15 raisons non évidentes, en raison de laquelle vous détestez votre travail

Il arrive que vous aimez votre travail et collèguesMais la pensée de ce matin doivent retourner au bureau, et effraye rend malheureux. scientifique français Fabrice SCREAM (Fabrizio Scrima) a expliquéLes propriétés psychométriques du questionnaire de travail de style de fixation les raisons de cette théorie de l'attachement.

Pour comprendre comment cela fonctionne, imaginez-vous dans un cadre que vous aimez. Dans un endroit où vous allez pour se détendre et être réconforté. Et puis passer mentalement à l'endroit où il y avait quelque chose de mal. Par exemple, vous avez utilisé pour être jeté dans le restaurant. Maintenant, il y a la même bonne nourriture et les serveurs sympas, mais vous ne voulez pas, parce que vous vous sentez mal là-bas.

Votre attitude envers le travail influe sur la façon dont vous vous sentez sur le bâtiment où l'entreprise est située, et que pensez-vous de l'organisation.

Et même si vous aimez seulement la salle de repos de bureau, où vous poursuivre thés avec des collègues, cela peut être suffisant pour

motiver Vous venez travailler. Si vous êtes fier de l'organisation, alors vous vous sentez plus significatif, comme impliqué dans quelque chose de beau et correct. réputation douteuse de la société, au contraire, peut démotiver, même s'il n'y a rien de mal de vous ne se produit pas.

Scientifique propose d'évaluer l'attachement au lieu de travail conformément à la quatre voies de sa formation:

1. Sécurité. Vous avez une attitude positive envers lui-même et à l'endroit où il a travaillé.
2. Concern. Vous avez une attitude positive au bureau, mais une valeur négative vous, en pensant que vous ne faites pas partie là.
3. La négligence. Pensez-vous que bien de vous-même et mauvais - sur le site de travail.
4. La peur. Vous avez une attitude négative à la fois pour lui-même et à l'endroit où il a travaillé.

Pour évaluer l'attachement SCREAM mis au point une échelle de 15 raisons-déclarations, que vous pouvez aimer ou détester le travail. segment peur en ce qu'il n'a pas été touché, parce que pendant les essais aux mêmes signes de temps de haine de soi et le travail ne figure dans aucun des participants à l'expérience. Pour les trois segments restants créé cinq thèses.

Pour vous tester, juste voter chaque déclaration sur un système à cinq points d'un (fortement d'accord) à cinq (fortement en désaccord).

Les moins de points que vous accumulent dans un segment de plus typique pour vous, cette méthode de formation de l'attachement au travail.

segment de négligence

1. J'essaie d'éviter certains endroits dans l'entreprise, même si elle interfère avec mon travail.
2. Rien ne me fera de rester au travail plus longtemps que nécessaire.
3. J'ai peur de retourner au travail après les vacances.
4. Je préfère ne pas visiter certains endroits dans ma compagnie.
5. J'essaie de reporter l'arrivée du lieu de travail.

préoccupations secteur

1. Je me sens souvent l'anxiété au travail.
2. Il suffit de penser au travail, je me sens l'anxiété.
3. Il est difficile de se sentir à l'aise dans le lieu de travail.
4. Certains endroits de la compagnie de causer des mauvais souvenirs.
5. Parfois, je pense que le lieu de travail me déprime.

secteur de la sécurité

1. Je suis attaché à votre lieu de travail.
2. Je serais très difficile de quitter le lieu de travail pour toujours.
3. Mon lieu de travail est semblable à moi.
4. J'aime passer du temps dans le lieu de travail.
5. Je ne voudrais pas travailler dans un autre lieu.

Bien entendu, la plupart des réponses à prévoir. Par exemple, peu de gens veulent Linger dans le bureau. Et seulement quelques remettre à plus tard le travail sur plus tard, parce que retard amendes tendue. Mais le reste des thèses compenser cette prévisibilité, et le format de votre relation avec le travail est déterminée avec une précision suffisante.

SCREAM croit que la compréhension de la méthode de formation de la pièce jointe pour vous permettre de traiter avec des sentiments ambivalents.

Si vous évaluez votre attitude à l'entreprise, non seulement pour des signes évidents tels que les salaires ou un ensemble de responsabilités, il contribuera à rendre la bonne décision sur son avenir carrière.

travail de congé en raison de l'inconfort, pas associé aux tâches principales considère normalement screamo. Parce que cela peut affecter vos performances et même la santé mentale.

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