Linder Kani: « Ecrire sur Apple livre

Récemment, tout l'Internet est vivement débattue nouveau livre, rédacteur en chef de Cult of Mac Linder Kani A propos de John AiveDans lequel l'auteur raconte les détails étonnants du travail des meilleures unités de conception dans le monde entier. Cette conception de l'unité nous a donné ces excellents produits comme l'iMac, iPod, iPhone, iPad, et bien d'autres choses. Récemment, Linder J'ai dit magazine Wired comment il a toujours réussi à écrire un livre sur le plus secret de l'employé Apple un service secret, les difficultés et les moments intéressants qu'il a affrontés au cours de écrire le livre.

Ecrire un livre sur Apple - un véritable enfer, aucune comparaison ne va pas toute autre charge de la vie d'un journaliste dans le domaine de la technologie. Ceci est une manifestation de ce masochisme. Solitaire et tâche ingrate, même si vous faites bien - tout ce que vous détestent. Je suis devenu déprimé et gagné 30 kg, mais, vous savez, je ne serais pas pour qu'il ne soit pas échangé.

Apple travaille comme une véritable organisation top secret, comme si elle n'a pas l'air ridicule. Personne ne parle. Tout signe une pile de papiers, menaçant de représailles violentes pour la divulgation de secrets - tout et tout. Steve Jobs a menacé que ceux qui les haricots répande - non seulement être tiré, mais sera infiniment poursuivis en justice.

Le personnel ne parlent pas de leur travail avec des amis, conjoints et collègues même. Même si l'employé d'Apple vous est assis à côté de la table dans la salle à manger d'entreprise - il ne doit pas savoir ce que vous faire que si cela ne fonctionne pas avec vous sur le même projet, et vous êtes allé à la cantine ensemble de leur département.

Ça a l'air désespéré, est-ce pas? Moi et mes assistants dans la recherche sur plus de deux cents personnes pour la biographie de Sir Jonathan Ive. Il était évident que, après la mort de Steve Jobs, il est devenu le « chef créatif » de l'entreprise. Connu lui était incroyablement petite, et il y avait des milliers de rumeurs. Qui est cet homme modeste et discret, est devenu tout à coup le centre de l'univers Apple?

La première personne avec laquelle j'ai décidé de parler, il était Johnny Ive. Bien sûr, depuis de nombreuses années de travail « autour de et autour de » Apple a clairement indiqué que le service des relations publiques n'approuverait pas.

Plusieurs fois j'ai croisé avec des présentations de produits Ayvom et il a toujours été un méga-amical. Il me salue comme un vieil ami, cependant, il ne fait aucun doute - il rencontre donc chaque. Malgré cela, j'ai décidé de se faufiler sur lui par un de ses amis. J'espérais qu'il accepterait de coopérer, mais... il a démissionné, présenter des excuses et conseiller de se tourner vers Johnny par les canaux officiels.

Il est temps de trouver d'autres sources. Derrière moi se trouvait une maison d'édition et j'ai décidé de se positionner comme l'auteur d'un livre grand et important sur la conception d'Apple. J'ai contacté des sources potentielles par LinkedIn et Facebook, en espérant qu'ils seront si amicaux pour contourner Apple a e-mail d'entreprise, qui est soigneusement vérifié. « Faire partie de la première ébauche de l'histoire » - je l'ai écrit, en pensant qu'il les accrocher.

Non. Qu'à cela ne tienne. Ce fut une erreur de placer le livre comme une grosse affaire. les employés d'Apple ne veulent pas le bruit, ils ne veulent pas « dans l'histoire » - ils veulent garder la tête.

Le seul je l'ai dit, il y avait quelques anciens cadres. Ils ont beaucoup de temps à communiquer avec les médias, ils sont dans un état constant de la guerre pour le droit d'être appelé « les créateurs du succès d'Apple. » Appelez votre recherche, « Qui était le père de l'iPod? » Et vous entendrez beaucoup plus de noms que vous attendez. Certains d'entre eux ont aimé l'interview et je suis entré dans le livre, certains que je ne veux même pas me souvenir.

