12 signes que vous êtes un mauvais travailleur
Travailler Et étudier / / December 25, 2019
1. Êtes-vous toujours en retard
Si vous vous présentez au bureau au plus tard le début de la journée plus d'une fois par mois, a déjà beaucoup à méditer. Si vous exécutez régulièrement dans le bureau en condamnant les opinions des collègues qui travaillent depuis longtemps, le changement doit commencer dès maintenant. Si une question se pose au sujet des compressions, au sujet tardiveté nécessairement retenir.
Pourquoi est-ce mauvais
Ponctualité, nous commençons à en apprendre davantage à la maternelle. Si vous êtes à leur âge, vous ne pouvez pas faire face à peu d'une telle que le calcul correct du temps, si vous pouvez faire confiance à une entreprise sérieuse?
Comment fixer
Découvrez pourquoi vous êtes en retard. Si vous ne pouvez pas réveiller à temps, aller dormir plus tôt. En cas d'embouteillages du blâme sur la route, avec une réserve. Les situations d'urgence et le fait extraordinaire que rare et inattendu. La plupart des difficultés sur le chemin du bureau, il est possible de prévoir.
2. Vous mécaniquement course
Vous avez rien à reprocher, parce que vous ne badine pas. Mais aussi l'éloge, malheureusement, pas du tout, parce que vous avez fait autant que vous avez besoin, que vous n'êtes pas mis le feu. Chaque instruction supplémentaire provoque une irritation. Et leur activité habituelle que vous faites, comment dire, sans essayer d'optimiser le processus.
Pourquoi est-ce mauvais
Dans cette position, beaucoup d'inconvénients, non seulement pour les entreprises mais aussi pour l'employé. D'une part, le travailleur n'apprend pas, il exige une surveillance constante et l'instruction, tout nouveau saboté. Sur l'autre - vous ne pouvez pas développer, ce qui vous prive des perspectives à l'avenir.
Comment fixer
Si vous êtes intéressé au travail, vous voudrez peut-être penser à changer la sphère de l'emploi. Ou essayez simplement d'ajouter le « feu » la tâche en cours. Par exemple, dans votre intérêt d'examiner comment vous pouvez faire le travail plus rapidement. Cela permettra de libérer votre temps pour au moins le thé et les conversations avec des collègues. Ou vous pouvez assumer des tâches supplémentaires et demander plus salaire élevé ou augmenter.
3. Vous travaillez beaucoup plus lent collègues
Tout le monde dans le département sur les mêmes fonctions, mais vous pouvez toujours louer des rapports plus tard que les autres, et est généralement en retard en termes de.
Pourquoi est-ce mauvais
Dans un groupe il y a un peuple très rapide et smyshlonye qui font tout rapidement d'autres. Mise au point sur eux est pas nécessaire. Mais si vous êtes loin derrière la moyenne pour le département, vous êtes le maillon le plus faible de la chaîne.
Comment fixer
Si vous êtes nouveau au service, et n'a pas encore entré dans un rythme de travail, vous ne prévoit le même taux que celui des collègues expérimentés. Mais si la période d'essai a disparu depuis longtemps, mais plus vite vous le travail ne devrait connaître les raisons. Vous pouvez avoir beaucoup de distractions, ou vous n'avez pas assez de connaissances. Il est donc nécessaire, ou d'apprendre ou apprendre gestion du temps.
4. Vous répondre rapidement à des amis dans les réseaux sociaux
Vous répondez aux messages dans les réseaux sociaux en moins de cinq minutes après leur arrivée.
Pourquoi est-ce mauvais
réponses opérationnelles suggèrent que vous êtes à la recherche en permanence à votre page dans les réseaux sociaux. Il peut laisser des heures de temps de travail.
Comment fixer
Mettre en évidence quelques courtes pauses pendant la journée, quand vous regardez dans les réseaux sociaux. Et ouvre la page dans les délais prévus.
5. Vous demandez constamment congé
Pendant les heures d'ouverture, vous sera difficile de retrouver dans le bureau: vous traitez les dents, je suis allé à la matinee à l'enfant ou à la taxe, RAN à la pharmacie « pendant cinq minutes », mais il est revenu une heure plus tard.
Pourquoi est-ce mauvais
Lorsque le paiement de l'employeur est la pièce en aucun dommage en raison de votre absence: vous recevrez de l'argent que pour les fruits du travail. Si au moins une partie de votre salaire est le salaire, vous êtes payé pour les heures de présence au bureau.
Comment fixer
Tout le monde comprend que les heures de travail de nombreux organismes gouvernementaux les mêmes que les vôtres. Non otprashivayas, il est tout simplement pas là. Mais abuser de la gentillesse de l'employeur n'est pas nécessaire. Les problèmes personnels doivent être adressées dans votre temps libre.
Et si vous avez encore besoin de quitter le bureau, demander à la tête du remplacement équivalent. Par exemple, vous vous attardez pendant une heure demain, ou fonctionnera sans dîner dans le temps pour effectuer les tâches qui coincées à cause de votre absence.
6. Vous ne faites pas confiance aux tâches responsables
Dans votre travail il n'y a pas de place pour la moindre stress, Les défis et les objectifs que vous donnent tout simplement et simple.
