Comment payer pour un employé embauché et la façon de réduire ces coûts
Son Travail / / December 26, 2019
Voyons voir combien va coûter réellement votre société de commercialisation à temps plein Ivanova I. et comme un moyen légitime de réduire ces coûts.
Vous devez prendre soin non seulement sur les salaires, les primes, les indemnités de vacances et de maladie, mais un certain nombre de frais de personnel directs et indirects.
dépenses directes
Impôt sur le impôt sur le revenu (PIT) - 13%
titre d'impôt peut être trompeur: il semble que la responsabilité des mensonges de paiement sur une personne physique, qui est, à l'employé. C'est tout simplement pas si simple, parce qu'il ya une telle chose en Russie comme agent fiscal - ce qui est quand même l'employeur est le sujet même qui devrait payer des impôts au budget. Ceci est fait afin de minimiser le contact avec de nombreux citoyens de l'État.
Qu'est-ce que cela signifie pour les employeurs? Malgré le fait que formellement la taxe paie travailleur, il ne l'accepte pas l'argent que ceux qui gagne vraiment. Ceci explique une question commune dans les entretiens d'embauche comme « Ce montant est sur vos mains ou non? ».
Par la comptabilité d'exercice - 60 000 / 0,87 = 68 965,52 roubles.
PIT - 8 965,52 roubles.
Sur la main - 60 000 roubles.
Les cotisations d'assurance pour les employés
Chaque employeur est également tenu de payer pour le personnel nommé en vertu d'un emploi ou d'un contrat civil, les primes d'assurance. Et si l'impôt sur le revenu comme si l'employé paie, toutes les primes d'assurance à la charge par les épaules de l'employeur: qui est, l'employé n'a aucune idée sur cette partie de votre coûts informatiques.
- Sur l'assurance pension obligatoire - 22%. Réduit à 10% si le montant total versé à l'employé au cours de l'année dépasse la limite. En 2019, ce montant est de 1 150 000 roubles.
- Pour l'assurance maladie obligatoire (HIF) - 5,1%. Courus au fil des ans.
- Dans le Fonds d'assurance sociale (SIF) - 2,9% (excluant l'apport des accidents). Dès que le paiement reporté pour 865 000 roubles l'année en cours, les contributions ne sont pas dans la FSS.
- Les primes « blessures sur » dans le FSS - de 0,2% à 8,5%. A charge que pour les employés nommés en vertu d'un contrat de travail. Le montant du paiement dépend de la classe L'exposition professionnelle.
- en fonds de pension 22% de 68 roubles 965.52 - 15 172,41 roubles;
- dans le Fonds d'assurance maladie 5,1% par rapport à 68 965,52 roubles - 3 517,24 roubles;
- le Fonds d'assurance sociale 2,9% par rapport à 68 965,52 roubles - 2000 roubles;
- dans le FSS « blessures sur » (si la commercialisation opère dans le commerce) 0,2% de 68 roubles 965.52 - 137.93 roubles.
Le total des contributions à la pose plus 20 827,59 roubles.
Ivanova I. 60 000 REÇOIT, et nous sommes déjà au stade des coûts directs consacrés à ce 89 794,10 roubles.
les coûts indirects
A ce stade, chaque employeur est investi de différentes manières, afin de calculer les coûts indirects au moins à peu près, il sera difficile. Mais nous rappelons à ce que ces coûts pourraient être.
lieu de travail
Oui, un peu d'embaucher un Ivanova de commercialisation I. et de payer son salaire avec toutes les taxes et les frais, il devrait être un autre endroit à la terre et de fournir des outils de travail. Par conséquent, ici pose hardiment sommes sur la location de bureaux, l'achat d'ordinateurs et de logiciels pour elle. Bien sûr, ne pas oublier d'ajouter les frais électricité et l'Internet. Oh, et la cartouche de remplacement dans le bureau de l'imprimante et l'achat. Ainsi, jusqu'à la fin de votre imagination et votre budget.
le personnel de service
Ce sont les gens qui ne génèrent pas directement les revenus de votre entreprise, mais que vous avez encore besoin d'embaucher. En règle générale, le minimum du personnel - un comptable et un nettoyeur.
