Ce que vous devez faire pour exécuter avec succès une entreprise familiale
Son Travail / / December 26, 2019
Oksana Proskuryakova
entrepreneur et de commercialisation avec 14 ans d'expérience.
Les affaires vont bien dans ce que vous pouvez réaliser votre potentiel, l'expérience de la puissance de la nature et de faire tous les efforts pour améliorer la situation financière. À tout le moins, influencer le niveau de revenu personnel.
Avec tout cela clair, mais il reste une question importante: où trouver un partenaire fiable? Comment trouver quelqu'un que vous pouvez compter sur? Pour moi, cela est devenu un partenaire du mari. En 2005, un an après l'obtention du diplôme, la première fois nous pensons à l'ouverture d'une entreprise familiale et dans les plus brefs délais pour mettre en œuvre ses plans. Depuis, 14 ans se sont écoulés, mais on n'a jamais regretté.
Au cours de notre travail ensemble était beaucoup d'échecs et de victoires. Nous avons appris à gérer, promouvoir, vendre, et nous continuons à développer ces compétences. La chose principale est que vous savez en temps voulu, - la puissance en synergie. Seulement go équipe chevronnée « de la poêle à frire dans le feu. » Par conséquent, il est important de la présence d'un partenaire qui vous avez confiance dans la vie et dans les affaires.
Que pouvons-nous faire et ce que nous devrions être prêts en ouvrant une entreprise familiale?
1. Décider qui est responsable
Cet expédient immédiatement se mettre d'accord. Il n'y a rien de pire pour une entreprise commune que la lutte éternelle pour le leadership.
2. répartir les responsabilités
Séparer les fonctions nécessaires partout: dans les directions, des niches et des clients. Pendant le temps de faire des affaires que j'avais beaucoup de familles d'affaires familières. Parmi les cuire okonschiki, les propriétaires de chaînes de magasins et IT-entreprises. Nous aimons tous les rôles:
- on mène la ligne de service et permet de résoudre les problèmes techniques (organisation de la prestation de services, la fourniture de biens, est responsable de l'information et de l'équipement technique de l'entreprise);
- l'autre favorise la société, est responsable de la commercialisation et les finances.
Le résultat est un tandem productif.
Dans notre société, je suis également responsable du lancement de nouvelles destinations. Nous avons formé une liste de contrôle, qui comprend une variété d'articles: de l'étude de l'auditoire cible au lancement de campagnes publicitaires prêt avec le nouveau site, les scripts, l'analyse Web. Dans ce cas, le mari est plongé dans le côté technique de la question.
3. Mettre des objectifs communs
Entreprise familiale - elle ses objectifs communs, des plans et des rêves. Cela vaut aux professionnels et développement personnel. Cette entreprise réunit la famille et le rend résistant aux difficultés qui se posent dans la vie.
4. Les travaux sur le budget général
Organisé une entreprise commune - préparer le budget devient. Maintenant, vous travaillez sur l'augmentation des bénéfices de l'entreprise dont la stabilité financière de la famille dépend directement. De plus, le mari et les revenus de femme deviennent transparents. Mais ce n'est que si elle est menée comptabilité financière.
Les travaux sur une chose et agréable, et rentable, mais on sait l'expression: « Ne pas conserver les oeufs dans le même panier. » La société opère à perte? Budget familial tombe dans la zone de danger. Qu'il ne vous dérange pas, reporter « une cruche. »
5. Assigner salaire
Le problème auquel sont confrontés les entrepreneurs en herbe - manque de compréhension de combien ils gagnent et ce que leur revenu mensuel. Vous pouvez éviter une telle situation, si les deux conjoints pour désigner les salaires, composé de deux parties:
- salaire que vous recevez, quel que soit l'économie d'entreprise - fixe;
- variable - un pourcentage convenu de la profit Société, qui est payé pour la clôture financière du mois ou de l'année.
6. Ne pas avoir peur de s'ennuyer les uns avec les autres
Beaucoup de gens pensent que les conjoints travaillent ensemble, ennuyé entre eux beaucoup. Par expérience personnelle, je dirais que ce n'est pas vrai: je travaille dans un bureau, et le mari est toujours en mouvement: la négociation sur les nouvelles installations, réalise des transactions, la négociation avec les fournisseurs. En conséquence, nous nous voyons pas beaucoup plus que si elles travaillaient séparément.
7. Séparée temps personnel et le travail
Un besoin urgent de discuter du projet? Pour ce faire, au moment opportun. Sinon, il y a un risque que le travail sera l'horloge. Apprenez à séparer le temps entre personnel et professionnelAlors la vie sera plus harmonieux.
8. Ne portez pas le problème
Les difficultés dans les affaires peuvent se transformer en problèmes dans la famille, et vice versa. conjoints d'opinion souvent ne coïncident pas. En conséquence, il y a des conflits. Il doit être difficile de me contrôler de ne pas commencer à démanteler avec les employés, vous devez donc apprendre à partager le travail et les questions familiales, ainsi que d'être retenue. Si cela échoue, l'autorité des dirigeants tombe irrévocablement.
9. Planifiez vos vacances
Les familles qui mènent l'ensemble des activités, d'abord face à la complexité d'organiser des vacances en commun. Un mari et sa femme prennent les deux postes de direction principaux, et remplissent de nombreuses fonctions, laisser ainsi et laisser la société en même temps n'est pas possible, au moins dans les deux premières années de fonctionnement.
Pour être productif, ne pas oublier pour se reposer. Planifiez vos vacances séparément et fixe le temps de se détendre dans la mission conjointe. Vous commencez à voyager ensemble quand embauchera les bonnes personnes et apprendre à déléguer.
10. Gardez Motiver et confiance
Lorsque l'entreprise devient une famille, il y a plus de possibilités pour soutenir vraiment et motiver les uns les autres. La confiance monte en flèche au plus haut niveau. Qui encore confiance dans l'entreprise familiale et dans la vie en général, sinon la personne préférée?
Dans tous les cas, vous décidez d'ouvrir une entreprise familiale ou non, rappelez-vous que les entreprises - est un cas où il est nécessaire de développer en permanence et apprendre de nouvelles choses. Préparez-vous à plonger dans le travail de l'entreprise avec tout son cœur et de travailler dans une équipe, puis il fera les relations familiales encore plus forte.
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