Pourquoi un emploi permanent - une nouvelle forme de paresse
Travailler Et étudier Productivité / / December 23, 2019
Vice-président adjoint de Intercom Megan Sheridan (Megan Sheridan) trouve que les gens sont trop obsédés par le temps et sa distribution. Ainsi, ils sont en essayant de couvrir cette paresse. Nous offrons à votre attention un essai sur le sujet Megan.
Contrairement à la croyance populaire, le temps ne s'arrête pas. Obstacle dans le chemin de la réussite - est vous.
la gestion et la concentration du temps sont importants, mais ils doivent influencer les progrès vers le but. Les facteurs qui limitent le degré de impactPas toujours évident pour vous ou quelqu'un d'autre.
Je suppose que le temps de gagné - une erreur commune. emploi permanent - qui est le véritable résultat de la bataille. Et, pire encore, on confond souvent avec succès.
Disponible toute la journée pour écrire des e-mails, la résolution d'un problème particulier et être très « occupé ». Mais cela est une mauvaise approche. Après tout, vous pouvez rencontrer en personne et 10 minutes pour éliminer le problème. Dans le premier cas, vous êtes juste de perdre votre temps, dans la seconde - est affectée. se charger de travail de sens - est comme être paresseux.
Franchement, le travail ne doit pas conduire à la fatigue et le stress. affecter - des moyens pour évaluer de façon réaliste les possibilités, les critères et le temps.
Essayez de repenser son approche, en dépit du fait que tout le monde répètent: plus, mieux. Pourquoi faire beaucoup de travail le plus tôt possible si vous ne le faites pas en première classe? Les clients ne seront pas accepter votre hack juste parce que « vous aviez beaucoup de choses à faire. » Le jeu a changé. Votre temps est entre vos mains. partie Imprévisible de votre monde, et votre influence - est vous.
Qu'est-ce donc la stabilité? Ironie du sort, dans le temps. Temps objectivement: la semaine de 168 heures, quelle que soit la façon dont vous disposez d'entre eux. Comptez 7 heures par jour passez-vous sur le rêve et 55-60 heures par semaine - au travail. Il se trouve, le repos prend beaucoup plus longtemps que vous pensiez. Il est génial, non?
Le regard de déposons sur un segment de « travail ». Votre influence est répartie sur une période de 55-60 heures. Quelle que soit votre position et la valeur pour l'entreprise, vous faites partie d'une cause commune, vous comptez. Grosso modo, vous êtes un produit avec certaines obligations, certains offre et la demande. Vous voulez sans doute donner des résultats solides, stables, et voici quelques choses que vous devez avoir à l'esprit.
Qualité ou quantité? L'un ou l'autre - choix que vous devrez faire face encore et encore. La réponse réside dans la question elle-même. La qualité et les performances ne sont pas mutuellement exclusifs. L'influence est pas de l'art. Il est juste un équilibre entre les actions et leur utilité. Après tout, vous ne seriez pas se battre mollement.
Mon exemple préféré pour illustrer cette situation, la façon de Starbucks a répondu aux demandes répétées des clients, « nous avons besoin de plus de café. » Ils ont mis au point un grand verre de boisson - Trent (Trenta), 916 ml. Il est de 55% de plus que la coupe habituelle et 16 ml plus qu'il ne peut accueillir en même temps l'estomac humain. Logiquement, un tel gaspillage et exagéré la réponse de l'entreprise à la demande des consommateurs - pas que d'autres, comme une caricature. Mais c'est ce que nous sommes tous de temps à faire. Nous « exagérons » le problème, et l'utilisation excessive de gaspiller des ressources sur le travail qui a déjà été fait ou est hors de propos. Au lieu de diriger les forces sur toute autre chose.
Nous courons inutilement vide.
Ces pistes de comportement à des coûts élevés. Vous avez entendu parler l'épuisement émotionnel. Ceci est une véritable apocalypse professionnelle. Il est peu probable que vous auriez mis dans le plan de travail du processus de travail non focalisée. Alors pourquoi en faire votre propre liste de tâches? Soyez honnête avec vous-même: ce que vous devez faire?
gérer le temps
- Gardez une routine quotidienne pour comprendre ce qu'il est. Partagez avec les autres. fois déterminer avec précision quand vous serez occupé et indisponible.
- Gardez une liste de tâches. Utilisation pour les applications Todoist, TickTick, Tout. DO et d'autres.
- Suivez vos étapes pour comprendre ce qui est vraiment perdre du temps. Par exemple, l'application journaliste enregistrer et analyser l'histoire de votre vie. Vous pouvez recueillir ces informations rapidement et sans douleur.
- Demandez-vous ce que vous pouvez passer la moitié du temps, mais pour obtenir les mêmes résultats? Ne jamais cesser de vous poser cette question. Et les actions.
- unités de plan que les réunions ont été successivement. Inclure dans votre plan quotidien à l'heure un seul emploi.
- Pré-planifier votre emploi du temps autour et de prendre en compte les événements à venir tels que les réunions, les rendez-vous, et ainsi de suite. Qu'entre ces événements, vous pouvez avec une force particulière pour diriger l'énergie dans la tâche en cours. Ensuite, vous vous sentirez vraiment qui affectent le succès.
gérer la concentration
- Restez concentré toujours sur un seul cas.
- Désactiver les notifications. onglets et fermer les programmes que vous n'avez pas besoin pour le moment. Tout cela est source de distraction.
- Débarrassez-vous de la nécessité de prendre des décisions qui ne sont pas des valeurs. Par exemple, Mark Zuckerberg marche à tous les événements publics en même t-shirt, afin de ne pas l'énergie expend de choisir quoi porter ou quoi manger. Essayez et vous ne concerneront que ce qui est vraiment important.
- gérer périodiquement les tâches administratives, mais ne pas interrompre le courant. Travaillez avec près d'une heure le matin et une heure le soir, avant de rentrer chez.
Gérer une équipe
- Ne pas aller à ces réunions, où votre présence est pas nécessaire. Vérifiez toujours, je peux le faire sans vous.
- Participer à des réunions des travailleurs autant que vous voulez. Ne hésitez pas à se lever et s'excusa d'aller, lorsque les intérêts de votre sujet est épuisé.
- Installer et suivez le calendrier des réunions. Par exemple, si Google Agenda vous avez alloué aux négociations de 30 minutes, il doit y avoir plus d'une minute.
- Interrompre les négociations, lorsque le temps est écoulé. Les réunions ont besoin de remise en forme et la discipline. Si vous l'avez pris pendant 5 minutes, la source doit répondre.
L'effet n'existe pas sous vide. Si vous ne le faites pas, personne ne se rend compte de votre potentiel.
L'utilisation efficace du temps exige de la discipline, le jugement et la maîtrise de soi. Vous devez posséder et gérer inexorablement le temps. exposer soigneusement votre attention et toujours travailler avec une concentration absolue. Ne pas avoir peur de couper le bruit (par rapport aux personnes qui les ont créés). De même pour l'intérieur « I »: savoir quand libérer et quand à la raison de leurs ambitions. Soyez modéré.
Essayez de suivre ces conseils une semaine, puis essayer à nouveau. Utilisez ce qui fonctionne pour vous, et rappelez-vous que votre comportement - il est toujours un indicateur de votre impact. Est-ce que les bonnes choses, a incité la bonne raison, au bon moment.
L'énergie et le talent peuvent vous propulser loin, mais l'impact de la concentration sera avec vous tout le chemin.