux, et le développement ne doit pas arrêter. Vous pouvez diversifier votre vie, acquérir de nouvelles compétences et de l'expérience d'une aventure passionnante, en ajoutant des éléments du jeu dans lequel vous devez surmonter les obstacles difficiles.

Affrontez un des rivaux beaucoup plus expérimentés

La plus forte concurrence en cours entre la parenté étroite des organismes.

Charles Darwin

Nous sommes en concurrence avec ceux qui sont les plus comme nous. Par conséquent, les artistes ne sont pas en concurrence avec les alpinistes et les grimpeurs de parfaire leurs compétences dans la recherche d'autres grimpeurs.

En affaires, les petites entreprises tentent de rivaliser avec les mêmes petites organisations, et les Giants ont battu les Giants.

gagne la lumière sur les concurrents faibles ne seront pas vous aider à améliorer votre niveau

Il est préférable de rivaliser avec ceux qui sont allés loin par rapport à vous. Par exemple, si vous décidez d'étudier art martialAlors, pour la formation gratuite est préférable de choisir un adversaire beaucoup plus fort. Oui, vous avez un bon rythme, mais vous deviendrez plus forte sur une période beaucoup plus courte que les autres étudiants.

Votre ego ne doit pas vous empêcher de se développer. Écrit à propos de ce joueur et maître de Taijiquan Joshua Waitzkin (Joshua Waitzkin) dans son livre « L'art du savoir » (L'art de l'apprentissage). Waitzkin a appelé ce processus d'investissement dans l'échec. Il a délibérément choisi le plus puissants rivaux, qui ne pouvait pas gérer, mais peu à peu, les imiter et répéter leurs actions, il est passé à un niveau supérieur.

Une approche similaire est utilisée par les athlètes qui se préparent pour une compétition d'endurance. Ils choisissent les pistes plus difficiles, les routes que pendant la course.

Rivaliser avec les autres qui sont là où vous voulez être, pas avec le niveau de votre peuple.

Les gens qui réussissent à prendre des décisions fondées sur les résultats souhaités, plutôt que dans les circonstances actuelles.

Top concurrence seulement avec eux-mêmes

Les auteurs du livre « Tribal Leadership » (tribal leadership) Dave Logan (Dave Logan), John King (John King) et Haley Fisher Wright (Halee Fischer-Wright) expliquent que dans la plupart des cultures d'entreprise développe un niveau élevé de concurrence interne, qui est, presque toutes les personnes sont des organisations concurrentes ensemble.

Au cours sont tous les moyens disponibles pour vous aider à gravir les échelons de l'entreprise. Les gens se concentrent sur vos objectifs et non sur les problèmes de l'organisation. Un tel comportement des auteurs d'un livre appelé la troisième étape de la culture d'entreprise.

Un plus petit nombre d'organisations pour développer une culture de collaboration au sein de l'équipe et l'esprit de compétition avec des forces étrangères. Dans ces équipes, tous les participants se sont engagés aux idées et aux objectifs de l'organisation. Cette variante de l'organisation appelée la quatrième étape. En règle générale, la culture de l'organisation sur la quatrième étape des structures dominent la culture de la troisième étape.

l'organisation se déplace à une cinquième étape, ce qui implique un manque de concurrence en général est très rare. Ces groupes de personnes font des choses uniques, ils créent leurs propres tendances, des genres et des niches. Leurs concurrents - seulement ils, mais ils ne peuvent retenir votre imagination.

La coopération apporte de meilleurs résultats que la concurrence. Peu à peu, il faut chercher à se débarrasser de la concurrence, pour créer uniques choses innovantes.

Prenez quelques mentors et des tâches à temps

Le mentorat est nécessaire à la croissance et le développement. Il est souhaitable de trouver des enseignants qu'ils vous aident dans de nombreuses situations. Un instructeur expérimenté vous donnera des tâches et des exercices qui vous aideront à renforcer vos points faibles. Cela peut être le problème pendant un certain temps - le plus difficile et difficile pour vous.

Les limites inhérentes à l'emploi que vous obligent à agir rapidement et administrés état de flux. En plus des restrictions sur le temps et vous pouvez créer des règles différentes pour le développement des compétences et des objectifs spécifiques.

