La révolution, que personne ne dit
Travailler Et étudier / / December 25, 2019
Quand j'étais au lycée, il était clair que tout le monde après son achèvement devrait aller au collège. Tout autour - les parents, les enseignants, les médias - nous ont dit à ce sujet, comme si elle était une exigence. Le sous-texte était le suivant: celui qui ne va pas au collège d'être un échec complet dans la vie.
Mais après le collège, nous avons dû obtenir un emploi stable. On nous a dit que nous devons nous contenter de ce que vous avez. Mais ce fut un conseil moche.
Ne vous méprenez pas, ces conseils offrent de bonnes personnes avec les meilleures intentions. Personne ne tente de vous égarer. En effet, il y a 20-30 ans, le Conseil a travaillé. Il était tout à fait possible d'aller à l'école, obtenir de bonnes notes, après obtention d'un emploi permanent. Et puis chaque année pour aller en vacances en mer.
Mais l'ancienne approche ne convient pas pour l'entreprise. Parce qu'il attire trop de badauds - employés qui travaillent en quelque sorte, asseyez-vous dans le bureau pendant neuf heures par jour et à la fin du mois reçoivent un bon salaire. Ils ne valent pas investi dans ces investissements. Par conséquent, les entreprises ont commencé à éliminer ces travailleurs.
J'ai parlé avec plusieurs gestionnaires et leur ai demandé directement lors de la crise de 2008: « Vous conduisiez les gens du travail simplement parce que la crise - une bonne excuse pour se débarrasser de ceux qui ne sont plus apporte Bon? ». Habituellement, ils nerveusement ri et a répondu: « Oui, je crois qu'il est juste. »
Altusher James (James Altucher), «Choisissez vous-même »
Vous pouvez désagréablement surprendre, il est, mais, malheureusement, tout est vrai. Et seul un très petit nombre de personnes au courant de cette situation.
Media On a écrit que les entreprises ont dû recourir à massif en 2008 mises à piedParce qu'il a manqué d'argent. En effet, certaines entreprises connaissent des difficultés financières. Cependant, il y avait ceux qui avaient assez d'argent. Ils ont juste décidé de payer leurs employés, qui le méritent vraiment. Et en utilisant la crise comme une excuse pour se débarrasser des fainéants.
Depuis lors, la société ne sont plus employer du personnel comme avant. Les critères ont changé. Modification du type d'employé que l'entreprise a besoin. marché a changé. Cependant, des conseils sur le chemin de carrière est resté le même.
Il y a un énorme fossé entre ce que nous dit de faire, et ce que nous devons vraiment faire pour obtenir ce que vous voulez.
Beaucoup d'entre nous exactement ce que nous avons été informés. Nous sommes allés à l'université, université. Peut-être même diplôme l'école. Nous obtenons de bonnes notes. Des années plus tard, après la sortie, nous nous demandons: Attendez, où de succès, où le bonheur que nous avons été promis? Nous croyons que si vous suivez tous les conseils, nous sommes obligés de fournir du travail que nous voulons.
La vérité est des gens très déçu qui devraient quitter chaque année la mer.
Quand une entreprise vous embauche, il vaut la peine à beaucoup d'argent. Après tout, l'employeur doit vous payer salaire, Les impôts, les primes, les primes, à condition que vous l'emplacement, l'ordinateur, investir dans votre apprentissage. Le problème est que de nombreux employés ne mettent pas le profit. Et les mécanismes actuels pour déterminer leur rentabilité sont de mieux en mieux.
Beaucoup d'entre nous commencent à s'adapter lentement à cette nouvelle réalité. Selon Pearson Taylor (Taylor Pearson), la nouvelle économie - est plus que gipermeritokratiya où des postes de direction occupés par les plus talentueux. Les gens deviennent de plus en plus difficile de trouver votre emploi de rêve, si elles ne sont pas en mesure de prendre l'initiative.
A l'initiative des gens d'aujourd'hui, plus de possibilités pour la réalisation de soi que jamais plus.
Si vous pouvez prouver que vous ferez un profit, alors vos possibilités de carrière sont pratiquement illimitées. Vous pouvez même faire le travail pour lequel vous n'avez pas assez de compétences. Parlons-en de la façon dont cela est possible.
Comment obtenir un emploi de rêve dans la nouvelle économie
1. Prouvez que vous pouvez faire le travail
La meilleure façon de prouver que vous bénéficierez - pour faire le travail à l'avance.
