Ce que vous devez savoir sur le CV selon les professionnels en ressources humaines

Résumé - c'est l'un des documents les plus importants de votre vie. Un curriculum vitae écrit bien peut vous aider à trouver un emploi de rêve. Nous publions une traduction de l'article Lily Chang, directeur du recrutement du personnel du MIT. Elle y décrit les cinq principale erreur que les gens dans le résumé, en essayant d'obtenir un emploi.

Le site étranger La Muse est apparu Article Lily ChangCela va à HR au MIT. Son conseil nous a semblé très utile, donc nous publions la traduction de cet article.

Résumé - c'est un document très personnel. Avant de voir les résumés, je demande toujours la permission du propriétaire de le faire dans les notes. Après tout, qui suis-je pour modifier l'histoire de votre vie?

Après avoir parlé avec beaucoup de gens qui cherchent du travail, j'ai réalisé quelques petites choses.

Je comprends votre désir de se démarquer du reste et de faire un curriculum vitae créatif dans InDesign ou Photoshop. Fulgurance vous et ne le font pas. Comme nous l'avons déjà mentionné dans article précédent.

Si vous ne cherchez pas à obtenir la position du concepteur ou de l'artiste, votre CV doit être aussi simple et standard.

En d'autres termes, pas d'oripeaux et hors du commun. Passez cette fois-ci sur la modification des informations importantes: vos compétences, l'expérience de travail et éducation.

La phrase cliché: « Je veux travailler dans une entreprise innovante et en pleine croissance. »

Cool. Et vous pouvez donner à cette entreprise? Prouvez que vous avez l'expérience requise, que vous avez les compétences nécessaires pour le travail et peut vraiment être utile. Dans le cas contraire, qui a besoin de vous?

Souvent, il y a des disputes au sujet de combien de temps un recruteur ou RH dépense sur la vérification des curriculum vitae. Presque tous d'accord que pas plus de 20 secondes. Qu'est-ce que cela signifie pour vous?

Votre CV doit être aussi claire, simple et court.

Ne pas utiliser les polices trop petites, faire une courte liste, et écrivez seulement après le fait. Rendez-vous utile et indispensable, et vous pouvez compter sur cette même s'il vous plaît les grands patrons.

Cela signifie que vous devez utiliser des termes moins compliqués et plus simples et des mots clairs pour être clair non seulement aux professionnels. L'expérience dans le développement d'algorithmes complexes ou nanolasers travail de recherche mondiale - il est cool, mais pas pour les RH.

Essayez de ne pas utiliser le jargon et de se concentrer sur le résultat. Et alors seulement, quand vous passez par la HR, vous pouvez montrer vos connaissances.

Vérifiez les informations de contact. Puis vérifier à nouveau. Et encore. Des erreurs se produisent, chacun d'entre nous, et si vous faites au moins une erreur dans les informations de contact - vous perdrez la chance d'obtenir un emploi.