5 questions à se poser lors de la recherche de travail
Travailler Et étudier / / December 25, 2019
Toutes les professions sont importantes, toutes les professions sont nécessaires. Cependant, la plupart des gens rêvent non seulement un lieu chaud avec un salaire élevé, mais que le travail était fascinant et lié à leurs intérêts. Jones Allison (Allison Jones), rédacteur en chef du portail IdealistCareers.org, a dit ce que vous devez savoir avant de vous abandonner de toutes les autres possibilités dans la recherche d'un emploi de rêve.
Il y a quelques années, les jeunes qui Nous recherchons des travauxOnt été inspirés par le slogan « Trouvez votre rêve et de le suivre. » Il semble que ces dernières années, le conseil prend un siège arrière. Cela ne signifie pas que tout le monde devrait être engagé chose mal aimé, mais de choisir une profession, après que sa passion, et ne pas prendre en compte d'autres aspects importants - pas la solution la plus sensible.
Néanmoins, beaucoup de gens rêvent chéries du travail, qui sera liée à leur domaine d'intérêt. Et beaucoup ne réussissent. selon étude Gallup
Chaque troisième employé en Amérique fasciné par son travail. Par conséquent, il n'y a rien d'étonnant à ce que nous recherchons tous plus.Voulez-vous - il est une chose, mais pour vraiment obtenir un emploi plus attrayant, vous devez vous poser une meilleure question que « Ce que je veux faire? ». Vous devriez penser à leur motivation, les besoins, les compétences, qu'est-ce que vous allez faire ou avez déjà fait. Par conséquent, nous vous proposons cinq alternatives à la question « Qu'est-ce que je veux faire? », Qui doit être résolu pour eux-mêmes.
1. Pourquoi est-ce que je dois faire ce que?
Je rencontre un nombre surprenant de gens qui veulent trouver leur vraie passion, parce que je veux leurs amis ou un conseil leur a donné un spécialiste en matière d'emploi. Cette idée est omniprésente, et l'impression fausse que si une personne ne traite pas avec le fait qui aime vraiment, alors il est un échec.
Il est important de se rendre compte que la base de toutes vos actions est la motivation, et il est tout différent. Concentrez-vous sur vos véritables motivations.
Il suffit de vous demander cinq fois: « Pourquoi? » Jusqu'à ce que vous vous trouvez au cœur d'un problème sérieux. Vous pouvez ouvrir, par exemple, que vous ne voulez pas suivre leurs rêves par eux-mêmes, mais juste vous comparer avec leurs pairs. Ou vous ne aimez pas votre emploi actuel parce que le patron et non parce que vous êtes généralement choisi le chemin de carrière mal.
2. Quel rôle le travail dans la vie que je veux?
La promesse de « suivre le rêve » implique que le travail lui-même est d'une grande valeur, et non un moyen pour une fin. En d'autres termes, pour vivre, travailler, ne pas travailler pour vivre. Entre l'amour et la haine à travailler pour elle il y a encore de nombreux Etats. Le travail peut être le reflet de votre personnalité, peut être une prison, mais il y a d'autres options.
Et vous pouvez décider ce qui devrait être le travail pour vous. Cela vous aidera à trouver un équilibre entre la satisfaction professionnelle et la vie personnelle. Donc, la première chose que vous devez décider comment vous voulez vivre votre vie et ce qui est le travail de rôle. Ensuite, vous serez en mesure de concilier leurs attentes et leurs besoins. Vous ne devenez pas automatiquement un perdant et rien à perdre si vous ne recevez pas le plaisir du fait que vous permet de payer vos factures.
3. Cela me inspire et comment?
Quand on parle de la recherche de vos rêves, d'abord, nous pensons à ce que nous faisons avec plaisir, dont nous commençons à brûler vos yeux. Bien qu'il soit étendu et réseau plus large d'être ouvert à tout nouveau. De plus, nous avons souvent ne même pas une vision globale de ce que les compétences que vous devez posséder pour obtenir un emploi de rêve.
Même si vous avez décidé d'être ce que vous voulez faire, vous ne savez pas où aller, comment combiner leurs intérêts et le travail. Par exemple, vous aimez écrire. Pensez spécifiquement sur quoi écrire, pour qui?
la programme d'exercice pour les choix de carrière Université de New York a une excellente technique. Bookmark travail recommandé que vous aimez, et une fois typée au moins 50, promenade à travers eux et déterminer ce qu'ils ont en commun. Qu'avez-vous remarqué? Pourquoi? Adéquation de ces options en fonction de vos intérêts ou est-ce quelque chose de nouveau? Quelles sont les exigences des employeurs? Où sont la société? Ces questions vous aideront à réfléchir à la prochaine ligne d'action.
4. Qu'est-ce que je veux atteindre?
Cal Newport (Cal Newport) dans son livre "Arrêtez de rêver, se mettre au travail!« Prouve que le succès et la satisfaction sont plus préoccupés par la qualité de votre travail et le développement des compétences. Mettre l'accent sur l'amélioration de soi - cela signifie faire des choses (juste des choses, et non pas des idées ou des hypothèses) qui vous inspirent.
Savoir-faire nous rend heureux au travail. De plus, la possibilité de faire leur travail à nous aider à résoudre les problèmes actuels chaque jour. Plus important encore est de savoir si votre travail apporte une contribution importante à la cause commune.
Décider quelles sont les compétences et les qualités que nous voulons développer, il faut du temps et de l'expérimentation, mais il est le moyen le plus efficace pour se rapprocher de ce que nous voulons vraiment travailler.
5. Que suis-je prêt à donner?
compromis classique - de se concentrer sur salaires et le temps de repos. Mais il y a d'autres facteurs qui souvent ne paient pas assez d'attention. Qu'en est-il de la route plus pratique? Un endroit approprié? Créer de nouvelles occasions de s'exprimer? Pensez à l'avance ce qui va faire le travail parfait, et insupportable. Il y a des parties qui ne sont pas soumis à la discussion, il y a une bonne, mais pas nécessaire. Juste être honnête avec vous-même.