Emploi: Asya Aytmambetova, chef du soutien "Roketbanka"

Asya, votre travail - pour organiser les processus et les gens, tout sur la table et dans le sac que vous avez le chaos. Il ne gêne pas la productivité?

J'ai sur la table est vraiment beaucoup plus de choses différentes que leurs collègues, mais je ne peux pas appeler le chaos. Pour la productivité, je besoin de confort.

Sur le bureau que j'ai est un grand planeur, où ses collègues laissent parfois une note. Le plus souvent, ce sont les souhaits d'une bonne journée - m'a vraiment bonheur.

Le sac à dos est aussi beaucoup de choses: un livre (au moment de la bande dessinée Scott Pilgrim), téléphone, cosmétique, lunettes, ordinateur portable clés « Dobrobuk », chargeurs, désinfectant pour les mains et un manteau de pluie (pas comme des parapluies). mensonges portables (MacBook Air) dans un compartiment spécial pour éviter de rayer.

Et que de l'ordinateur portable si intéressant?

Ce bloc-notes avec des feuilles (30), sur lequel vous pouvez écrire un marqueur spécial, puis effacer le feutre d'enregistrement ou une serviette classique et écrire à nouveau. Remarques très pratique.

Le bloc-notes a quelques photos. Voici le code ou le test?

Il répond à l'épreuve socionics. Nous utilisons souvent des tests lors des entrevues et personnes choisies dans les différentes équipes. Si les gens dans un match d'équipe, puis ils se sentent ensemble de travail confortable. Cela se reflète dans la productivité.

Chaque équipe a un capitaine - un homme qui organise le travail, et il devrait également se entendre avec les membres de l'équipe. Par conséquent, nous organisons des journées portes ouvertes où les capitaines parlent d'eux-mêmes et les employés de soutien futur « Rocket » peut déterminer s'ils veulent travailler avec cette personne ou non.

Comment se rendre à la journée portes ouvertes?

Si une personne est intéressée, il peut continuer allstars.rocketbank.ru et inscrivez-vous pour le prochain événement. Nous sommes en train de recruter des gens pour soutenir l'équipe.

Ordinateur portable vous d'Apple, et le téléphone soudainement ASUS. Pourquoi ne pas l'iPhone?

La plupart de tout ce que j'apprécie le téléphone batterie capacious. Mon ASUS ne se décharge pas pendant le jour où avec une abondance de toutes sortes de chatik très important.

Chatik à Télégramme?

Oui, ceci est mon préféré et notre entreprise parmi les messagers. Je aime que vous pouvez utiliser des autocollants et fixer le haut des chats les plus nécessaires.

Le deuxième canal de communication important - e-mail. J'ai essayé différents services de messagerie tels que la boîte de réception, mais finalement réalisé que Gmail fonctionnalités standard et plus de place pour la créativité.

Dans Gmail, j'ai beaucoup de notes, des filtres, des raccourcis, des dossiers et des entrants - seules les lettres qui sont traitées maintenant ou dans une liste portant la mention « Je dois dire », « En attente d'une réponse ». Tout autre archive les dossiers.

approche rationnelle. Comment pouvez-vous diviser votre temps?

J'ai un programme standard 5/2. Je vais travailler à Moscou de Mytischi, de sorte que le matin commence souvent avec le petit déjeuner (je ne peux pas me résoudre à manger le matin), et un bouchon. Là commencent parfois travailler: assis dans une discussion commune, de répondre aux questions, connaître l'état.

Toutes les priorités d'essayer de résoudre dans la première moitié de la journée. Après le déjeuner, les enfants aident. Ne pas oublier l'importance d'aider «Google. Calendrier ".

Et quel genre de vie de piratage avec des pauses toutes les deux heures?

A! Ceci est une excellente façon de cerveau de redémarrage. Je recommande à tous ceux dont le travail implique la créativité.

Que feriez-vous, toutes les deux heures, se détachent du travail et passer à quelque chose encore plus étrange. Jouer au hockey de l'air, s'il est au bureau, ou laver la vaisselle, si vous travaillez à la maison. Dans ce cas, vous chasser toutes les pensées au sujet de l'arrêt du projet.

Après 15-20 minutes, lorsque vous revenez sur le lieu de travail, vous avez un nouveau regard sur le problème et de se rapprocher d'une solution.

Que faites-vous dans votre temps libre?

Je regarde des films, je les analyser en termes de techniques de directeur et opérateur et des scripts d'écriture.

De activités de plein air J'aime la natation, l'escrime et le tennis. Mais avant tout rêve I est maintenant de retour dans la circonscription qui sont accros des jeunes.

Nommez trois du film, qui est considéré comme un chef-d'œuvre et vous êtes obligé de penser

1. "Only Lovers Left Alive" par Jim Jarmusch

Dans ce film, beau cinéma, bandes sonores divines, mais la chose principale - pas une idée triviale. Je ne sais pas il y a encore un film sur le sentiment nostalgique pour un être qui vit très longtemps.

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2. "Empty House" Kim Ki-duk

La direction croit que moins vous passez le mot, mieux vous êtes en mesure de tirer un film. Dans ce film, les acteurs ne parlent pratiquement pas, de sorte que de cette position « Empty House » - un chef-d'œuvre.

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3. « Les voleurs de bicyclette » de Vittorio De Sica

film tout simplement génial.

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Recommendez lecteurs trois livres utiles

1. « Ecrire à décliner. Comment créer un texte fort « Maxim Ilyahova et Lyudmila Sarychev

Ce livre aide à refroidir à travailler avec le texte: jeter trop, laissant le droit et rempli de sens. Pour de nombreux membres de notre bureau de soutien est presque, aussi souvent que nous le donner dans le premier mois de travail.

2. « Les clients pour la vie » Carl Sewell

Mince, mais traduit parfaitement l'esprit de la façon de travailler avec les gens.

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3. « Vous pouvez tout arranger, » Gavin Kennedy

Préparez-vous à toute négociation. Dans le livre, vous trouverez une explication des raisons pour lesquelles il est important de ne pas accepter la première offre disponible, comment construire la psychologie des gens, quand ils sont d'accord sur quelque chose.

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Ces livres sont grands pour aider dans le travail, donc nous les encourageons à soutenir chaque nouvel arrivant. Le « Rocket » a une bibliothèque d'entreprise, de sorte qu'ils ne sont même pas d'acheter les livres - tout devient libre.

Ainsi, votre dernier adieu à nos lecteurs?

Restez libre. - La liberté est quand vous pouvez à tout moment de décider à quel point, à quel point, ce que tu vas faire. Lorsque constamment ouvert aux nouvelles idées et prêts à changer d'avis en fonction du type d'information que vous obtenez, quel genre de personne que vous communiquez.

Cette flexibilité - une garantie que la personne grandit et se développe.

Cet article a été préparé en collaboration avec le « Roketbankom ».