4 leçons de leadership de Steve Jobs, Albert Einstein et Benjamin Franklin

Selon Walter Isaacson, auteur de cinq biographies de leaders et d'innovateurs bien connus, la raison de leurs brillantes réalisations n'a pas été un Mastermind. Dans notre monde, des millions de gens intelligents, et la plupart d'entre eux - la médiocrité. Selon l'auteur, le principal facteur qui a conduit au succès des gens comme Einstein, Franklin et l'emploi - la combinaison de l'approche non standard et la capacité de penser de façon créative avec la discipline et une véritable passion pour leur travail.

Au dernier rapport Connexion 2013 Digital Marketing Conference Isaacson a touché les principes qui a aidé les trois génies - Albert Einstein, Benjamin Franklin et Steve Jobs - Connexion histoire. Quatre principes clés peuvent aider toute personne de se tenir au même niveau avec les grands chefs.

1. Réaliser le vrai sens de la beauté

Un cas de l'enfance a aidé Steve Jobs d'une grande importance pour comprendre la beauté qui reflète pleinement dans les produits Apple. Le père de Steve lui a donné une fois une mission de construire une clôture dans la cour. En même temps, il a exigé que l'intérieur de la clôture, qui n'a pas été vu, était aussi propre et beau que l'extérieur.

Steve Jobs se souviendra toujours de cette règle, et dans le temps exigé par les ingénieurs d'Apple à parties qui ne sont pas visibles dans les gadgets de pomme, étaient aussi attrayant que l'apparence appareils.

2. Avoir une vraie passion

Enfant, Albert Einstein a reçu un cadeau de la boussole de son père, et ce dispositif saisir juste. La capacité des flèches toujours point situé au nord absorbé toute l'attention de l'avenir du grand savant, et il a passé la journée et la nuit, en essayant de percer le mystère des champs magnétiques.

A 17 ans, Einstein a rencontré les équations de Maxwell, qui décrivent les ondes magnétiques, et une obsession qui a commencé avec le don de son père, finalement mené à la théorie de la relativité.

3. Simplifier, de se concentrer sur la principale

Steve Jobs était un véritable expert sur des projets de simplification et a enseigné aux autres à faire de même. Lorsque Jobs retourné se battre pour Apple en 1996, il a regardé des dizaines de produits, ce qui était à l'époque la société de production, et a réduit la liste à quatre.

Si l'emploi était présent à brainstorming avec les autres et vu dix idées, sept dont il barré. La passion pour la simplification et se manifeste dans le développement de la conception des produits, ce qui rend plus pratique.

4. Apprenez à écouter les idées des autres

Benjamin Franklin a cru qu'une bonne idée peut se produire dans toute personne. En 1728, il fonde le groupe de rap des artisans et des commerçants sous le nom de « tablier de cuir Club » et après 15 ans, le cercle tourné vers la Société philosophique américaine.

La capacité d'être humble et tolérant est très utile car elle nous apprend à écouter quelqu'un d'autre que vous-même et essayer de comprendre leur point de vue.

La capacité d'accepter ne fera pas un héros d'un homme, mais il contribue à établir la démocratie, et de devenir un véritable chef de file.