J'ai essayé de prendre contact avec les enseignants coing, de vieux amis et d'anciens collègues en Angleterre. Je voulais surtout parler avec les professeurs de l'Université de Northumbria, mais ils ne sont pas intéressés. Il semble Ive y avait un visiteur rare, et pour la plupart est une stratégie de marketing pour l'élite locale. Je me suis vite découvert que Ive a détruit tous les documents sur sa formation (même dans les écoles) et tous les dossiers de participation à des concours de design.

La même situation avec d'anciens collègues. « Pas intéressé » - ils répondent. De toute évidence Ive leur a demandé de garder le silence.

Puis j'ai réalisé - il est devenu un virage dangereux. Je n'ai rien, et le moment commencé à diminuer. J'ai décidé d'abandonner l'idée de la biographie et écrire un livre sur le design industriel en général (à ce moment-là, j'ai passé de nombreux entretiens avec des designers de renom), il assaisonnement ces histoires au sujet Aive Joni et Steve Jobs, je Il était.

Mais, tout à coup, la chance m'a souri. Certains collègues de coing à Apple a décidé de parler. L'un d'eux m'a vraiment aidé en racontant l'histoire des nombreux appareils, ce qui explique comment le studio de design et a dit beaucoup d'histoires drôles sur les emplois et Aive. Il est étrange de voir comment cet homme a partagé avec moi quelque chose, ce qui n'a pas partagé avec tout le monde. Auparavant, pour moi, ce ne se produit pas.

Quand j'ai commencé à écrire le livre (overstaying tout le temps possible), beaucoup de gens ont commencé à sortir de l'ombre. Les ingénieurs et techniciens ont progressivement commencé à « dégel » - Je leur ai envoyé un petit message avec lequel un fait qu'ils se voient refuser ou confirmé. D'accord, une petite entreprise et ne pas comme la « divulgation de secrets militaires. » Beaucoup voulaient éventuellement dire plus, d'autres tombèrent brusquement silencieux, sachant que je suis en train d'écrire un livre.

J'étais face à la manifestation la plus claire de l'effet Rashomon - les gens décrivent le même événement tout à fait différemment. Les chefs baissa les yeux, et les ingénieurs - de leurs magasins. Souvent, j'ai eu le sentiment que ces gens parlent de choses différentes. Pendant les travaux, j'ai appris beaucoup d'histoires percutantes qui ont détruit les mythes sur le travail de Steve Jobs et Apple. J'ai commencé à vous inquiéter, parce que les mythes que j'ai aimé plus.

Je l'avais espéré qu'avec le départ de Jobs d'Apple sera plus ouvert, mais cela n'a pas eu lieu. Le secret est intégré dans l'ADN de la culture d'entreprise d'Apple. Les employés ne veulent pas parler, ne veulent pas perdre son emploi, ne veulent pas nuire à l'entreprise - Apple leur donne les conditions pour ce qui devrait rester.

De plus, personne ne croit les journalistes. Ils parlent trop. Mais, par la suite, ils obtiennent leurs histoires.

En fin de compte, le livre était excellent. Ce n'est pas une histoire « du début à la fin », mais il est plein de faits jusque-là inconnus. Je pense qu'il est clairement comment Apple et le fonctionnement de son cœur - le département de design. J'ai découvert que les concepteurs d'Apple ne sont pas comme la conception d'autres entreprises. Ils ne créent pas seulement une coquille - ils sont engagés dans des travaux de recherche, inventent et de décider comment organiser la production de dispositifs à l'échelle industrielle.

Bref, cela est une grande histoire, et Ive - personne extraordinaire qui a pu monter au sommet et créer autant d'œuvres de génie, tout en restant dans l'ombre.

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Carnet de commandes Jony Ive: Le génie derrière les produits d'Apple plus grand peut ici. Nous attendons avec impatience la publication en russe.

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