Par exemple, si vous êtes un directeur des ventes, essayer de vendre quelqu'un des services de l'entreprise et nous en parler. Ou préparer une présentation du plan sur l'envoi des e-mails de « froid ». Ou, si vous concepteur, Prenons l'exemple de la facilité d'utilisation du produit, envoyez la conclusion d'employeur éventuel et des recommandations d'amélioration.
Quand je voulais obtenir un designer à Shutterstock, proposé plusieurs idées pour améliorer la fonctionnalité.
En conséquence, j'ai créé une position dans le département de l'entreprise, mais pas initialement prévu d'embaucher quelqu'un.
Je l'ai fait la même chose pour Quora. Chef du département de la conception des produits au lendemain m'a envoyé un e-mail avec une invitation à interview.
Hohen Charlie (Charlie Hoehn) a utilisé une approche similaire pour obtenir votre emploi de rêve, créé spécialement pour lui. Il a donc travaillé côte à côte avec les auteurs de best-sellers tels que Tim Ferris (Tim Ferriss), comme un agent de commercialisation et un vidéaste.
Noah Kagan (Noah Kagan) a été promu au poste de directeur du marketing chez Mint.com, l'envoi d'une lettre au directeur de l'entreprise avec un plan de 90 jours, ce qu'il va faire s'il obtient un emploi.
L'idée est de prouver leur valeur à l'entreprise. Ensuite, l'employeur est évident que par vous prendre, il ne risque rien.
2. Des résultats et ne puis parler à ce sujet
Lors de l'élection, l'école mes amis et moi de dire quelque chose comme: « Gagnez seulement les enfants populaires et les gens qui pourraient vraiment bien faire le travail, ne remarquent pas. » Comme par magie, tous devaient deviner la célèbre capacité de la personne, qui exprime jamais son point de vue.
Jay Abraham (Jay Abraham), légendaire spécialiste de rédacteur publicitaire et de marketing, a dit que vous devez enseigner aux autres d'apprécier votre travail. Ils ne vont pas le faire vous-même.
Même si nous travaillons dur et obtenir d'excellents résultats, il ne faut pas attendre le patron remarquer par magie et d'exprimer son appréciation. Si nous faisons un bon travail, nous devrions en parler.
Par conséquent, nous listons trois directives simples, faites que vous devenez employé presque indispensable.
- Découvrez quels sont ceux qui sont préoccupés par votre patron le plus. Par exemple, si vous êtes un concepteur, vous pouvez créer de belles icônes ou processus de réorganisation du travail de faire un achat sur le site, ce qui conduira à l'augmentation des revenus. Que pensez-vous est plus important de votre patron?
- Dépasser tous les indicateurs possibles. Beaucoup de gens qui réussissent que je connais ne font pas habituellement plus que vous avez besoin. Mais si vous voulez faire mieux aujourd'hui, cette option ne vous appartient pas. Même si vous n'avez pas à faire avec des ventes, il y a toujours un moyen d'évaluer votre travail. Demandez à votre patron ce que les résultats quantitatifs qu'il attend, et les surpasser en plusieurs fois.
- Mettre en popularité. Par exemple, vous pouvez écrire un bref e-mail: «Bonjour [nom du chef], il y a quelques mois nous avons parlé des indicateurs que je devrais me concentrer sur. En bref sur mes progrès: J'ai apporté le [index] pour [nombre exact]. Juste pensé que vous aimeriez le savoir ".
La plus importante étape pour construire une carrière incroyable - de se concentrer sur un, mais un indicateur important, il est rapidement dépassé, et assurez-vous que tout le monde le sait.
3. Se concentrer sur leur comportement, pas sur la façon de penser
Au fil du temps, nous sommes moins enclins risque. Nous préférons continuer à faire ce que nous savons est bon, même si elle ne fonctionne pas, essayez à la place quelque chose de nouveau qui ne fonctionne pas. Tout simplement parce que nous avons peur d'être déçu à nouveau.
Pour remédier à cette condition, ne pas se concentrer sur l'amélioration de la confiance en soi, et sur les résultats.
Si ce que vous faites ne fonctionne pas, essayez une approche différente. Peu importe ce que personne ne recommandera. Peu importe si vous pensez qu'il ne donnera pas le résultat souhaité. Et peu importe comment vous vous sentez.
Tout le même acte.
Lorsque le premier succès, vous devenez plus confiant. Vous commencez à penser à vous-même comme une personne qui peut construire un brillant carrièreCela répond à vos besoins.
Cela impliquerait un tel changement, que vous pouvez même pas imaginer.