Biscuits et petits pains
nous inclure ici, sans que vous pouvez faire sous condition, mais d'une façon ou d'une autre ont dans chaque entreprise. Nous incluons ici tout de refroidisseur d'eau de bureau et une bouilloire électrique payé à LCA et de remise en forme.
- Logiciel - 5000 roubles.
- Papeterie - 1000 roubles.
- Loyer et location de communautaire (Diviser les coûts pour tous les employés) - 5000 roubles.
- Préposés (diviser le coût de tous les employés) - 2000 roubles.
- L'eau et le thé - 300 roubles.
Total ajouter un autre 19% sur les coûts, ou 13,3 mille roubles. Jusqu'à ce que Ivanova I. obtient ses 60.000 roubles, nous déposons dans le budget a déjà 103 094,10 roubles.
Comment ne pas faire faillite
Essayons ensemble de trouver des moyens de réduire les coûts de personnel juridique.
ESi vous ne pouvez pas embaucher des employés, ne pas embaucher
Tous les employés non essentiels prennent « prêt ». Laissez-comptable va sous-traiter, et même la commercialisation - de l'agence. Ces employés ne doivent pas rester dans le bureau, ce qui est une économie décente.
Peredaom la commercialisation des fonctions de l'agence, lui payer 60.000 roubles (autant sur les armes reçues Ivanova VI) et 517 129,20 roubles Save par an.
Utilisez le système d'imposition simplifié
USN « revenu » permettra de réduire votre impôt sur le montant des paiements aux fonds. Comme il est de votre droit, mais non l'obligation, la taxe vous de la possibilité d'un tel ne le dira. Notification de la transition vers l'USN peut être soumis à la taxe à l'immatriculation de la société, ou dans les 30 jours qui suivent. Déjà les sociétés enregistrées passent au régime d'imposition simplifié que depuis le début de l'année prochaine, donc je dois attendre 2020 e. Entrepreneur sans employés le meilleur des cas ne peut être imposé à tous, et SP, qui dispose d'un personnel et de l'entreprise - copie jusqu'à 50% de taxe.
Disons que vous utilisez le système simplifié d'imposition. Au cours du dernier trimestre, vous avez à l'impôt 200 000 roubles. Au cours du même trimestre, votre société a payé 110.000 roubles de primes d'assurance des salaires des employés. Il est ce montant et peut être utilisé pour la réduction de la taxe, au lieu de 200 000 moitié payer - 100 000.
Avance réduit les coûts, l'ouverture d'une nouvelle entreprise
Choisissez la « grâce » des activités
Depuis 2019 les taux réduits de primes d'assurance SP sur le système d'imposition simplifié abolies, mais ils peuvent encore être utilisés dans les catégories suivantes:
- organisations russes opérant dans le domaine des technologies de l'information (contribution à PFR - 8%, en HIF - 4%, dans le FSS - 2%);
- entreprises à but lucratif avec l'USN dans le domaine des activités de services sociaux, la recherche scientifique, l'éducation, la santé, sport amateur, les bibliothèques, les musées, les théâtres et les archives, ainsi que des organismes de bienfaisance (contributions au Fonds de pension - 20%, d'autres pas payant).
Ouvrez votre entreprise au bon endroit
Vous pouvez devenir un résident:
- le projet « Skolkovo » (seules les cotisations payées à la Caisse de retraite - 14%);
- zones franches et les territoiresEn Russie, il y aura 14 nouveaux territoires de développement prioritaire la promotion du développement socio-économique (contribution à PFR - 6%, en HIF - 0,1%, dans le FSS - 1,5%).
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