Comment rapidement et facilement terminer une quête pour trouver du travail
Travailler Et étudier / / December 25, 2019
Conseils pour ceux qui cherchent un emploi. Vous apprendrez quels sont les écueils que vous pouvez rencontrer, comment automatiser la recherche et comment distinguer un bon travail de mauvais.
Le taux de chômage en Russie en 2014, selon Rosstat, était d'environ 5,5%. Cela signifie que plus de 4 millions de la population active sont au chômage, mais le travail activement à la recherche (composé enregistrés au service de l'emploi). cette les données officielles. Dans la pratique, le nombre de chômeurs est encore plus élevé.
Mais le travail est toujours plus que les gens qui sont capables de l'exécuter de manière adéquate. Dans ce contexte, la recherche de travail peut être appelé la quête.
Quest - un jeu d'aventure, dans laquelle le rôle clé joué en résolvant des énigmes. Le héros doit aller sur un terrain, les antagonistes prévus de la défaite et mener à bien la mission. Nécessite joueurs effort mental et une gestion compétente des ressources (objets du monde du jeu).
Dans la quête intitulée joueur « Dream Job » - il vous est. Mission - pour obtenir une position qui répond à vos ambitions économiques et professionnelles. - gestionnaires antagonistes HR et les départements des ressources humaines. La principale ressource - temps. Nous donnerons quelques conseils sur la façon de passer cette quête rapidement et facilement.
Dans les quêtes Pitfalls - un phénomène courant. Ils sont encore sur le marché du travail.
Un bien connu Headhunter, chef de l'agence de recrutement PRUFFI Alain Vladimir croit que nous devrions traiter soigneusement l'épidémie pré-nouvelle année de postes à pourvoir. Cette période est terminée, mais l'avenir est utile de savoir que:
- À la fin de l'année, la société protège les budgets et les stratégies pour les 365 prochains jours; il y a un sentiment que le développement des affaires est extrêmement manque certains experts.
- Une fois les conditions changeantes du marché vacances de Noël, la gestion de l'humeur, la révision des priorités et il se trouve qu'il n'y a pas de nécessité extrême.
La probabilité qu'une vacance supérieure ouverte à la veille de la nouvelle année, sera après les vacances, - 50%. Toutes les interviews que vous passerez sur la « Semaine d'entreprise » seront oubliés après le Nouvel An, et un marathon de rencontres avec les RH iront au deuxième tour.
Qu'est-ce que les demandeurs d'emploi?
conseil Alena Vladimir: les postes vacants reporté, saupoudré de confettis Nouvel An à papa « Favoris », et après les vacances pour vérifier si elles sont étendues. Si oui - envoyer votre CV en marche!
Dans le monde des quêtes de jeu sont un certain nombre de règles non écrites. L'un d'eux: je vis le sujet - le prendre (soudainement utile?); a rencontré un nouveau personnage - lui parler (dire tout à coup quelque chose d'important?). Dans la recherche de travail est similaire: Ne manquez aucun des postes vacants (? Tout à coup l'un d'eux - votre travail futur), établir des relations d'affaires (peut-être cela aidera à trouver un emploi?).
Obtenir ces avantages concurrentiels contribueront à:
- Mise en réseau active. y compris par LinkedIn et d'autres plate-forme de recherche, et d'établir des contacts d'affaires.
- Automatiser surveillance de l'emploi.
Comment ne pas manquer un emploi?
conseil: Régler les flux RSS, SMS-alertes et e-mail. Ajouter les sites lecteur RSS où les emplois sont situés (hh.ru, avito.ru et autres). Si le site ne bouton RSS, utilisez le service Page2RSS ou analogique, ce qui crée des flux RSS de toute page Web. Afin de ne pas manquer mises à jour de flux RSS, ensemble des notifications par SMS utilisant IFTTT. IFTTT vous permet également d'envoyer l'envoi au courrier électronique.
Dans la quête de toutes les actions sont logiquement déterminées. Vous devez lire attentivement le message et de penser, plutôt que piquer au hasard dans les options de menu disponibles. Envoyer CV à tous les postes vacants à un salaire raisonnable irrationnellement. Il regorge de travail sur le terrain sur des entretiens avec zéro résultat. Après l'entrevue, vous pouvez réaliser que le jeu ne vaut pas la chandelle.
Comment distinguer un bon travail de médiocre?
Conseils:
- Évaluer dans quelle mesure un travail intéressant de volonté pour vous. Approche « Je déteste ça, mais bien payer » destructrice. Non seulement vous serez en stress constant, mais cesserez de développer en tant que professionnel.
- Analyser s'il est possible pour l'entreprise de prendre des décisions autonomes. Si l'initiative est punissable, et toutes les actions des employés sous surveillance stricte, il est peu probable que vous serez en mesure de profiter de ces travaux.
- Choisissez une position où vous ferez face à des défis assez. Surmonter les difficultés - la clé de la croissance personnelle et professionnelle. Un lieu où vous cliquez sur l'ordre, comme les noix, très bientôt sera « proche » de vous.
- Assurez-vous que votre travail il y a un lien direct entre l'effort dépensé et les résultats. Il n'y a pas que de l'argent. Si un employé a fait une affaire de frais et la gestion - zéro émotion (dans l'entreprise encourage pas accepté moralement employés), il convient d'examiner l'opportunité de passer du temps sur cette organisation?
- Rechercher un emploi d'être fiers de vous-même, et qui vous rendra fier de vos enfants.
Pas plus que pour atteindre la ligne pour faire indiscernable entre le travail et le jeu.
Arnold Toynbee
Et comme vous avez été une quête pour trouver du travail? Partagez vos expériences dans les commentaires.