Le secret du succès de Google vice-président et ancien directeur artistique de Spotify
Travailler Et étudier / / December 25, 2019
carrière réussie
Diane Greene (Diane Greene) dirige l'entreprise de cloud Google c 2015, lorsque la société a acheté son dernier démarrage Bebop Technologies pour 380 millions $. Tout au long de sa part - 149 millions - elle a fait don à la charité. Mais la gloire et la reconnaissance en tant que PDG a reçu vert et co-fondateur de VMware, qui a quitté en 2008.
Avant la Silicon Valley Diana a réussi à changer certaines professions libérales: Engagé dans la conception des navires et des plates-formes pétrolières, il a dirigé la société d'ingénierie unité de vindsorfingovoy.
Diane il a dit qui aide à faire une carrière réussie, la publication Business Insider. Selon elle, la principale chose - faire ce qui est d'intérêt pour maintenir la curiosité.
Diane GreeneLes enfants sont curieux. Et si vous pouvez garder la curiosité, toute la vie est une aventure.
Diana admet qui lui ont valu beaucoup d'argent pour se permettre de donner des dizaines de millions à la charité, mais pour sa vie n'a jamais été la poursuite de la richesse.
La clé d'une carrière réussie et le confort qu'elle considère la poursuite des objectifs, la capacité de trouver de nouvelles opportunités et des personnes talentueuses qui sont intéressés à travailler. Ces principes généraux parlent constamment, mais oublient de les ajouter à une étape plus importante - la mise en œuvre.
Diane GreeneSi vous comprenez clairement où se déplacer, vous avez une idée de la bonne action que vous faites.
Il reste à planifier: fixer des objectifs à court terme, dont chacun bénéficiera en elle-même. Ces étapes doivent correspondre exactement à votre vision et l'objectif principal à long terme. Ainsi, vous obtenez à la ligne d'arrivée et mettre en œuvre leur plan. Bien sûr, tout est pris en compte n'a pas, quelque chose va mal. Nous avons tous les problèmes, et dans ces moments-là, vous pouvez choisir de continuer à combattre ou quitter.
Selon Green, de changer le but, il y a deux raisons importantes:
- La perte d'intérêt pour le travail, les plans, les objectifs.
- Limitation par les autorités lorsque vous ne permettent pas de mettre en œuvre ses plans et d'atteindre leur plein potentiel. Si vous n'êtes pas d'accord avec les exigences de la gestion et ne peut pas convaincre le chef de choisir une approche différente, trouver un nouveau cours. Donc, tout reste dans la victoire.
L'équilibre entre le travail et la vie personnelle
Un ancien directeur artistique de Spotify Tobias van Schneider (Tobias van Schneider) considèreCela entre le travail et la vie privée ne devrait pas être une frontière nette. Dans ce cas, nous la haine soit leur profession ou avoir aucune vie personnelle. Et plus souvent que le bureau devient un endroit pour nous à la torture, où nous cherchons plutôt à échapper.
Famille et amis - ça fait partie de notre vie. Mais la vue de Wang Schneider, le travail quotidien, aussi, ne doit pas être sous-estimée: elle façonne notre personnalité, parce que nous travaillons la plupart de la semaine.
Van Snyder note que tous la chance que lui, et pas tout le monde peut choisir ce qu'il faut faire tous les jours, mais il était lui-même pas toujours dans une position confortable.
Tobias van SchneiderJe suis sûr que chaque personne peut gagner sur ce qu'il aime faire. Profitez du travail dépend de notre perception. Souvent, ce n'est pas un poste stupide, et que nous considérons comme tel.
Une fois que Tobias a dit charognard, pourquoi avoir à faire face à ce genre de travail. L'homme a répondu avec un sourire: « Je ramasse les ordures plus de 20 ans, je aime ce travail, et je ne pour que cela ne changerait pas. Je vais marcher dans l'air frais tous les jours et je pense que le nettoyage de la ville importante. Il est comme un jeu d'ordinateur: rue par rue, vous purifient plus vite que d'autres charognards ".
Si vous ne le faites pas comme votre travail, peut-être à la société de blâme, qui a décidé de haïr la nécessité de travailler dur toute la semaine (rappelez-vous comment tout le monde est heureux vendredi et déteste les lundis).
Reconsidérer leur position, enfin commencer à faire des choses importantes et celle des autres, trouver votre favori affaireEt le travail cessera de vous opprimer, et sa carrière va monter la colline.