20 conseils de recherche simple et efficace grâce à l'emploi LinkedIn
Travailler Et étudier / / December 25, 2019
la recherche menée récemment suggère que de plus en plus de recruteurs utilisent les réseaux sociaux professionnels tels que LinkedInPour rechercher des employés, en particulier à des postes clés de l'entreprise.
Par exemple, l'indicateur trois ans utilisation LinkedIn a presque doublé - 22-38%.
Recherche d'emploi dans LinkedIn peut être divisé en deux étapes: active et passive.
La phase active vous permet de trouver leurs propres emplois, alors que les recruteurs d'aide passive vous trouver rapidement et en avance sur les autres candidats.
La deuxième étape est très important d'augmenter le nombre de vues de votre profil. Il considère que le profil et évaluer l'efficacité des conseils.
Tous les conseils que j'ai d'abord connu les vues de profil est passé de 40 à 210 par semaine. Maintenant, mon profil est le suivant: https://www.linkedin.com/in/mpritula.
Mais les statistiques, ce qui montre en vue d'une forte augmentation:
Avant de lire des conseils, voir combien de vues votre profil aujourd'hui. Cliquez sur l'onglet Profil → Qui a consulté votre profil:
De plus dans un onglet séparé, vous pouvez voir votre classement parmi tous les contacts. Ma note maintenant - 89 à partir de 5500, mais dans mes contacts sont netvorkery très puissant, et dépasser les tout simplement irréaliste. Il y a ceux qui ont le nombre de broches a dépassé 30 000.
recherche d'emploi ordinaire
Ainsi, la recherche d'emploi sur LinkedIn commence avec les positions d'observation habituelles. Ici, je peux dire une vie de hacking.
Certaines entreprises recherchent des candidats de langue russe à travailler dans d'autres pays. Par conséquent, lorsque la recherche d'emploi, supprimer la restriction sur la recherche d'emploi que dans votre pays et dans des phrases clé, tapez « Russe » (avec les guillemets) - il vous aidera à voir des emplois où les candidats nécessaires à la connaissance de la langue russe dans d'autres pays.
Si elle ne se limite pas à une zone de recherche particulière de travail, au moment de l'écriture, il y avait un 2768 postes où il y a une phrase « russe ». Ici, d'ailleurs, le premier de ceux qui sont pris en son nom indique déjà la recherche de spécialiste anglophone.
Abonnez-vous à l'emploi
Comme tout autre site de recherche d'emploi, LinkedIn vous permet de souscrire aux nouveaux emplois. Je recommande fortement de le faire, comme la probabilité qu'un recruteur regarde reprendre, plus élevé chez ceux qui ont répondu à l'avance.
État de la recherche « cherche... », ou « look pour... »
De nombreux recruteurs voient votre titre professionnel ou ailleurs par écrit les noms des experts qu'ils recherchent. Ensuite, ils ajouter à mes contacts interpersonnels et donc laissé entendre que, avec eux, nous pouvons discuter de la vacance. Mais nous pouvons aller les rencontrer et de rechercher ces personnes.
Nous allons à la recherche de gens à écrire des phrases de mots clés « à la recherche de XXX », où au lieu XXX indique la position ou la portée.
C'est ce que nous voyons lors de la recherche de l'expression « recherche java »:
Écrit toutes les recommandations
A LinkedIn il y a une option « recommandation Envoyer » ou « demander des conseils ». Je recommande d'écrire une recommandation 3-5 à ses collègues et m'a demandé d'écrire en réponse. Les recruteurs voient des recommandations concluront que vous êtes un spécialiste qualifié (qui vous donnera un 3-5 points sur 100 supplémentaires).
Les conseils suivants vous aideront à améliorer votre position dans les résultats de recherche. Lorsque le recruteur a marqué à la recherche de sa peine, par exemple, développeur javaIl veut trouver des candidats qui y sont engagés.
Plus votre classement dans les résultats de la recherche, plus vite vous serez redirigés aux yeux du recruteur.
Le classement dans les résultats de la recherche est influencée par de nombreux facteurs différents (le nombre de contacts; nombre de contacts communs avec ceux qui cherchent; titres d'emploi, des entreprises, des projets; informations textuelles dans le profil, et ainsi de suite).
Par conséquent, les conseils ci-dessous vous aideront à augmenter le classement dans les SERP.
Charger liste de contacts de Facebook
Depuis LinkedIn est un réseau social, bien que professionnel, mais il est un concurrent Facebook, et vous ne serez pas en mesure de télécharger facilement contacter directement. Mais il existe un moyen très simple, ce qui m'a aidé à décharger tous les contacts de 3000 mon profil dans Facebook sur LinkedIn.
Cela se fait par une boîte aux lettres Yahoo.
Pour démarrer une boîte à manivelle sur Yahoo.com. Ensuite, allez à la section « Contacts » (icône en haut à gauche, cliquez sur le bouton bouton Actions, choisir où Imort, et une page à importer des contacts de Facebook). Imort cliquez et obtenir toutes les adresses de Facebook à Yahoo:
Après cela, allez dans LinkedIn, choisissez Importer de Yahoo, et tous vos contacts sont à vous une invitation à rejoindre sur LinkedIn.
liste de contacts de chargement à partir de Gmail et d'autres boîtes aux lettres
Ici, tout est beaucoup plus facile. LinkedIn est directement capable de le faire.
