Elon Musk a donné 7 conseils sur la façon d'être plus productifs
Pourboires / / December 19, 2019
Selon eux, la tête de la Tesla - pas un fan des réunions, la bureaucratie et de toute hiérarchie générale.
Récemment, Elon Musk a annoncé qu'en raison du désir d'avoir du temps avec la production de électrique Tesla Model 3 veut approuver le calendrier quart de travail 24/7. Une lettre avec une telle proposition a été envoyée à tous les employés de la société Tesla.
Se rendant compte qu'il demande trop, à la fin du message Musk a donné un certain nombre de conseils pour améliorer la productivité. Il se limite à sept points. Ensuite, les mots de l'auteur de la lettre.
1. Grand format de rencontrer des gens voler tout
réunions sans fin - ce qui est une catastrophe de grandes entreprises. Au fil du temps, la situation ne fera qu'empirer. S'il vous plaît disposer de grands rassemblements, sauf si vous savez qu'ils sont de valeur pour le public. Et même dans ce cas, les rendre aussi courte que possible.
2. Les réunions doivent se produire moins fréquemment, si la question n'est pas urgente
Aussi se débarrasser des réunions fréquentes, à moins que vous avez affaire à une question d'urgence. La fréquence des réunions devrait être réduite dès qu'il est résolu.
3. S'il n'y a pas besoin d'assister à la réunion, rendez-vous
Aller à une réunion ou d'arrêter la conversation dès qu'il devient clair que vous n'êtes pas ajouter de la valeur. Pour aller - il est grossier, une personne de force impoli de rester et de passer son temps.
4. Évitez le jargon complexe
Ne pas utiliser des abréviations ou des mots vides de sens pour les objets, les logiciels ou les processus en Tesla. En général, tout ce qui nécessite des explications, entrave la communication. Nous ne voulons pas que les gens mémorisent glossaire uniquement au travail pour l'entreprise.
5. Ne laissez pas les structures hiérarchiques font des choses moins efficaces
La communication doit avoir lieu le long du chemin le plus court requis pour le travail, et non sur la chaîne de commandement. Tout gestionnaire qui tente d'imposer la communication telle, trouveront bientôt ce qui fonctionne ailleurs.
6. Si vous avez besoin de quelqu'un de contact, le faire directement
La principale source de problèmes - mauvaise communication entre les services. Façon de résoudre ce - la libre circulation de l'information entre tous les niveaux. Si, pour faire quelque chose, doit participant séparé, qui parlera à parler à son manager avec le directeur et l'ancien vice-président, qui discutera avec un autre vice-président, qui, après un entretien avec le directeur, qui parle avec le directeur, qui communique avec quelqu'un qui fait le travail réel, alors il y aura superglupye les choses. Il devrait être la norme pour les personnes - pour parler directement et simplement faire la bonne chose.
7. Ne perdez pas votre temps sur des règles stupides
En général, toujours suivre bon sens. Si vous suivez la « règle de la société » semble incongrue dans une situation particulière, car elle peut conduire à la création du magnifique dessin animé Dilbert, cette règle devrait être modifiée.
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