8 façons créatives pour trouver du travail

1. Faire un CV créatif

Recruteur reçoit beaucoup de CV et saisir le sens du document que si elle est accroché dès les premières secondes. Par conséquent, faire un curriculum vitae hors du commun. Le thème n'est pas nouvelle depuis longtemps, mais vous pouvez avoir de nombreuses questions:

• Non standard - c'est quoi?
• Où et dans quels programmes pour faire un résumé?
• Sur quels postes peuvent être, et ce n'est pas nécessaire?

Creative résumé - un résumé qui montre la créativité de son auteur. Il ne se fait pas dans le « Bloc-notes », mais au moins bien décoré dans un Word ou sont disposés dans InDesign. Dans ce document il y a des éléments infographiques, ou il est tout à fait infographique. cette reprendre sous la forme d'un site vous êtes susceptibles d'avoir vu ou même joué.

Sur Internet, il existe de nombreux exemples d'approche inhabituelle: le candidat met un CV dans une boîte de beignets et envoyer au service des ressources humaines ou louer un panneau d'affichage au bon endroit, qui diffuse des informations sur lui-même.

Si vous souhaitez publier un CV sans fioritures, le faire avec l'aide de services tels que Piktochart, CakeResume, ResumUP. Vous pouvez également utiliser PowerPoint: créer une orientation portrait, curriculum vitae et enregistrer en format PDF ou JPG, mais ne pas oublier de suivre la structure.

CV Creative peut être envoyé à tous les postes pas très conservateurs. Il est parfait et de commercialisation concepteur, non - financier (bien que là, vous pouvez expérimenter) et ne convient pas au chef comptable.

2. écriture

Cette option est intéressante si les travaux futurs non seulement un revenu, mais aussi une passion professionnelle pour vous.

• obtenir Blog, Partager des connaissances et des réflexions là sur un thème professionnel. Ou écrire sur leurs pages sur les réseaux sociaux.
• Donnez votre avis sur les messages de votre sphère professionnelle dans leurs propres blogs et leurs pages sur les réseaux sociaux. Encouragez-les à vous considérer comme un employé.
• Si la connaissance peut, faire la publication dans des revues professionnelles.

Cela montrera que vous êtes passionné et impliqué dans la sphère professionnelle, contribuera à la communication de maquillage avec des gens utiles. Et votre publication ou un blog peut être utilisé comme un portefeuille à son curriculum vitae, il suffit de mettre un lien vers eux.

Quand j'ai commencé à chercher un emploi dans le recrutement, alors j'ai commencé un blog. Elle y décrit votre expérience de recherche, et finalement il est devenu un outil professionnel. Plusieurs fois par le blog m'a offert le travail. Pour les employeurs, il était important que je suis passionné par le domaine des ressources humaines et de savoir comment écrire.

3. parler

Mon ami a trouvé un emploi grâce à la présentation à la conférence. Il a parlé brusquement les réalisations des travailleurs, des observations et des employeurs se tournèrent vers lui.

Si vous n'y a rien à partager, vous pouvez aller à l'événement en tant que participant, rencontrer des amis de vos haut-parleurs préférés et leur offrir lui-même en tant que candidat.

Que dois-je faire?

• Félicitez haut-parleur, sélectionnez ce que vous avez aimé dans son rapport.
• Parlez-nous de vous et ce que vous pouvez être utile à son entreprise.
• Ne pas perdre le contact et continuer à communiquer dans les réseaux sociaux, en commentant ses messages et poser des questions.

Même si vous ne l'avez pas appelé tout de suite au travail, cette personne peut être votre ami et mentor. Et à long terme - de vous recommander à leurs amis.

4. Utilisez vos contacts

Plus les gens seront au courant de votre recherche d'emploi, mieux. Parlez-moi de votre mère, un ancien collègue, écrire à des amis.

Faites une liste de personnes qui peuvent vous recommander à leurs entreprises. Même si aujourd'hui il n'y a pas d'emplois match, il peut apparaître demain. Si votre agent de reprendre sa portée au service du personnel, il examinera et donner une réponse.

5. utiliser les réseaux sociaux

Faire de post virale qui sont à la recherche d'un emploi. S'il est intéressant, il disperse et attirera l'attention des employeurs.

Dans les médias sociaux peuvent et doivent faire preuve de créativité. Ce n'est pas un emploi, où tout doit être clairement structuré.

• Écrivez à qui vous êtes et que vous savez comment.
• Fait intéressant décrivent leurs qualités personnelles.
• Mettez une image cool.
• Faire republication Groupe recherche d'emploi et des groupes pour eycharov.
• Demandez à vos amis de faire une republication.

