Comment combiner le travail et l'apprentissage
Travailler Et étudier / / December 25, 2019
Tout ce que nous voulons apprendre quelque chose de nouveau avec succès. Plus nous en savons, plus nous pouvons pénétrer l'essence des choses et voir de nouvelles possibilités pour eux-mêmes et la société. Plus nous avons les occasions d'apprendre, mieux nous finissons par travailler. Cependant, la plupart de ces entreprises-employeurs nous empêchent de le faire.
Comme nous apprenions
En règle générale, dans les années scolaires, nous obtenons le coup d'études intensives, qui nous permet de saisir le programme scolaire, puis à l'université ou tout autre établissement d'enseignement.
Ensuite, nous commençons à travailler. Depuis plus les compétences que nous avons surtout au cours du travail, et non pas de livres, nous devons apprendre que nous allons. Toutefois, cette méthode ne donne pas les résultats escomptés. Ceci est en partie parce que nous commençons à mettre à l'avant-garde des valeurs sociales, décale la propre formation dans l'arrière-plan et, éventuellement, au point mort.
Bien sûr, nous comprenons que l'auto-éducation est nécessaire à la réussite et la croissance personnelle. Mais nous ne pouvons pas se permettre de passer plus de temps sur la formation.
Nous avons des presses que nous « devons » faire: faire de l'argent, de passer du temps avec sa famille, se détendre, après tout.
Jour homme moderne est divisé en segments mutuellement exclusifs: le travail, les loisirs et le sommeil. D'abord, nous traitons en milieu de travail, les deux autres - hors de lui. Nous ne pouvons pas changer arbitrairement leurs positions au cours de la journée.
Nous sommes formés à assimiler le travail à faire. Par conséquent, le cas devenir la principale valeur pour nous. Nous payons pour eux. Et, paraît-il, que pour eux.
Étude - il n'y a pas que le travail sur le matériel, mais aussi le reste
Si nous apprenons quelque chose, vous devez travailler, votre cerveau assimile l'étude et le travail d'un tel. Donc, il est nécessaire de traiter le jour dans le lieu de travail. Et si nous ne siégeons pas en place et ne pas apprendre, nous sortons, détendez-vous.
Par exemple, nous pensons que le voyage ne s'applique pas à la formation, il est le repos. Nous nous sentons instinctivement que la lecture se réfère à l'étude. Cependant, la discussion de la lecture est souvent perçue comme le travail, ainsi que les loisirs. Et il repose sur le travail, pas de repos.
Lorsque nous essayons d'apprendre quelque chose de nouveau, le cerveau traite l'information en deux modes: concentré et dispersé.
Pour un apprentissage réussi les deux modes sont tout aussi importants et nécessaires.
Habituellement, nous associons à une formation ciblée seule. Pourtant, à ce moment, nous ne sommes pas distraits par quoi que ce soit, lire, Delve, à mémoriser. Mais, en dehors de la mise au point de phase, nous avons besoin de temps pour traiter l'information et de l'intégration dans un système existant de connaissances. Pour ce faire, le cerveau passe en mode dispersion.
Si apprendre à compter sur le mode de mise au point et ne peut pas se permettre de commutateur, il conduira à rapide burn-out.
le mode de dispersion provoque la culpabilité nous
Pour mettre le cerveau en mode dispersion, offrent généralement entraînement, promenade, dessiner, prendre un bain, écouter de la musique, méditer ou dormir. Mais toutes ces classes ne rentrent pas dans le calendrier: on suppose que de marche, l'exercice et se vautrer dans le bain vous après le travail et le sommeil la nuit. Autrement dit, toutes ces choses que vous faites dans votre temps de loin, parce que vous ne payez pas pour eux.
Nous adoptons cette façon de penser et de commencer à associer la valeur d'un paiement à la valeur des fonctions de la liste des tâches.
S'il y a quelque chose qui est pas dans la liste, et que nous ne payons pas, nous croyons qu'il est pas utile. Et si ce n'est pas valable, il est nécessaire de se livrer à hors heures ou ne pas faire du tout.
Quand nous sommes au travail à faire des choses de détente sur qui, apparemment, ne voient pas les avantages pour l'apprentissage, nous nous sentons coupables. Nous pensons que nous sommes dans ces moments-là ne le font pas, pour ce que nous avons payé.
Débarrassez-vous de ce sentiment
Soyez gentil avec vous. Pour faire face à la culpabilité qui empêche d'apprendre et atteindre de nouveaux sommets, vous devez vous traiter comme la personne la plus chère dans le monde.
La prochaine fois que vous venez de seconde sur des propositions visant à améliorer l'infrastructure de l'entreprise et avis que le soleil est sorti, aller à l'extérieur. Regardez autour de vous sur les côtés, une petite promenade. Laissez-le feu du cerveau en mode dispersé et poignée tout ce que vous venez d'être concentré. Et puis vous féliciter pour cela.