Comment savez-vous ce qui se passera à votre carrière dans l'avenir

Et qu'en est-il l'avenir? Nous allons continuer à travailler comme d'habitude

Pas si simple. Nous ne disons pas que toutes les catégories de gens prennent les robots, bien que ces prévisions sont plus sortie du premier « Terminator ». Mais il y a des tendances absolument réelles qui changent la spécialité ici et maintenant.

Par exemple, la profession de bibliothécaire a prédit depuis longtemps la disparition, mais il existe encore. Mais dans le passé d'une organisation spécialisée nécessaire et la capacité d'arrêter le bavardage un seul œil. Maintenant, - travailler avec les archives électroniques, de catalogage divers formats numériques, maintenir des bases de données. Il se trouve que la profession reste, mais son contenu a changé.

Ces changements se produisent dans tous les domaines - de nouveaux dispositifs et des programmes, des quantités croissantes d'information, il existe différentes façons de communication. Pour engager à des activités qui seraient hors de propos, il est nécessaire de comprendre ces tendances.

Comment est-ce qu'il ya des gens avec des occupations inutiles?

Il fut un temps clair - lorsque les lumières de gaz étaient partis, a disparu, et la profession d'un lampiste pour les ravitailler en carburant. Dans le marché du travail d'aujourd'hui de plus en plus difficile, et il y a plusieurs raisons.

• Le monde remodèle la transformation numérique. Tous les processus d'affaires et d'analyse est en ligne, l'Internet des choses se développe. Par exemple, sans instructeur de conditionnement physique plus facile à gérer quand il y a des montres de sport, qui sont basées sur les informations du corps fera une séance d'entraînement parfait pour vous, puis donner un rapport à ce sujet.
• Aller l'automatisation des affaires. action de routine et mécanique sont remplacés par des algorithmes et des dispositifs. Par exemple, de nombreux supermarchés sont déjà passés à l'auto-caisse, où au lieu de sept personnes besoin d'un seul, le cas échéant, aider les clients. À l'avenir, remplacera les terminaux pour les applications de téléphonie.
• L'éducation ne tient pas le rythme de la technologie. Les universités ne sont pas adaptées à la demande du marché et de l'offre d'experts sans les compétences nécessaires. Par exemple, dans toutes les professions augmente l'importance de la communication et les compétences numériques, mais peu de programmes universitaires à enseigner aux élèves des compétences totalement souples et numériques.

Même lorsque le commerce ne, ils disparaissent pas complètement en train de changer sous l'influence du progrès. instructeur de conditionnement physique devrait être en mesure de conseiller le suivi numérique à des fins différentes et pour aider à interpréter les résultats, et la caissière - de devenir un directeur commercial multi-tâches.

D'accord. Et comment comprendre ce qui ne sera pas pertinente?

Le même type d'étapes fastidieuses à effectuer où vous pouvez écrire un algorithme ou la conception d'un mécanisme. Cette définition correspond à un grand nombre de professions: les exploitants d'entrepôts, les vendeurs de magasins, pilotes de transport, pour les professionnels de la gestion des documents. Et non seulement.

société de conseil McKinsey a étudié La technologie, les emplois et l'avenir du travail 2000 majors dans 46 pays et a constaté que dans 60% des professions troisième fonction peut être automatisée. La liste comprend non seulement les opérateurs de la chaîne de montage prévu, mais aussi les paysagistes, les dentistes, les concepteurs, et même les cadres supérieurs.

Il peut sembler que l'introduction de technologies si cher que toutes les entreprises peuvent se le permettre. Mais, d'autre part, il peut réduire les coûts de main-d'œuvre et d'éliminer le risque d'erreur due au facteur humain. Même avec le rythme actuel de l'automatisation des progrès affectera La technologie, les emplois et l'avenir du travail 50% de l'économie mondiale.

L'optimisation des processus ne concerne pas seulement les entreprises, mais aussi les services publics. En Russie, développe activement l'échange numérique d'informations entre les agences et les services électroniques. Maintenant, par exemple, grâce à des services d'État du portail, vous pouvez obtenir rapidement un passeport, dossier de l'enfant à la maternelle ou à l'école, de payer une amende.