Pourquoi ça marche? Eychary habitué aux candidats passifs et sont surpris quand l'homme lui-même est intéressant se déclare.

Andrew Amiryan de partage Realweb son expérience: « Je venais de commencer sa carrière dans les ventes et les intérêts dans des directions différentes. Le premier message a été formulé à partir de la catégorie des « Amis, au moment de chercher du travail. domaine très intéressant des ventes, les zones directes et autres. Un ensemble standard de propriétés, ainsi que dans tout autre travail, et en outre le désir insatiable d'apprendre. Prêt à commencer par les positions de départ. Comme Cher, rediffuser ".

Après cela, écrit encore à des gens qui connaissaient personnellement, en leur demandant de faire une republication. Je crois qu'il est le réseau social a conduit au fait que j'étais une fois sur le développement de l'unité d'affaires, en tant que republication shot homme, qui est tordu dans une start-up de cercle ".

6. Promenade autour eychary

Si vous savez ce que nous offrons, et nous sommes confiants dans leurs capacités, futurs dirigeants d'écrire directement.

Oui, il est nécessaire de trouver des contacts. Oui, vous avez besoin d'un bon penser à quoi écrire et comment l'intrigue. Oui, ce eychary ne aime pas, mais tu ne vas pas à eychary Obey, non?

Cette méthode convient à ceux qui représentent, ce qui va parler au directeur, s'il accepterait de se rencontrer. Mais préparez-vous qu'il peut transmettre votre eychary reprendre l'entrevue initiale. Il n'y a rien à craindre. Eychary très attentif aux candidats qui ont demandé à rencontrer le directeur général.

7. Venez à la société

Ce que vous devez faire pour le faire fonctionner:

• Préparez-vous à la réunion. Recueillir des informations sur l'entreprise et dire eychary que vous êtes si attiré par le travail avec eux, que vous avez décidé de prendre une chance et venir.
• S'il vous plaît apporter votre curriculum vitae et portfolio (le cas échéant). Eh bien, si votre CV sera ajustée sous le poste vacant.
• Réfléchissez bien à ce que vous dites. Votre tâche - d'intérêt et montrer que vous êtes la personne dont ils ont besoin.
• Soyez positif et mis à une conversation productive. Tout et toujours un plaisir de discuter avec l'homme amical.

Je me suis pris sur le travail des personnes qui l'ont fait. J'ai été impressionné par leur persévérance et la volonté de prendre des risques. Je comprends que cette personne va rouler la montagne pour faire le travail. Et regardez à lui, où il peut être utile?

Cette méthode présente des inconvénients:

• Eychary, comme tout autre peuple qui ne aiment pas à prendre à des tâches quotidiennes. Votre venue sera inattendu et la cause au moins une surprise.
• Le spécialiste peut être occupé et vous devrez attendre ou revenir un autre jour.

Plus vous courez le risque de:

• Perdu du temps et des efforts. Vous pouvez accéder à tout recruteur agressif qui expriment l'insatisfaction. Mais croyez-moi, dans toutes les listes noires que vous faites et n'interférer avec votre recherche d'emploi - aussi.

8. Écrivez une lettre après l'entrevue

Si vous avez déjà passé l'entrevue, l'entreprise qui vous intéresse et ont une bonne chance d'entrer dans, vous pouvez encore impressionner le recruteur, lui a écrit une lettre après l'entrevue. Cette pratique a pris racine à l'étranger, mais n'a pas encore une maison pour nous.

Cette lettre renforcera l'impression positive de vous, avec l'aide de celui-ci, vous pouvez montrer les compétences de la correspondance commerciale, et de dissiper tous les doutes que observés lors de l'entrevue.

Quoi écrire:

• Dites bonjour et merci pour l'interview.
• Ecrivez ce que vous avez aimé ou quelles conclusions avez-vous fait après les rapports sexuels. Par exemple, avez-vous remarqué l'absence de toute connaissance: nous dire comment vous envisagez de travailler avec elle.
• Développer un doute. Si vous vous rendez compte que vos embêtements quelque chose de candidature recruteur ou gestionnaire, écrire à ce sujet. Par exemple: « Vous avez demandé mon expérience art oratoire. Trouvé un lien vers la vidéo de ma présentation à la conférence, il est ici ".
• Rappelez-leur ce que vos compétences et les connaissances peuvent être utiles sur l'entreprise.
• Dites adieu et dites-moi ce que vous attendez des commentaires.

Avec cette lettre, non seulement vous montrer qu'il vaut mieux que les autres candidats, mais doskazhete qui a oublié de dire dans l'interview.