17 compétences et qualités essentielles pour le développement de carrière
Travailler Et étudier / / December 25, 2019
1. communication
Communication orale et écrite est importante partout - vous rencontrer des clients en personne ou non. Niveau élevé de compétences en communication - la clé du succès personnel et professionnel. Ils contribueront à exprimer clairement leurs idées, aussi bien que possible de prendre contact avec des collègues et des superviseurs.
2. Travail d'équipe
Travailler en équipe - est de voir la situation dans son ensemble. Et aussi coopérer avec des gens qui ne partagent pas votre point de vue et obtenir encore des résultats.
Chaque membre de l'équipe motive les autres à mieux travailler et résoudre les conflits. Et cela exige le respect mutuel, l'écoute et la convivialité.
3. adaptabilité
Dans de nombreuses organisations, il est une structure très dynamique. dispositif interne plus d'une fois peut être changé et les responsabilités des employés. Par conséquent, la capacité d'adaptation à de nouvelles circonstances et des besoins est très appréciée.
4. la pensée critique
Quel est le but de votre entreprise? Ce que vous devez accomplir cette tâche? Quel est le résultat escompté? Quel retour sur investissement? Si vous pensez à ce sujet et l'analyse des fondamentaux, alors, va obtenir de bons résultats. Et être en mesure de faire face aux conséquences imprévues.
5. initiative
Cela signifie que vous êtes en train de faire plus et mieux que vous avez demandé. Et aussi faire de notre mieux pour améliorer les processus de l'entreprise, le retour d'augmentation de l'investissement et à d'autres motiver à travailler plus productive possible.
6. Résolution des problèmes
Celui qu'il peut identifier le problème et trouver des moyens de le résoudre, toujours apprécié beaucoup plus. Pour faire face à des difficultés, et ne vous attendez pas que tout va se régler. Essayez de prendre des décisions matures logiques qui aideront votre entreprise.
7. fiabilité
Si vous souvent dates de larmes ou faire le travail mal, vous ne pouvez pas compter. Mais les gens irresponsables deviennent rapidement obsolètes.
Récemment, la popularité croissante du travail à distance, car la fiabilité de l'employé est particulièrement important. Tout employeur a besoin de quelqu'un qui effectue régulièrement des tâches.
8. éducabilité
Toutes les compétences deviennent obsolètes, car il est en constante évolution de la technologie et les besoins des clients changent avec eux. Volonté d'investir du temps dans l'auto-développement - la clé du succès. Il aide à garder une avance pas à pas des autres. Et aussi de trouver de nouvelles idées qui feront de vous un employé plus précieux.
9. leadership
Ce n'est pas nécessairement le groupe de leadership des personnes. Être un leader signifie aussi être responsable et apporter de bons résultats et tirer le meilleur parti des ressources disponibles. Le chef - un homme qui peut être l'organisation de confiance est un projet important, et le modèle de rôle.
10. professionnalisme
Chaque organisation a des règles de comportement et de respect pour vous ajoutez des points supplémentaires. Comme pour acquis maintenant, mais beaucoup oublient à ce sujet.
Les règles de base comprennent généralement ponctualité, La possibilité de signaler un minimum d'absences non planifiées, le respect du code vestimentaire, le respect des collègues et leur espace, ainsi que l'absence de familiarité excessive.
11. planification
La productivité et la quantité de travail effectué pendant un certain temps, sont importants dans toute entreprise. Et à cet égard ne peut pas faire sans planification. Après une minute passée sur l'organisation, vous pouvez économiser parfois une heure. Voilà pourquoi la capacité de gérer le temps est évalué tant.
12. L'auto-organisation
Cette capacité à réaliser de façon indépendante leur travail avec un minimum de supervision de la direction. personne exécute organisé tous nécessaires, même s'il n'est pas nécessaire de faire continuellement.
13. la possession de la technologie
Apprenez à utiliser des outils numériques qui sont directement liés à votre travail. Cela aidera à développer et à gravir les échelons de carrière.
De plus, il est important d'imaginer comment la technologie aura une incidence sur votre secteur d'activité à l'avenir. Le travail manuel sera progressivement automatisé. Et maintenant, dans de nombreux domaines de gens besoin qui possèdent la technologie moderne. Donc développer ces compétences, afin de ne pas devenir obsolète.
14. réflexion globale
Les transactions et les ventes dans tous les secteurs est maintenant engagé non seulement dans un pays mais aussi dans le monde entier. Par conséquent, vous avez besoin d'un professionnel voir grand et garder à l'esprit le public mondial et d'appliquer les meilleures pratiques internationales. Cela vous fera un employé plus précieux.
15. La dureté des principes éthiques et moraux
Dans de bonnes organisations apprécier la qualité éthique des travailleurs. Le respect des principes considérés comme obligatoires. les actions engagées ne doivent pas violer les valeurs de l'entreprise.
Compromettre principes éthiques, vous pouvez ruiner votre carrière pour toujours. Par conséquent, quelles que soient les circonstances, toujours faire ce qui est juste: du point de vue de la société, et du point de vue moral.
16. endurance psychologique
Tout dans la vie est pas toujours comme nous le souhaiterions. Professionnel ou situation personnelle empêchent parfois d'atteindre leurs objectifs. Dans de telles situations, il est nécessaire d'endurance psychologique. Il aide à aller de l'avant malgré tout et reflète la force de caractère.
Les employeurs recherchent toujours des employés qui ne donnent pas et d'essayer encore et encore, même dans des conditions défavorables.
17. Une vision positive du monde
Vos perspectives détermine non seulement ce qu'est une personne que vous êtes, mais la façon dont vous traitez avec la charge de travail. développer le attitude positive. Et dis toujours: « Je vais essayer » au lieu de « Ceci est impossible. »
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