Toutes ces étapes peuvent augmenter considérablement le nombre de contacts dans LinkedIn, ce qui conduira à une augmentation des vues de profil.
Prescrit les mots-clés de recherche dans le résumé
Un rôle très important que joue l'information écrite dans cette section. Ici, il est nécessaire de spécifier tous les mots-clés pour votre profession qui vous aideront à trouver les recruteurs vous.
À la maison, je l'ai ordonné à tous ceux qui sont importants pour le poste de HR-directeur.
Ecrire des mots-clés dans chaque lieu de travail
En outre, faire et pour chaque lieu de travail. Le dernier emploi que j'ai commandé tous les mots-clés que les recruteurs recherchent, ainsi que des mots-clés que netvorkerov d'intérêt peut.
Netvorkery - ce sont des gens qui sont de développer activement son réseau de contacts à des fins différentes.
Copier les mots-clés dans le top 10
Si vous avez un état de stupeur lors de l'écriture des mots-clés, il suffit de les copier des collègues les plus réussis et modifier à votre goût.
Trouvez facilement le plus de succès: marteau à la recherche d'un poste, et LinkedIn donnera une liste des plus attrayants profils.
réalisations écriture
Cet avis ajoutera à votre appel résumé. Les recruteurs de candidats peuvent trouver voir 100-200 CV. Peu de gens ont écrit dans le résumé des réalisations, donc si vous les avez enregistré à la maison, il augmentera les chances d'être sélectionné pour plus de contacts.
Les réalisations doivent être écrites sous la forme d'actions réalisées, de préférence avec une indication des chiffres, des pourcentages, et ainsi de suite.
Je vous écris dans la réalisation des descriptions de travail, ce qui rend les astérisques de saut:
Nous décrivons le bénévolat
LinkedIn vous permet de spécifier tous les projets bénévoles. À la maison, je l'ai dit ceux qui étaient sous les organisations bien connues (par exemple, AIESEC) ou sont en phase avec ma position. Cela renforce mon profil dans la recherche.
Ajout de projets
Ajout de projets nous permet également de renforcer le profil. Il y a deux recommandations: Les noms de projet doivent être des mots qui reflètent votre position, ainsi que des entreprises bien connues. D'autres projets je cite en partie conférences.
Ajout de la présentation Slideshare
Ajoutez seulement les présentations qui montrent vraiment votre expérience, mais pas la présentation ordinaire d'une autre idée.
Ajouter l'article publié
Il ajoute la possibilité d'enregistrer des mots-clés de votre activité professionnelle, que vous pouvez trouver. Les recruteurs bouchent toujours les mots clés dans la recherche, de sorte que votre profil apparaîtra dans les résultats de recherche.
Faire un profil en deux langues
Ceci est un processus fastidieux - traduire votre profil dans une autre langue. Mais quelqu'un peut rechercher des points de mot russe, et que les profils en russe ne pas tant qu'en anglais, et la concurrence est moins.
Contactez-nous pour les entreprises et les recruteurs intéressants
La meilleure façon de se rendre à l'employeur potentiel des yeux - pour le trouver et l'ajouter à votre liste de contacts. Faites une liste des entreprises intéressantes, les marteler dans la recherche et ajouter à vos contacts.
Et maintenant le secret, sans que vous ne réussira pas.
LinkedIn limite généralement l'ajout aux amis des étrangers. LinkedIn, mais pas pour les appareils mobiles. Par conséquent, iPad, iPhone, Android - est l'occasion d'ajouter des contacts pratiquement un certain nombre de personnes.
Je suis au bout d'environ 1000 ajouts et ne pouvait pas atteindre la limite. :)
Endorsim autre
À LinkedIn il y a cette fonctionnalité - compétences souscrire. pops habituellement en haut du profil, et permet un bouton pour endors. L'homme est immédiatement informé et va voir qui l'a fait.
Nous utilisons une fonction, « Qui profil vu»
Vérifiez qui vu votre profil. Si ce sont les recruteurs intéressants des entreprises intéressantes, ajouter des contacts, et demander ce qui peut être utile.
Nous recherchons des cadres, de recrutement chercheur, consultant en recrutement à la maison et ajouter (bouton de la souris)
Très souvent, celui qui vous voulez se cacher derrière le titre de la position décrite ci-dessus. les marteler dans la recherche et ajouter à vos contacts. La meilleure façon d'ajouter un bouton central de la souris - afin d'ajouter plus rapidement.
La photo est grande, la face visible au maximum, sourire, posture détendue
qualité photoOù vous pouvez voir la personne parfois augmente vos chances de voir le profil. Regardez les photos des deux premières places à la vue de profil plus élevé de mon réseau de contacts:
Bonne chance dans votre quête et assurez-vous d'ajouter à vos contacts: https://www.linkedin.com/in/mpritula (Si la demande est une boîte aux lettres - [email protected]).