Pourquoi est-ce mauvais
Des projets importants confiés aux employés compétents et responsables qui vient ne vous laisse pas tomber au moment crucial. Si des défis devant vous flotter, alors vous n'êtes pas l'un des meilleurs et des précieuses ressources humaines.
Comment fixer
Prenez l'initiative et l'appel lui-même, quand il sera sur un nouveau projet. Mais se rendre compte qu'il aura le score le plus élevé, ou ne font que renforcer le point de vue supérieurs lui-même comme un homme qui ne peut pas être invoqué.
7. De vous avez besoin des rapports sur chaque petit groupe
L'administration veut sortir de vous, non seulement sur les projets de rapports, mais aussi à faire la liste pour la journée et de la semaine, l'information, combien de temps vous enleviez chaque tâche.
Pourquoi est-ce mauvais
Si ce n'est pas une tentative d'introduire un nouveau système de gestionCe qui s'applique à tous les employés, et une approche personnelle pour vous, cela signifie que la direction avait un soupçon que vous avez failli ne pas faire quoi que ce soit. Maintenant, le chef tente de déterminer si cela est vrai.
Comment fixer
Mobiliser toutes les forces et la confiance de la gestion des retours. Pour ce faire, bien entendu, être un personnel très efficace.
8. Vous - l'organisateur de « » undercurrents
Vous prenez bureau comme un champ de bataille: créer un personnel de purge de la coalition, avec la mise en place compatriote autre contre le chef et génèrent généralement le stress atmosphère destructrice.
Pourquoi est-ce mauvais
Peut-être que vous vous imaginiez un combattant pour la justice, qui maintenant commander en vol stationnaire ici. Mais une guerre sainte sont ouvertement. Si vous avez des suggestions qui pourraient améliorer l'atmosphère dans le bureau et faire le travail plus efficacement, de les exprimer à haute voix, ne se cache pas derrière les autres. Ceux qui tisse l'intrigue, et non comme les mêmes adversaires, et hommes de main.
Comment fixer
Ou discuter des problèmes dans un environnement ouvert, ou se contenter de ce qui est, ou venir chercher une équipe dans laquelle vous serez heureux.
9. Collègues vous éviter
Vous ne demandez pas d'aide, vous n'êtes pas appelé à la barre le vendredi et le rire meurt quand vous entrez dans le bureau.
Pourquoi est-ce mauvais
Au bureau, vous n'êtes pas venu pour être amis, et le travail. Néanmoins, dans une atmosphère détendue au travail beaucoup plus facile. Il serait agréable d'avoir des relations amicales avec des collègues. En fin de compte, parfois quelqu'un a besoin de l'aide et vous.
Comment fixer
Hostilité se produisent rarement dans le vide. Vous faites probablement quelque chose de mal. Par exemple, regardez le boursier vers le bas, trop en essayant de se faire bien aux autorités, commérages, vantardise. Ou vous pouvez vraiment personne comme ça, mais vous devriez penser à changer d'emploi. Dans le cas contraire, au moins essayer d'être amical.
10. Vous souvent confondu
Vous savez sûre: si vous appelez à la direction, il sera responsable.
Pourquoi est-ce mauvais
Les erreurs dans parfois pire que ne pas à toutes les tâches accomplies. Rapport avec des données incorrectes peut obtenir au client et de priver l'entreprise du client. calculs erronés conduisent à la perturbation des plans ou non-paiement des salaires à tous les employés.
Comment fixer
Tenir compte des activités de vérification supplémentaires. Par exemple, mettre le rapport terminé à une heure pour le lire avec les yeux frais. S'il est possible de recourir à l'aide de tous les outils de tests automatisés, les utiliser, mais sans s'y limiter à eux.
11. Vous ne l'avez pas priorité à
Vous pouvez passer une journée entière pour effectuer des tâches mineures et tout à coup découvrir que l'un des projets qui ne vous rebute pas pour plus tard, « brûle ».
Pourquoi est-ce mauvais
Il est difficile de comprendre la grande image et comprendre ce qui est nécessaire de l'entreprise à long terme. Et ce qui est important si vous voulez être considéré comme un bon travailleur.
Comment fixer
Essayez d'aller au-delà de leurs fonctions et demander que leurs collègues occupés, quels sont les objectifs globaux de votre entreprise, son succès est suivi pour tous les indicateurs. Cela devrait ajuster votre vision du monde et de hiérarchiser correctement.
12. Vous ne voulez pas parler du travail d'amis
Vous avez évité de parler de travail pour des raisons diverses. Vos proches savent si peu que vous pensez, en collaboration avec le service secret.
Pourquoi est-ce mauvais
Si vous ne coopérez pas avec les services secrets et le travail qui vous intéresse, le désir de partager avec ses proches est naturel. Au contraire, je ne veux pas parler du fait que vous ne aimez pas aux causes miss qu'il est impossible d'être fiers. Et les affaires mal aimé est difficile d'engager avec enthousiasme.
Que faire
changer d'emploi. Il serait cruel de passer un tiers de la vie sur la triste marche de la glacière pour l'eau et la performance sans intérêt de commandes.
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