Chose du passé, quand il était nécessaire d'aller sur le document de l'autre côté de la ville ou vous asseoir dans la ligne à la clinique. Nous travaillons avec les services de l'État portail pour 9 ans et est venu à la conclusion que maintenant 90 millions de Russes peuvent résoudre un grand nombre de questions de la vie En ligne: immatriculer un véhicule, faire un médecin pour commander un certificat, demander au registraire et à payer les frais juridiques de de réduction.

Anna Baksheeva, directeur du Département d'exploitation des produits et des solutions, « RT Labs »

Et ce serait plus populaire?

Profession, apparaissant en raison des nouvelles technologies.

Un tiers des spécialités modernes émergé au cours des 25 dernières années. Cela inclut le développement informatique, la production Hardy, la création de la gestion des applications mobiles et des systèmes d'information.

Dites-nous pourquoi ces professions seront pertinentes.

Tout d'abord, la transformation numérique ne vient pas par lui-même. Sa force motrice - programmeurs. La part des IT postes vacants dans les hausses du marché du travail Le marché du travail dans le secteur informatique chaque année: en 2014, elle représentait 10,2% de tous les emplois, et en 2018 à 12,1%. selon Le marché du travail dans le secteur informatique HeadHunter, 38% des propositions relatives aux programmes de programmation et de développement.

En second lieu, pour le bon fonctionnement de ces processus ont besoin du matériel puissant - et donc augmentera la demande de techniciens. Le Service fédéral du travail et de l'emploi appelé la Russie Rostrud appelé la profession la plus demandée en Russie la profession d'ingénieur de l'un à ce jour le plus populaire. Ces experts sont nécessaires non seulement dans le pétrole et le gaz et secteur de la construction, mais aussi dans toute entreprise où le travail de besoin coordonné de centaines d'ordinateurs, les serveurs et autres périphériques.

En troisième lieu, l'ensemble des informations accumulées par l'humanité sont énormes et augmentent chaque jour. Les sociétés recueillent des données sur les utilisateurs des tendances du marché, sur ses propres performances. Pour la collecte et la compréhension des grandes données dans tous les secteurs de la nécessité du marché de l'intelligence Web et d'affaires.

La demande de spécialistes IT reste élevé, car même la dernière technologie est en constante amélioration. Les développements dans le domaine de l'intelligence artificielle et de la biométrie au-delà des laboratoires et sont de plus en plus utilisés dans la vie quotidienne.

Disponibilité des passeports biométriques avec une puce ou déverrouiller votre téléphone en utilisant votre doigt est pas surprenant. Cependant, la biométrie moderne vise à créer des technologies qui permettront d'assurer une authentification fiable des utilisateurs dans les canaux d'interaction à distance. Il est probable que très bientôt sans quitter votre maison, vous pouvez obtenir des crédits, de voter aux élections ou question dans votre propre appartement. Lorsque nous avons participé à l'élaboration des systèmes biométriques simples, il est prévu que l'avenir.

Evgeny Solovyov, directeur de l'expertise du projet "RT Labs"

Que dois-je faire avec cette information?

Si vous choisissez seulement une profession, parier sur les favoris. La pratique montre que la technologie numérique vous saisira dans toute l'industrie, et les perspectives les plus prometteuses - dans le domaine informatique des grandes données et industries de l'automatisation.

Si vous avez déjà un travail favori, pour voter, comment développer ce domaine au cours des cinq dernières années. Comprendre comment les changements pourraient affecter ce que vous faites. Et quand vous vous rendez compte - de se plonger dans les nouvelles technologies, développer des méthodes numériques et nous nous efforçons pour des tâches créatives que, dans tous les cas, une partie essentielle du flux de travail.

Constamment à des conférences, lire de la littérature professionnelle, suivre les tendances - il sera exigé un spécialiste. Lors du choix d'un emploi, donner la préférence aux entreprises qui sont intéressées par le développement des employés et à des outils de formation de l'offre.

Nous avons mis en place un modèle de formation sur l'emploi pour aider les employés à développer, sans perdre de temps. base de connaissances en ligne est disponible 24/7, des cours de formation en groupe et le développement de la gestion, l'échange d'expériences entre collègues. Nous donnons aux employés la possibilité de participer à des conférences de l'industrie et de recevoir une formation supplémentaire en dehors de la société. Ainsi, nous fournissons les outils pour un processus éclairé de croissance.

Elizabeth Razov, chef des directions d'évaluation et de développement du personnel "RT Labs"

Voir l'annonce