Si vous vous concentrez sur le développement d'un aspect, les autres sphères de la vie seront également développées. Par exemple, si vous voulez améliorer leurs qualités parentales, essayez tous les jours pendant un mois accorder plus d'attention à leurs enfants, d'approcher leurs louanges plus délibérément, et précipitez pas en service phrases. Suivez vos progrès et de la partager avec quelqu'un d'autre - donc le travail d'exercice mieux.

Enseigner aux autres à renforcer leurs connaissances et de gagner

Dans le livre "Le jeu d'Ender« Protagoniste Orson Scott Card, un Ender garçon, est en train d'étudier pour devenir un chef militaire et stratège. Pour accélérer en même temps l'apprentissage et la rétention des connaissances Ender enseigne à ses subordonnés, en utilisant l'information apprise.

En 2007, deux articles ont été publiés dans la revue ScienceExpliquer la relation entre le rang de naissance et de l'intelligence. et IntelligenceIntelligence Test Scores et ordre de naissance chez les jeunes hommes norvégien. Où les scientifiques ont confirmé que les élèves se souviennent mieux comprendre et appliquer les connaissances lors de l'enseignement d'autres étudiants. Cette méthode est appelée le mentoré effet. Sur la base de cet examen, les étudiants-réalise des enseignants beaucoup mieux que ceux qui n'étudié pour lui-même.

Les gens apprennent tout enseigner aux autres.

Sénèque

En plus de l'utilisation sous la forme d'assimilation rapide des connaissances, vous pouvez aussi faire de l'argent en enseignant aux autres. Tout d'abord, il peut sembler que personne un de vos services ne sont pas nécessaires, mais vous pouvez essayer de conseiller démarrage d'entreprises ou gestionnaires ou cours particuliers.

Si vous voulez apprendre plus vite, puis immédiatement à enseigner aux autres ce que vous venez d'apprendre. Cela vous aidera à adapter leurs connaissances à des situations différentes et de mieux comprendre les informations transmises.

Des changements majeurs de quelques années

jeu vidéo serait ennuyeux si tous les niveau en eux était le même que le précédent. Par conséquent, pour créer votre personnage des mondes différents et des situations que vous progressez dans l'histoire.

De même, vous pouvez apporter des changements majeurs dans leur vie. Cela ne signifie pas que vous devez devenir une personne totalement différente, mais vous pouvez choisir l'étape suivante et le changement en accord avec elle.

attachement excessif au passé étouffera votre développement. Si vous ne faites pas de grands changements, votre vie va arrêter et perdre son sens. Vous serez trop à l'aise, vous y habituer et cesser de croître.

Chaque nouvelle étape de votre vie, il faudra un nouveau vous.

Leonardo DiCaprio

Un exemple d'un grand renouveau de la vie peut servir de l'adoption des enfants. Après un tel choc a lieu 2-3 ans avant la pleine équilibre est à nouveau, la stabilité et le confort. De telles transformations peuvent être son effrayant ou indésirables, mais ils sont autorisés à se développer. Par conséquent, vous adapter à même les changements les plus radicaux.

La plupart des gens changent lentement et inconsciemment - il est inévitable. Souvent, cependant, les changements ne signifient pas des améliorations, le développement ne peut avoir lieu. Développer eux-mêmes doivent se rendre compte de sa propre initiative.

Transformez votre vie dans un jeu intéressant

La vie peut se transformer en un jeu où la croissance et le développement - il est intéressant et amusant.

jeu facile est rien mais l'ennui. En outre, votre vie sera ennuyeux si vous ne commencez pas à trouver pour eux-mêmes et plus des tâches plus complexes. Ils devraient être limitées dans le temps, pour révéler vos faiblesses et de développer des forces. De plus, grâce à des buts que vous pouvez atteindre les objectifs qui semblent inaccessibles, mais seulement au premier coup d'œil.

Jeu sans le plaisir et l'inspiration - c'est un mauvais jeu, tellement la vie vaut la peine de passer dans la recherche et l'expérimentation. Essayez quelque chose de nouveau, prendre des risques, élargir les horizons, Rencontre de nouvelles personnesDévelopper. Vous êtes un homme, pas une machine qui existe uniquement pour effectuer les mêmes actions. Vérifiez l'enveloppe et les briser.