7 choses auxquelles l'employeur est à la recherche de curriculum vitae

Pas si longtemps nous avons parlé de ce qu'il faut au CV Google. Maintenant, Facebook est venu. société recruteur dit dans le sujet Quora sur la question de ce qu'il faut faire attention au résumé des personnes, demandeurs d'emploi. Pour des raisons évidentes, l'utilisateur choisit de rester anonyme, mais il est déballée et une réponse très utile ne donne pas de raison de douter de son expérience.

Ce qu'il faut rechercher dans un curriculum vitae

1. Dernier message. La première chose que je regarde la dernière position de la personne. Que ce soit il a quitté volontairement ou a été congédié? Pendant combien de temps il avait travaillé et quelles tâches sont exécutées? Il est important d'obtenir les réponses à ces questions.
2. La reconnaissance de la société. Il est beaucoup plus facile de comprendre comment les professionnels, en fonction du nom de la société précédente où il a travaillé. Quand je vois le nom de l'emploi précédent société connuePour moi, il est une raison de mettre une pensée homme signe plus.
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3. expérience globale. Y avait-il une carrière? Augmente la complexité des tâches? Est-ce le titre du travail effectué?
4. Recherche par mots clés. Si je suis à la recherche d'un programmeur, je me fiche bien une personne pour gérer les projets d'affaires. Dans ce cas, j'aide vraiment une combinaison Ctrl + F, que je suis à la recherche de mots-clés résumé.
5. Pauses. Je n'ai rien contre les longues pauses, mais s'il vous plaît expliquer ce que vous faisiez à ce moment-là. Non travaillé pendant trois ans? Grand, mais je dois savoir pourquoi. enfant Rusty? éprouvé gérer votre entreprise? Parlez-nous dans l'abstrait.
6. La présence sur le web. Ma partie préférée de mon travail - à rechercher les demandeurs d'emploi dans les réseaux sociaux. Twitter, Facebook - ils peuvent vous dire beaucoup plus qu'un curriculum vitae. Par conséquent, si vous voulez obtenir un emploi, ont besoin d'être préoccupé par l'adéquation de leur profil réseaux sociaux.
7. Faire un curriculum vitae. Les erreurs, la longueur, la clarté et la clarté.

Pour qui paient généralement pas d'attention

1. L'éducation. L'expérience est primordiale.
2. Thingies dans le résumé de la conception. J'adore belle et créative CV décoré, mais la plupart des recruteurs votre CV par bannir les programmes spéciaux et les laisser seul le texte. Par conséquent, il est préférable d'envoyer un résumé du formulaire standard au format PDF et de ne pas tenter le sort. Peut-être que les recruteurs ne le font pas comme votre sens de la beauté.
3. Les renseignements personnels. état civil, la présence d'enfants, la maladie, les photos - moi tous à presque indifférent.

Ce que vous devez cesser de faire

1. Utilisez MS Word des modèles pour les CV.
2. Reprendre l'écriture à la première personne. Si seulement vous ne le faites pas très créatif.
3. CV étirement sur un grand nombre de pages. Un ou deux pages maximum.
4. Cheat.

Il est entendu que ces conseils ne sont pas parfaits, car étant donné un recruteur qui regarde tout du campanile. Cependant, ils vous aider à vous débarrasser des erreurs de base et, peut-être, augmenter les chances d'obtenir l'emploi désiré.