Pourquoi avez-vous besoin de travailler avec quelqu'un qui vous agace

Amitié au travail? Oubliez ça!

Collect mordre équipe et créer leur entreprise de rêve - beaucoup plus probable si vous travaillez dans une équipe avec quelqu'un qui agace et même les disques vous fous.

Lorsque vous imaginez une entreprise de vos rêves, pensez-vous que ce sera une équipe forte dans laquelle vous travaillez dur côté à côte avec les meilleurs amis, conjoint (e) ou des parents. J'aime passer du temps avec ces personnes. Vous êtes en charge les émotions de l'autre et de générer de grandes idées. Ce sera génial!

Ou pas... Ou peut-être vous êtes mieux de travailler avec quelqu'un qui vous agace?

Par exemple, tout le favori "Mythbusters« Adam Savage et Jamie Hyneman ensemble font une affaire énorme. Cependant, ils sont pas de bons amis. sur Adam ditIls ne communiquent pas de l'ensemble, et même pendant le tournage. De plus, ils sont follement ennuyeux les uns des autres!

Mais pourquoi une telle relation de travail? Parce que les gens se respectent mutuellement. Disponibilité de respect - est d'une importance cruciale. Si vous respectez quelqu'un, vous ne vous sentez pas nécessairement la sympathie pour lui d'avoir une relation de travail fructueuse avec lui. Et, par ailleurs, cette communication peut avoir un certain nombre d'avantages:

Vous aimez des choses différentes, vous remarquerez les différents

Lorsque votre travail et intérêts personnels sont similaires, tous les deux se concentrent sur une seule tâche. Dans une telle situation vu un seul côté de la médaille - chaque problème est considéré comme à sens unique. Oui, vous échangez civilités, sauver la relation « mignon et floue ». Mais à cause de cela, vous pouvez perdre de vue des choses vraiment importantes.

Associé ou un employé dont le point de vue est différent du vôtre, voir ce qui est en dehors de votre champ de vision. Il note les domaines dans lesquels vous êtes assez faible; Vous, à son tour, comme vous le voyez ses échecs. Vous voyez des choses différentes, et il est très rentable.

Vous ne serez pas distraits par des facteurs sociaux

Vous ne serez pas distraits du travail sur le projet, de faire des plans pour le week-end. Votre communication est construit autour d'un plus d'affaires et rien.

Plus facile de mettre fin à la relation

Il y a ceux (et ils ne sont pas rares) qui veut quitter l'entreprise familiale ou n'est plus en mesure de travailler à son meilleur ami, mais ne peut pas le faire parce qu'ils ont peur de gâcher une bonne relation. Parfois, les meilleurs amis ne réalisent pas leur travail correctement. De manière amiable, ils vaudraient de congédier ou de punir, mais les employeurs - leurs amis, et ils ne peuvent pas décider.

Si vos relations sont purement entreprise, les employés qui ne fonctionnent pas correctement, il est plus facile de partir. Si votre collègue veut partir pour un nouvel emploi, vous dites: « Excellent! Bonne chance! ». Tout simplement et sans arrière-pensées. Sans crainte que quelqu'un s'offenser à vous.

Cela peut sembler un peu, mais, en se référant à la relation purement commerciale de l'entreprise, la quantité de stress est réduite de manière significative.

Le bon sens est mieux complaisances

Vous devez vous entourer de gens intelligents. Les gens avec des idées grandioses. Pas ceux qui voudraient aller déjeuner ou pour discuter du gadget nouvellement acquis. idées impressionnantes peuvent provenir de personnes complètement différentes. Le meilleur de tous, si l'Etat sera ceux qui peuvent vous faire réfléchir sérieusement. Ceux qui disent: « Mais... », et le point sur les défauts que vous avez négligé.

Le facteur clé - le respect

Si vous êtes si personne ennuyeux que vous voulez lui hurler dessus, il est rare de réussir à construire une communication d'affaires stable. Vous devez respecter les uns les autres. Vous devriez être en mesure d'écouter tout ce que votre collègue essaie de vous dire. Et vous ne devez pas être amis.

La prochaine fois, quand dans l'entreprise que vous rechercherez un nouvel employé ou partenaire, regard pour ceux qui génère des idées fraîches et penser différemment que vous. Regardez à ceux qui ont beaucoup en colère, irrité, ou même fou. Peut-être que certains d'entre eux sont vraiment de grands professionnels, qui doivent être considérés comme « à chaud ». Et être avec vous pour la force et la tranquillité d'esprit!